提升烟草企业制度执行力的探析

本文从理论上和实践上阐述了目前企业制度执行不力的现状、表现形式、企业制度执行不力的原因以及提升烟草企业制度执行力的对策。     

如何通过“员工素质教育”激发企业活力

作为县级局(分公司),如何积极开展"建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟草呢?笔者认为,首先要紧紧抓住"人"这个关键因素,在解决员工观念守旧、缺乏信念、没有竞争的危机感上下功夫,提升员工素养;在解决员工知识结构单一、文化知识面狭窄上下功夫,提升员工综合素质;在解决员工激励创新上下功夫,激发员工活力。员工素质提升,活力得到激发,积极性增强,为建设严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业奠定坚实基础。     

现代企业管理中的执行力缺失问题及对策研究

执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。缺乏执行力是我国企业的通病,如何理解企业执行力,避免企业出现执行力缺失,成为我国企业迫切需要解决的一个重要课题。文章在探讨企业执行力内涵的基础上,分析了我国企业执行力缺失的表现及成因,提出了提升我国企业执行力的主要策略。     

跟踪监控 提高管理执行力的诀窍

战略相似的企业竞争取胜的关键在于其管理的执行力；发展战略明晰的企业，自我突破于提高的关键在于把战略贯彻在管理活动的执行中。管理执行力是很多企业都关注的问题，近几年，很多企业以多种方式进行了执行力培训，可是管理的执行力还是没有提升，这其中肯定有很多原因，但其中一个重要的原因就是缺乏有效的跟踪和监控。     

提升中小企业的战略执行力

战略执行力对一个企业来说至关重要。我国中小企业的战略执行力普遍比较弱,只有发挥自己的优势,提升战略执行力,从而提高自己的竞争能力,才能实现企业的持续发展。文章从分析中小企业特点入手,分析中小企业影响战略执行力的主要问题,提出提升中小企业战略执行力的对策。     

国外大学章程执行力的模式、运行机制与启示

大学章程执行力是指大学章程能够发挥的管理效率和效力。国外的大学章程建设比较成熟,其执行力分为行政外推和组织内生两种模式。国外大学章程多元化的执行主体、明晰的权责分配、法制化的执行程序、完善的监督制度、良好的执行文化所构成的完善的运行机制保证了大学的可持续发展。提升我国大学章程执行力须处理好大学治理与权力的关系以及制度规约与文化塑造的关系。     

中国酒店企业执行力存在的问题及对策分析

执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键。在激烈的市场竞争中,一个酒店企业的执行力强弱,将决定其兴衰成败。中国酒店企业普遍执行力较弱,提升中国酒店企业执行力是一个系统工程,主要是建立科学的现代酒店企业执行系统。     

对国有企业加强执行力建设的思考

一个企业具备美好的愿景、详尽的计划、健全的组织体系、富有战略眼光的决策层,但是在实际工作却还是进展缓慢,各类规章制度难以落实,这是因为企业在执行力上出了问题。在市场国际化、管理国际化的新要求下,加强国有企业干部职工思想作风建设,最重要的内容是加强执行力建设,关键是加强国有企业干部队伍的执行力建设。     

关于提升酒店企业执行力的思考

在日趋激烈的竞争中,执行力对酒店企业的发展起着至关重要的作用,酒店的执行力不足,已经成为酒店发展,提高绩效管理的瓶颈,因此,提升酒店企业的执行力非常有必要。在明确酒店企业执行力的内涵及意义的基础上,分析了酒店执行力不足的表现及原因,并提出了提升酒店企业执行力的一些措施与建议。     

制度变迁是高校发展与管理效率提升的源泉

文章运用制度变迁理论,论述当代高校管理上一个具有主要意义的论题,--制度变迁是高校发展与管理效率提升的源泉。首先从制度变迁是经济发展与经济效率增长的源泉切入,进而推论出制度变迁是高校发展与管理效率提升的源泉,其次解析制度变迁推进高校发展与管理效率提升的三大机制,再次从分析制度对高校发展与管理效率的二重性作用入手,阐述高校制度变迁的必然性,最后在剖析当前我国高校发展与管理效率的五个方面制度性障碍的基础上,提出了颇具针对性、实用性与创造性的六项制度变迁措施。     

浅议全面预算管理的实施

随着企业管理的完善和管理者观念的逐步更新,全面预算管理越来越受到企业重视。企业推行全面预算管理能够有效地降低成本提高经济效益,是实现企业总体目标的保障。通过结合企业目前存在的主要问题,提出应如何实施全面预算管理,进而全面提升企业预算管理水平。     

