“匹配”是企业人员管理的实质

企业在人员招聘的时候,应该如何选择,不同的理论不同的人会有不同的建议。实际上,企业人员管理的实质是匹配,是两个层次的匹配:不仅是企业人员工作能力和工作的匹配,更是企业人员个性和企业共性的匹配。企业人员管理就是要实现这种匹配,使这种匹配达到最佳。     

人与环境匹配研究的新进展

人与环境相互作用理论在管理学文献中已经盛行了将近100年，人与环境匹配已发展成为一个复杂的多维结构。文章概述了国外关于人与环境匹配研究的最新进展，分析了人与环境匹配各层次之间的相互关系。     

试论企业战略管理的三个匹配原则

本文从企业战略管理,首先是解决企业生存问题这一观点出发,提出了企业战略必须与外部环境的特征,企业的生命周期以及产品的生命周期相匹配的原则。在遵循以上原则的基础上,有针对性地提出了企业在不同的环境条件下,应实行不同战略的建议。     

两个点并圈的匹配等价图类

计算了2K1UCm的匹配等价图的个数，也刻画了2K1UCm以及它的补图的匹配等价图类。     

点并两个圈的匹配等价图类

计算了K1∪Cm∪Cn的匹配等价图的个数，也刻画了K1∪Cm∪Cn以及它的补图的匹配等价图类．     

谈审美感受的个性与共性

审美感受的个性与共性是美学的一个非常重要的研究领域.客观世界的多样性、复杂性,审美主体心理感受的个别性、独特性决定了审美感受的个性.审美感受的共性归根到底是由美的客观性决定的,在共同的社会实践中形成的共同的心理能力和思维能力从主观方面也决定了审美感受具有共性特征.     

谈邓小平理论的辨证法思想

邓小平理论的辨证法思想贯地社会主义经济建设的实践和改革开放之中，他能够正确处理共性与个性的关系，做到实事求是，理论联系实际，具体问题具体分析，坚持矛盾的“两点论” “重点论”的统一，在进行经济建设的过程中，它能着重把握住社会主义的主要矛盾，同时注意解决矛盾的主要方面，并且运用质量互变规律和否定之否定规律，分析改革开放等，因此，邓小平理论的辨证法思想能反映改革开放的特点，体现了时代精神。     

浅谈普通高中班级管理的共性与个性的平衡技巧

本文从学生个性发展和班级整体需求共性的平衡技巧入手,关注普通高中班级管理中聚焦的整体发展和个体发展的平衡问题,探究并交流了具体的实施技巧。     

关于变压器的两个“匹配”的研究

变压器是电工实验的必备电气,对变压器的两个“匹配”的研究是很有必要的。     

从两种“特区”初探我国语言教育政策

语言政策是社会语言学的重要研究内容,语言教育政策则是语言政策的一个重要组成部分.从社会语言学的视角,分析我国两种"特区"--少数民族自治区和特别行政区关于语言教育政策的相关特性,以及由此引出如何对待"双语"关系问题的启示.     

基于心理契约的企业人力资源管理

心理契约与经济性契约不同,它一般是隐含的、个性化的、非正式的和知觉式的。当员工感觉心理契约被破坏或违背时,将导致其对工作的消极甚至离职。雇员对心理契约违背的感知与不良的雇员行为存在高度正相关。在人力资源管理过程中,加强心理契约的管理对保持企业人力资源的竞争力是极其有价值的。     

将军烟草集团人力资源开发与管理研究

所谓激励效率，是指企业组织为进行有效澈励而进行的投入与所获收益的比率，在激励成本一定的条件下，也可以认为是激励机制对员工激励作用的大小。由于激励是由作为主体的企业组织与作为客体的企业员工共同参与并不断进行收益再选择的过程，因而，只有从动态角度分析双方作为有限理性经济人的行为，完善激励机制，才能真正实现企业制度建设对员工的激励．有效提高激励的效率。     

将军烟草集团人力资源开发与管理研究

人力资源现状分析 将军烟草集团成立于1993年1月,是全国烟草行业首家企业集团,母公司将军烟草集团有限公司由济南、德州、临清、沂水和新疆五家分公司(卷烟厂)组成,母公司下设经贸、汽运等全资子公司,此外还有七家控股公司和六家参股公司。作为将军烟草集团有限公司的核心企业,济南卷烟厂建于1928年,"九五"期末其固定资产净值达9.18亿元。下面以济南卷烟厂为样     

I形图的匹配唯一性

证明了In匹配唯一当且仅当n=7或n≥8为偶数。     

海尔集团与人力资源开发

该文着重介绍海尔集团在人力资源开发管理方面的具体措施和经验,论述了人力资源开发与企业文化在企业发展中的重要作用。     

浅析我国物业管理行业的人力资源开发与管理

知识经济条件下,人力资源开发与管理在企业的战略地位日趋重要,在这种发展趋势下,我国企业,尤其是作为新兴行业之一的物业管理的人力资源开发与管理现状却不容乐观;随着物业管理的迅速发展,解决物业管理企业人力资源开发与管理的问题,并探索适合现代市场经济需求的人力资源开发与管理发展对策,无疑是众多的物业管理从业人员当前的热门话题;从我国物业管理行业的人力资源开发与管理的现状出发,分析、探索适合现代市场经济需求的人力资源开发与管理发展对策,并探讨物业管理行业人力资源开发与管理的发展趋势。     

高校人力资源管理课程教学的改革

随着人才强国战略和教育兴国战略的提出,高校及其他相关机构兴起了一股“人力资源管理热”。随之而来的是高校人力资源管理课程教学设计的盲目化与人力资源管理课程的整改,但是,近年来在教育梦、中国梦的推动下,高校人力资源课程在设置与教学设计等方面不断趋于理性的同时也存在不少问题。     

几类图的匹配多项式及其性质

本文刻画了Pm，Cn，Q(3，n)，Q(s，t)的路树的匹配多项式，并得到了有关Pm，Cn，Q(3，n)，Q(s，t)，Ti,j,k,Ti,j,k,i,m的匹配多项式之间的一些关系，这些关系在比较这些图的最大匹配根，寻找此类图以及它们的并的匹配等价图类有重要意义．