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随着毕业生分配制度的改革,原来计划分配的大中专毕业生纷纷进入人才市场.这无疑给学校与毕业生带来活力与更高的要求。素以校企联办、定向培养为主的中等职业技术学校,面临着新的形势,在办学模式、毕业生出路等方面也必须有新的举措,以适应形势的变化。 相似文献
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随着市场经济的发展,职校生接受信息由单一性变为.多样性,从封闭性变为开放性。因此,要有效地对学生进行职业道德教育,不仅要有完整的体系、确定的目标,而且必须采用行之有效的教育方法,讲究教育艺术,以增强职业道德教育的吸引力和感染力。通过数年职业道德教育的探讨和尝试,深感心通、情真、路多是有效施教的保证。 相似文献
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随着市场经济的发展,职校生接受信息由单一性变为多样性,从封闭性变为开放性.因此,要有效地对学生进行职业道德教育,不仅要有完整的体系、确定的目标,而且必须采用行之有效的教育方法,阱究教育艺术,以增强职业道德救育的吸引力和感染力.通过数年职业道德教育的探讨和尝试,深感心通、情真、路多是有效施教的保证. 相似文献
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在我以前的同学的眼里,我曾经就是他们所谓的“差生”,偶尔见上面,也只是我先向他们打招呼、问好!放月假回家,发现周围的邻居以及以前的同学,都用异样的目光看着我,曾经的好友见我也只是冷冷几句便快速离开,所有的原因只有一个“我是职校生”。我弄不明自我是职校生碍着他们什么啦?小吃他们的,不喝他们的,小拿他们的,不用他们的,可他们为何鄙视我、苛求我、嘲笑我?在这复杂的问题中,我曾经也烦恼过、忧伤过、自卑过,但我不强人所难,因为谁又不喜欢“优秀”的女孩子呢? 相似文献
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《中学生(作文版)》2007,(16)
电影《天下无贼》中,葛优说了一句名言:"21世纪最缺的是什么?人才!"什么是人才?对于这个问题,社会已逐步达成共识:高学历、"海归"这样的精英叫人才;有一技之长、能直接满足市场需求的技能型人才也稀罕着呢!你想啊,职校毕业生对工资待遇要求不算高,所学专业还能随时应用于实践,谁不想要这样的人才呢!曾经,一位重点中学的校长十分同情地对一位职高校长说:"职高学生素质差,当职高校长可真不容易啊!"职高校长回答道:"我的学生素质差?你的学生理论知识也许比我的学生强,但他们的动手能力一定不如我的学生,倘若所有的学生都像贵校的学生一样升重点大学,整个社会还能正常运转吗?"职高校长的回答一针见血,发人深省。不管怎么说,有一点必须承认:社会经济发展需要多种类型的人才,这是硬道理。所以,在《中学生》本期的"同路人"里,编者特意刊发一组有关职校生的稿件,其中有因具有创业精神和在计算机方面取得的出色成绩而被团中央授予"正泰品学奖"的李晓晟同学的通讯报道,有深入职校生的家庭就"你如何看待孩子的自主选择"进行的调查访问,还有由在校的中职生对自己心路历程的娓娓讲述……我们希望通过这一组文章,让亲爱的读者朋友了解和关注职校同学的学习、生活状态,并真心祝愿职校学生有更广阔的前途。 相似文献
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眼下,职校学生就业也面临一些难题。不同于普通教育,职教生因有一技之长而获得就业优势,就业不理想,问题似应出在专业上。为了了解企业对人才的需求状况,笔者与一些企业管理者进行了交流,对这一问题却有了不一样的答案。在走访中,笔者的确能够感受到企业对高技能人才的渴望,然而,对于一些拥有一技之长的职校毕业生,一些企业却避之 相似文献
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《江苏教育》2014,(8):38
<正>JT中专流传着这样一位职校生的故事:SW毕业于机电专业,在校时他学习成绩和专业技能均不冒尖,但为人比较勤奋踏实,到企业实习时经常早来迟走,每天把工场打扫得干干净净,凭着这一点,一起实习的10来个同学最后只有他留下来了。他任职的这所企业是地方上的行业翘楚,很重视人才的培养,SW来了后,很快就被送到高校全薪脱产学习4个月,回来后担任业务骨干,薪金超过企业后勤主管。故事如果到这儿为止,就只是一个标准的职校生成长励志模板。可SW的职场人生还多了一些波折。SW的出色甚至引起了京城一家大企业的关注,反复权衡之后,SW还是飞向了他的梦想。然而,大公司的制度环境、 相似文献
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