中职毕业生人事档案管理中存在的问题及对策

中职毕业生人事档案管理中,由于毕业生对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范、档案管理人员素质不高等问题,导致身份丢失,影响中职生的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对中职毕业生的人事档案管理：规范中职毕业生人事档案管理制度．强化对毕业生的档案观念教育：创新管理模式,实现现代化的档案管理;采取措施实现人事档案的动态管理;加大人事代理工作力度,解除毕业生的后顾之忧;整合资源,一档制管理;提高透明度,信息化管理;优化服务．“一站式”管理。     

高校成人教育管理信息化建设的困境及出路

我国当前高等教育中的成人高等教育管理信息化建设滞后,不能适应我国现代化建设和高等教育的发展速度,因此,加强高校成人教育管理信息化建设显得十分重要。首先,高校要更新观念、强化信息素质教育、加强师资队伍建设;其次增加投入、优化设备,实施成人教育网络化管理;最后利用信息化手段,加强成人教育招生宣传,建立和完善与成人高等教育相适应的教务管理信息系统。     

略谈“一校多区”高校的档案管理

高校合并重组后,档案管理工作面临着许多新问题,这使得高校必须重视以下几个方面的工作．才能使档案管理工作更适合“一校多区”的情况：建立健全制度,强化全员档案意识;建立先进的档案管理理念,融合和改进原有的管理模式;加强数字化建设,加快档案现代化管理进程;加强业务培训,提高档案管理工作人员的素质。     

浅谈科研机构期刊文献管理现代化

期刊文献是科研机构图书馆（室）最重要的馆藏文献资源。长期以来，采用传统方式管理．效率低下，制约其开发利用，与社会发展不相适应。文章提出应从更新观念、运甩现代化技术、加强服务意识、优化管理、提高人员素质五个方面入．手，加速实施期刊文献管理现代化。     

教师进修学校应如何适应中小学教师继续教育的挑战

本考察中小学教师继续教育的要求与我区教师进修学校的现状,认为教师进修学校在开展中小学教师继续教育中面临着观念,资源,创新,管理等几方面的挑战,必须更新观念,加强师资队伍建设,强化政府行为,加大投入力度,完善各类硬件设施,同时大力开展教育科研,加强管理,才能适应挑战,发挥教育指导中心作用。     

成员企业合作创新成功的行为策略研究

合作创新是企业提升创新能力的重要手段,但失败率较高。成员企业可以采取加强契约管理、加强战略目标融合度管理、加强创新资源共享性管理、强化相互学习观念、加强信任度管理、强化依赖关系等措施,促使企业合作创新成功,实现预期创新目标。     

浅谈高校学籍管理中面临的困境及应对策略

学籍管理作为高校教学管理的重要内容不容忽视,当前在高校学籍管理中主要面临着高等院校学籍管理的制度陈旧落伍、高等院校学籍管理的制度陈旧落伍、管理者的管理观念和方法落后等方面的困境,因此,从树立“以学生为本”的学籍管理理念,完善学籍管理的规章制度、加强学籍管理专业队伍的建设,提升管理水平和强化学籍管理中的服务意识,提升管理人员的整体素质等反面论述了高校学籍管理面临困境的应对之策.     

关于加强高等特殊教育师资队伍建设的几点思考

论述了加强现代化高等特殊教育院校的师资队伍建设的重要性,指出要强化先进的特殊教育理念、先进的现代教育技术、良好的特殊教育师德三种素质,培养学术大师、教学大师、“双师型”教师三种人才．树立以人为本、教学为本、持续发展二三种观念。     

学分制下学生管理工作的问题与对策探析

学分制条件下,原有的学生工作管理理念不适合教育教学发展的需要．学生日常事务管理受到严重冲击,学生思想政治工作面临挑战．作为学生管理工作这必须主动更新观念。积极创新管理平台,加强对大学生职业生涯规划的指导,充分发挥党团组织的作用．     

高校旅游管理专业实践教学体系建设研究

针对当前高校旅游管理专业实践教学在办学思想、培养模式、课程设置、教学手段、培养师资力量等方面存在的问题,提出了加强校企合作、树立开放型办学思路、课程设置与市场接轨、重视运用现代化的教学模式、改变传统的旅游管理教育理念、加强师资队伍建设、强化实习基地选择的科学性和合理性、强化实践教学管理的实践教学体系建设的思路．     

