河南2011年着力为职工办好七件事

日前,河南省教科文卫体工会召开工作会议。河南省总工会副主席王春萍出席会议并讲话。省教科文卫体工会主席李新江安排部署2011年工作,提出为全系统教职工办好七件实事：建立教科文卫体系统“困难职工帮扶基金”;资助100名困难职工子女上大学;     

论如何开展好送温暖活动

由工会倡导和实施的送温暖工程,是一项为企业困难职工排忧解难,切实维护职工切身利益的活动。井下特种作业公司现有职工2800余人,特困、困难家庭8户,职工遗属70余户。近年来,公司工会紧紧围绕着生产经营的中心工作,扎扎实实开展送温暖活动,不断完善制度,强化落实,坚持为特困家庭、困难职工办实事、办好事,解除了他们的后顾之忧,促进了职工队伍稳定,为作业公司生产经营和谐发展奠定了基础。     

“六送”机制助力服务职工活动开展

近日,嘉荫农场工会结合农场实际,按照在活动中让职工感受到温暖、让职工体会到和谐、让职工看到实惠的原则,着重从以下六个方面开展了"面对面,心贴心,服务职工在基层活动",收到了较好社会效果。一是送温暖爱心进弱势家庭,打造困难职工救助机制。通过对全场住户进行走访核查,通过公示公告后,对符合救助条件的327户弱势家     

推广内黄经验 河南将建千余家职工书屋

近日,内黄县职工书屋的“书香”引来了众多参观者。在河南省总领导马露霞的带领下,省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会负责宣教工作的领导来到内黄县,学习该“职工书屋”建设和职工文化建设经验。     

河南职工素质在两大跨越征途中提升

进入全面建设小康社会的历史新时期之初,2006年年底,河南省第八次党代会提出了中原崛起,即由经济大省向经济强省跨越、由文化大省向文化强省跨越的目标任务,而实现这两大跨越关键要有人才的支持。提升职工队伍素质,培养职工人才,是历史赋予工会的重任,是服务于中原崛起、实现两大跨越工作大局的体现。工会历来有提升职工素质、培养职工人才的传统和优势,     

唐山市职工技能素质提升工程全面启动,每年将投入2850万元专项培训资金——绘就职工技能提升“路线图”

推进经济转型升级,关键靠职工技能素质的提升。8月28日,唐山市委、市政府全面启动全市职工技能素质提升工程,决定从即日起到2015年年底,全市培训20多个工种高级工以上的技术等级工人900人,培训100名能工巧匠和技术状元、能手;在岗技术工人培训达到40万人,使30%的一线技术工人提高一个技术等级;培训就业和再就业人员12万人,上岗合格率达到65%以上。唐山市职工技能素质提升工程领导小组组长、市委常委、政法委书记、市总工会主席刘建国告诉记者,提升职工技能素质历来是唐山