完善我国大学生就业政策的开拓性思考

随着每年毕业生的不断增加,大学生就业难问题成为阻碍和谐社会发展的不和谐因素。为此,国家出台了《就业促进法》和相关政策,各省也出台了相应的配套措施促进大学生就业。这些措施虽然取得了一定的效果,但也存在诸多的问题。基于此,从问题出发,追根溯源,借鉴国外的就业政策,提出就业政策的改革措施,以期对我国大学生就业有所裨益。     

当前江苏省大学生就业政策研究

为缓解日趋严峻的大学生就业形势,江苏省出台了一系列政策,取得了不错的效果,但也存在一些问题.本文对江苏省现行的大学生就业政策进行了分析.并提出了完善办法.     

我国大学生就业政策的合法性分析

大学生就业政策的合法性要求政策制定符合法定程序,政策内容不与既有法律条文冲突,主要包括政策主体的合法性、政策程序的合法性和政策内容的合法性。当前我国的大学生就业政策在政策主体、政策程序和政策内容的合法性上都存在一定的欠缺。提升大学生就业政策的合法性,需要从提升政策决策主体的合法权威和合格权威、提升政策程序的科学性与民主性、将政策内容限定在既有的法律规定和原则之内等几个方面着手。     

浅析近阶段我国大学生就业政策

"大学生就业难"是一直以来我们关注的热点话题.近年来我国针对大学生这个特殊群体出台了一系列政策以帮助毕业生就业.2013年11月18日,河南省人力资源管理部门联合省教育厅、社会保障厅、省财政厅等相关部门印发了《关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知》,以促进本省高校毕业生生就业创业,并出台了一系列的政策,多渠道提高高校毕业生就业创业率.本文拟结合自我国高校毕业生主择业阶段的就业政策,深入分析大学生就业难的原因,并提出更具实践和创新意义的新想法.     

当前我国大学生就业政策述评

为有效缓解大学生就业危机,切实帮助大学毕业生解决就业难题,国家有关部门以及各地人民政府不断出台新的就业政策,导致当前大学生就业政策政出多门,内容庞杂,无形中增加了领会精神和执行政策的难度.分析当前大学生就业政策的内涵,梳理就业政策的内容,对就业政策进行一分为二的评价,有助于进一步把握当前就业政策的精神实质,真正让党的好政策发挥更大的作用.     

浅析我国大学生就业政策

受到经济发展形势、发展阶段、就业总量供需以及社会保障制度等多方面的影响,2009年及以后一段时期我国高校毕业生就业将遭遇前所未有的困难;如何有效扩大高校毕业生就业成为高校当前的一项重要任务。本文梳理高校毕业生就业制度的发展脉络,探讨当前形势下高校毕业生就业制度的建设。     

关于我国当前大学生就业问题的思考

我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题成为社会普遍关注的问题。本文初步阐述了目前大学生就业难的表现,分析了就业难的具体因素,提出除国家加强宏观调控、加快经济体制改革外,高校也要加强对毕业生的就业指导,促使毕业生端正择业态度,完善自身择业技能。     

高校大学生就业政策机制的实践与思考

我国大学生就业政策先后在上世纪80年代和本世纪初历经了两次变革,在不同的历史发展阶段,对于大学生的就业工作起到了积极的作用,随着我国高等教育大众化普及率的提高,大学毕业生的高位走势,从高校层面讲,完善与变革高校大学生就业政策机制,将进一步彰显大学社会责任和评价导向及培养模式的改革具有重要作用.     

贫困大学生就业帮扶政策分析及建议

贫困大学生就业是一个值得关注的社会问题.目前,国家非常重视这项工作,已经出台了不少帮扶政策,但从实际效果上够理想,必须从实际出发,采取切实有效的措施,以期实现贫困大学生的充分就业.     

