知识经济时代财务管理如何创新

通过对知识经济时代财务管理面临问题的分析,提出了知识经济时代企业财务管理创新的途径。     

知识经济时代实施素质教育刍议

素质教育的出现,从表面上看是针对"应试教育"提出的,但就其本质而言,它是生产力高度发展之下的必然产物。知识经济的渐进出现,标志着生产力的飞跃发展,这一发展迫切要求教育必须培养和造就大批高素质人才以适应其发展。把科学精神与人文精神有机结合起来、把普通教育与专业教育结合起来、重视个性健康发展与团结协作精神的培养、建立适应"知识经济"时代的高校创新体系、提高教育质量是实施素质教育中应该重视的几个关键问题。     

发挥地方资源优势促进经济可持续发展

六盘水市矿产资源丰富,以煤炭采掘业为主的第二产业占到全市GDP的60%以上,但煤炭资源是不可再生资源,必须在资源开采的同时,发展相应的接续产业,使产业结构多元化,避免矿尽城衰,并发挥凉都品牌优势,发展旅游产业,确保全市社会经济可持续发展.     

论知识经济时代图书馆事业创新

知识经济时代是以创新为基础的时代。图书馆要想抓住历史机遇 ,取得较大发展 ,就必须大胆改革 ,改进现代管理机制 ,在观念、模式、业务、服务、体制等方面进行创新。     

知识经济时代档案工作的思考

随着信息技术的飞速发展,人类社会已进入知识经济的时代,知识经济时代的显著特征就是信息成为最关键的战略性资源,档案作为政府、社会组织、企事业、公民活动中产生的有保存价值的信息资料,也是一种重要的信息源。如何做好档案工作,使得档案承载的信息资源和潜在价值被有效利用和充分挖掘,对档案工作者来说是一个全新的课题。     

论知识经济时代图书馆员的素质教育

知识经济的出现 ,确立了知识在经济运行中的地位与作用 ,同时也对新时期人的素质有了更新、更高的要求 ,特别是对作为人类知识宝库的高校图书馆工作人员提出了严峻的挑战。因此 ,提高图书馆人员的素质已成为刻不容缓的任务     

知识经济时代的图书馆文化管理

知识经济时代对图书馆提出了实行文化管理的要求 ,图书馆文化管理就是把图书馆在长期工作中培养形成的共同的文化观念应用于管理的过程。图书馆文化管理的外延包括运用图书馆文化进行管理和图书馆文化建设两个方面 ,分为三个层次。其着重点在于树立社会主义市场经济观念 ;培养崇高的图书馆精神 ;塑造良好的图书馆形象 ;重视员工的个体成长和职业发展。     

知识经济时代企业管理创新新探

随着知识经济对企业产生的诸多影响 ,企业管理观念必须创新。竞争企业之间关系的复合化、多样化是知识经济时代对企业提出的新要求 ,以合作竞争的方式寻找提高竞争优势的战略已成为趋势 ,企业的核心技术与市场推广体系应该达到完美的结合 ,实现技术创新和营销创新并重     

论知识经济时代的学校体育

社会技术进步和经济形态的深层次变革,影响着人类生活的各个方面。学校体育也随着历史与时代的发展变革,进行着发展与演变。以信息技术为牵头技术的现代高科技的发展和知识经济时代的到来,将给学校体育带来新的挑战和发展机遇,学校体育的发展应顺应知识经济时代的需求,抓住机遇,改变观念;建立科学的管理机制;建立具有时代特色的教学科研体系;尽快提高教师及管理人员的素质。     

知识经济时代企业领导者素质研究

:2 1世纪是知识经济的世纪。本文主要从心理素质、知识素质、能力素质、创新精神和政治素质等五个方面探讨知识经济时代企业领导者应具备的素质     

知识经济时代如何发挥图书馆的作用

知识经济时代对图书馆的作用提出了新的要求 ,图书馆将在知识的应用和创新活动中发挥更为重要的作用     

知识经济时代事业单位人力资源管理创新

知识经济时代事业单位的地位更加重要,对事业单位职工也提出了新的要求,搞好事业单位人力资源管理势在必行。事业单位人力资源管理应该创新理念,坚持以人为本,建立引入竞争机制、激励机制的新模式。     

试论知识经济时代的世界新格局

随着知识经济时代的到来,科技作为第一生产力的作用表现得更加直接和突出。各国之间的竞争已转向以科技为先导、以军事为后盾、以经济为基础的综合国力的竞争。世界科技格局决定了世界经济格局,进而决定了世界政治格局。美国的主导作用和世界多极化进程都有发展,美、欧、日、俄、中相互制衡,互动频繁,大国关系出现了新的特征。     

试论知识经济时代的人才战略

本文就中国加入WTO后,在全球性的人才争夺战中存在的一些问题作了初步分析,并对人才的具体标准提供了一些宏观鉴别方法,对人才的使用提出了自己的观点,以期对企业用好现有人才有所帮助。     

知识经济时代高校财务管理的新途径

文中基于知识经济时代高校财务管理途径创新的意义,详细地阐述了财务管理途径创新可以提高高校培养人才的质量、转变经济活动的方式、促进信息技术的应用以及扩大管理范围等重要意义。并提出知识经济时代高校财务管理创新途径的对策,主要围绕管理制度、内容、方法、目标等方面进行创新,保证高校财务管理能够适应知识经济发展的需要,为社会培养越来越多的优秀人才。而且知识赋予高校财务管理的不仅仅是培养人才所需的技术,更是持续发展创新财务管理途径的不竭动力。     

知识经济时代教学方法的思考与探索

知识经济时代,教学在创新和应用型人才培养方面依然发挥重要作用．在授课过程中,积极采取多种教学方式,以教师讲授为主,穿插以讨论和学生代表轮流讲授;注意把教师的科学研究成果或科技界近期的研究进展及时补充到课程中;重视学生能力培养,结合课程内容开展小型的项目调研与设计工作．由此激发学生的学习兴趣和创新热情,提高教学质量．     

议知识经济时代的知识人才管理

在知识经济时代,企业的人才管理应该是：个人被尊重,知识转为资本,效率得到提高,企业更富竞争力,工作将采用许多新的设计,员工潜能得到充分发挥。只有经营知识,经营人才,才能充分体验＂人的价值高于一切的理念＂。最终实现企业与人才的＂双赢＂!     

对知识经济时代制造业的展望

1998年2月4日江泽民同志批示:“知识经济、创新意识对我国21世纪的发展至关重要。”5月4日他又指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。”不管人们的认识如何,知识经济的到来是势不可挡的,是一个伟大的历史必然。