山区学校现代化管理浅析

教育现代化是市场经济条件下教育发展的新课题,构建学校管理现代化是适应社会发展的必然趋势,也是提高学校管理效能的必由之路。学校管理以观念为先,只有创新学校管理观念,才能促进学校管理的现代化。现结合我校的实际来谈谈如何创新山区学校管理观念,提高学校管理效能。强化理念学习,促进素质提高我校强调领导班子带头学习教育法规和教育理论,弘扬和倡导四种精神:负责任的精神、敢抓敢管的精神、团结拼搏的精神、奋发有为的精神。     

谈改制后的企业管理

企业制度改革后，企业仍然面临困境，亏损严重，甚至濒临破产，究其原因，除旧体制遗留的残余和痕迹外，还有市场、资金、人才素质、管理等问题。从实际看，主要是管理问题，涉及管理、被管理，以及管理方式、方法等方面，改制后企业的管理必须加强。强化企业管理应侧重于管理观念、模式、管理方法、手段创新，以及企业家形成，任用机制创新，同时加强企业基础管理。     

创建电工电子示范实验室,强化创新能力培养

电工电子示范实验室建设加速了实验教学改革和管理创新，加强了硬件环境建设，实施了开放式、智能化、网络化等现代化管理，创建了现代化人才培养新模式，改革了教材，强化了综合性、创新性实验，既加强了基础训练又强化了综合和创新能力的培养。     

高校财务管理工作中存在的问题及对策

当前,高校财务管理工作存在着理财观念保守、预算编制不科学、预算执行不严格、效益意识淡薄、内部监控制度不健全等一系列问题。要提高财务管理的水平,高校财务部门必须加强预算管理,强化理财意识,树立效益观念,提高财务分析能力．完善内部控制制度,建立开放的财务管理系统。     

必须进一步重视观念变革--关于珠三角现代化建设的一点思考

观念变革先行是珠江三角洲改革开放并取得巨大发展的一条基本经验，现状表明；要率先实现现代化，珠三角所面临的观念变革形势仍然是严峻而紧迫的，当前一个时期，珠三角观念变革的重点应该是；全面强化发展是硬道理的观念，忧患风险观念以及大资源观念。     

论新农村建设中农民协作意识的缺失与重构

农村价值观念的严重失落、新农村建设落脚点的偏移及维系农村社会秩序的传统因素的逐渐弱化,导致农民协作意识的严重缺失。并引发农村一系列的社会问题。因此,必须提高农民个体收益与村庄集体收益,强化村庄社区力量．加强地方性共识建设以构建农民协作观念,促进农村现代化。     

当前高校档案工作存在的问题及其改革对策

随着高校教育体制改革的深入,高校档案工作面临着新的课题.本文分析高校档案工作的现状和问题,就如何做好高校的档案工作提出粗浅的认识:加强领导重视,强化档案意识;健全管理机制,利用现代化管理方式;培养人才,提高工作人员业务素质;加强档案、信息资源开发和利用,适应新形势的发展.     

制约商洛学院科学发展的主要因素及对策

商洛学院是一所新建二本院校,目前正处在本专科教育并存向本科教育为主转变的过渡阶段,在办学资源、学科专业、学生生源、科研、管理等方面呈现出鲜明的阶段性特征.从科学发展的视角审示,学院面临着观念、人员、资金、管理、作风等方面的制约因素.要采取解放思想、更新观念,加强师资队伍、管理队伍、后勤服务队伍建设.深化教学改革,强化教风学风建设,加大融资力度,规范管理,开放办学等针对性措施,促进学院又好又快发展.     

谈企业成本管理

在市场经济条件下,加强企业成本管理具有非常重要的作用,但目前我国企业成本管理中存在一些问题,有必要强化成本意识、树立产品生命周期成本管理观念、树立战略成本管理等思想强化企业成本管理。     

确立现代教育观念 促进聋童全面发展

教育管理的关键足管理思想的更新，是教育思想、教育观念的现代化。聋校的发展离不开方方面面的支持，需要各种各样的条件。政策条件、物质条件固然重要．但观念的现代化是最重要的。没有现代化的特殊教育观念。就没有现代化的特殊教育。