多元化视角下对大学生就业政策的思考

单向度的决策模式使我国现行的大学生就业政策单纯突出了决策者和社会优势群体的地位,而忽视了就业机制对大学生、学校、家庭及用人单位等主体需要的回应性。重视多元化社会生活中各层次主体的需要,重视决策的公平和有效性,弥补市场机制的不足,已成为政府在大学生就业政策决策过程中的重要价值选择。     

对当前我国大学生就业政策的评估及其建议

针对近几年出现的大学生就业难的问题,我国各级政府采取了一系列政策,在一定程度上解决了大学生就业难这一问题。但是,由于我国处于社会的转型期,原有的计划经济体制的影响阻碍着一些政策的实施。另外,区域差异、城乡差别也阻碍着人才的流动。因此,要解决当前我国大学生就业问题,从国家方面讲,就要深化体制改革,加大经济建设力度,为广大毕业生提供良好的就业环境;从个人方面讲,就要努力提高自身素质以适合社会的需要。     

当前河北省大学生就业形势及促进政策制定分析

近年来,随着高校扩招和全球经济的影响,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难的问题越来越突出。本文就当前河北省大学生的就业形势和制约就业因素作了详细的分析,并对促进政策的制定给出了建议。     

国家整体就业视角下的我国大学生就业政策导向探讨

当前我国大学生就业出现一些新特点,站在国家整体就业的角度,主要通过心理学分析手段,就未来我国大学生就业的政策提出了减少直至停止大学生单独的就业优惠政策、落实普通劳动者应有法律保障、在高中及相当教育阶段普及职业规划教育、在文科专业中强调实践环节并鼓励特色培养、从国家法律层面保障充足的实习见习岗位、由高校和政府以外的第三方来进行就业预测和统计等六个方面的导向设计。     

基于学生感知的大学生就业政策实效分析

大学生对政策有效性的感知应成为评价大学生就业政策实效的一个重要参数。因为不同性别、生源地和家庭背景的大学生群体在对拓宽就业渠道的政策、完善就业市场体系的政策以及其他配套政策实效的感知上都存在着一些显著性的差异。在拓宽就业渠道和相关配套政策中,男生比女生、农村比城镇的高校毕业生更倾向于认为西部和基层就业政策对就业有帮助。在政府完善就业劳动力市场体系的政策中,家庭资本和社会资本相对缺乏的毕业生认为＂整顿就业市场秩序＂和＂建立就业网＂对他们就业的帮助更大。     

论我国大学生就业政策的有效供给

大学生就业政策的供给既可能是有效的,也可能是无效的。政策成本与政策品质是大学生就业政策有效供给的两个重要条件;成本过高的政策供给固然不是有效的供给,成本低廉但品质低劣的政策供给也是无效供给。要促进大学生就业政策的有效供给,需要政府明晰自己在大学生就业中的有限权力与能力;要提升政策供给主体的知识存量和政策供给技术水平;要优化大学生就业中各利益主体的利益表达途径;要研究和优化大学生就业政策供给的文化环境。     

大学生如何应对当前的就业形势

本文就大学生如何在当前产业结构不合理、高校教育体制和社会收入分配制度不完善的社会环境下更理性地认识就业形势,预测就业政策走势和社会发展趋势,为就业做充分的准备,以期实现理性就业做出探讨。     

大学生就业质量政策效用评估研究———基于北京市大学生就业的调查分析

从扩大就业到实现更高质量和更充分就业,各级政府通过制定大学生就业质量政策,不断优化高校毕业生的就业环境。从政策目标维度出发,运用内容分析法对国家和北京市颁布的１６２ 项就业质量政策进行分类编码和系统梳理,并据此设计问卷在北京市大学生中进行调研,分析大学生对就业质量政策的认知程度及其对大学生就业机会和就业满意度的影响效用。实证研究显示,拓宽就业渠道政策、转变就业观念政策和提供就业服务政策对大学生就业机会产生了显著性正向影响;保护劳动权益政策、提供就业服务政策和维护就业公平政策对大学生就业满意度产生了显著性正向影响。在实现更充分就业的基础上,不断提升就业质量将成为政府制定大学生就业\r\n政策的目标方向。     

我国大学生就业政策述评

主要回顾了我国经济体制改革后的大学生就业政策的发展与变迁,对这段时期的大学生就业政策进行了评述,为我国大学生就业政策的进一步完善提出了建议。