企业ESG表现与全要素生产率的关系——基于上市公司的实证检验

文章以2011-2020年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业ESG表现对全要素生产率的影响,结果显示：(1)企业ESG表现越好,全要素生产率越高;(2)机制检验结果表明,企业ESG表现通过增加技术创新投入以及提高资源配置效率的方式促进全要素生产率的提高;(3)异质性检验表明,对于处于市场化程度低的地区的国有企业而言,ESG表现对全要素生产率的促进作用更加明显。因此,政府应对企业ESG实践给予相应的要求和支持,企业应将ESG表现植入发展目标和战略中,以实现全要素生产率提升的目的。     

公司应用区块链技术提升营运效率的实证研究

将区块链技术应用于管理的公司越来越多,但是,目前的区块链技术应用能否提升企业的营运效率还有待经验数据的证明。采用2012-2019年A股上市公司财务数据进行实证回归,比较企业在使用区块链技术前后营运效率变化。研究表明,过去几年,区块链技术尚不能促进企业营运效率的提升,但对规模巨大或成长性较高的公司,确实已具有较为明显的促进作用。研究结论证明区块链技术对于不同公司的应用作用存在差异,公司应根据自身情况调整和优化区块链技术的应用。     

夹缝中的昙花：论抗战胜利后武汉中小卷烟厂的发展

抗战胜利后,以往占据武汉卷烟市场的外资企业英美烟公司由于战时损失惨重一时难以恢复元气,民族企业南洋兄弟烟草公司虽竭力恢复生产,但短期内也很难达到战前水平。随之出现的市场缺口一方面导致了湖北省外的烟草公司积极在汉开设分厂抢占市场份额,另一方面武汉本地的中小烟厂也在大型烟厂的夹缝中迅速崛起,武汉机制卷烟行业呈现出＂三足鼎立＂的态势。然而由于局势动荡、过度商业化的影响和其它各种原因,在经过如昙花般夹缝中的短暂繁荣后,武汉中小烟厂很快就陷入了发展的困境。     

如何促进高职教育实习形成较高的质量——基于“学校-企业-学生”的实证研究

探究高职教育实习质量的形成规律是提升实习质量的基本理论问题。基于学校、企业、学生三个直接参与主体,构建实习质量的形成机理理论模型,通过对全国10个省市2 139名高职院校大三学生调查分析发现:学生对实习质量评价处于中等水平,实习任务和企业管理有待优化;示范(骨干)校学生实习质量较好,规模适中的企业较利于学生实习;由学生主动参与、学校资源投入和企业资源供给构成的实习质量形成机理模型,解释了形成较高的实习质量的规律,同时也表明,高职院校是实习的发起者和主要设计者,企业是实习的推进者和合作设计者。建议完善实习的课程化管理制度、健全校企双主体实施实习的法律法规、引导企业建立创新型实习制度等,促进实习形成较高的质量。     

我国出版业应用ERP实现管理信息化的趋势及掣肘

ERP强调对整个企业内外部资源进行有效整合,为企业进行信息化建设和改造提供了先进的管理理念和管理平台、工作平台。我国出版社及出版集团要提升竞争力,应对入世后国际范围的图书市场竞争,实施ERP进行管理信息化改造是大势所趋。但我国出版业实施ERP面临制约因素,必须深入认识这些因素,以规避风险,取得成效。     

我国烟草企业公司治理模式的现状与完善

我国是世界最大的烟草生产与消费国,对于实行国家垄断经营的烟草行业,如何按照现代企业制度的要求建立起符合市场经济竞争要求的法人治理结构,是提升企业效率、增强企业活力的关键。文章通过对烟草行业企业治理模式改革现状的评述及与跨国烟草公司治理模式的对比分析,对烟草企业公司治理模式的完善提出了建议。     

技术型董事长对投资效率影响的实证研究

企业投资效率的提高是推动企业自身发展与国家经济增长的有效途径,利用高层梯队理论和有限理性论,对沿海地区2013-2017年中国沪深A股的3591个上市高新技术企业的董事长进行分析,明确技术型董事长可以显著影响投资效率,改善投资不足、抑制投资过度;相比于国有企业,在非国有企业背景下技术型董事长对企业投资效率的影响更大。     

碳标签政策对供应链减排决策行为的影响

碳标签可以标识产品生命周期所产生的碳排放量,具有更低碳排放量的产品可增加消费者的支付意愿,从而促使供应链上下游企业产生减排意愿。基于供应链视角,采用博弈论方法对供应链的减排行为进行研究,结果表明上下游企业的减排贡献与技术减排能力成正比,即在碳排放标签政策的市场调节下,减排资源将向减排能力强的企业转移。同时,领导者企业将支持而跟随者企业可能抵制碳标签政策的实施,政府在碳排放政策制定中应对跟随者企业给予适当的倾斜。     

辽宁省小额贷款公司试点中的问题及相关建议

分析了辽宁省小额贷款公司试点工作四年多来发展概况,认为辽宁省小额贷款公司自试点运行以来,总体状况良好,有效缓解了中、小、微企业的融资困难,但存在的问题也比较多,尤其是监管方面的漏洞较大.提出了解决辽宁省小额贷款公司相关问题的具体建议.