赢在职场：中国知名女性的成功秘笈

对女性而言，成功并不一定是身处风口浪尖，也不一定是成为中流砥柱，找到适合自己的位置，其实就是一种成功。 阳春三月，本刊记者采访了一系列的中国名女人，她们或自职场打拼，或在人生经营，或有创造财富方面有所建树。她们有一个共同的特点；有人生的舞台上，都找到并实现了自己的人生价值。[编者按]     

《飘》中女主人公对现代女性的启示

女人犹如一座深藏的宝藏，她们的智慧一直没有被真正挖掘出来。现实生活中，女性在成功道路上要遇到很多预想不到的困难与挫折。本文通过对《飘》中两位女主人公的性格分析，提出现代女性可从中学习和借鉴的地方，主要是在事业方面可学习思嘉莉的创新意识及自信；在家庭生活方面可学习媚兰对丈夫的信任、尊重以及拥有一颗无限的爱心；在人际交往方面可学习思嘉莉充分利用美丽的外表优势和媚兰拥有的真诚以及善良等内在的修养，赢得他人的尊敬。     

职场成功的六部曲

一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对来知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当J·k·罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富婆，拥有的财富比英女王还要多。当然，她同时还拥有了名望、地位和新的爱情。如果说罗琳的成功充满了命运的眷顾，那么桑得斯的故事则饱含奋斗的艰辛。作为一个退役军人，桑得斯上校当过消防员，卖过保险，翻修过轮…     

百万年薪易取，CEO职位难求——白领女性职业发展状况调查

如果说“家庭CEO”有九成是女人，那么企业女CEO的比例绝对不超过10％，可谓寥寥无几。生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想，可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌了职场女性面临着什么困境了女性如何才能脱颖而出，实现三赢了《职业》杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了“白领女性职业发展状况调查”，为女性决胜职场提供参考。     

职场女性:成功要靠自己把握

曾经,人们的职场经历是那样的简单,从学校毕业后,分配到某个单位,然后在那个单位服务终生.而如今,无论是企业方面的原因,还是个人辞职继续求学,抑或是各种新单位的招考,优越的环境、良好的待遇、充满诱惑的职位等等,吸引着人们奔向新的岗位,因而现代人的职业经历越来越丰富.     

职场生存：巧妙化解女性高管执行力危机

为什么看起来完美的计划，最后总是付诸东流？——执行力不足。为什么好的决策总是雷声太、雨点小，最后不了了之？——执行力流失。为什么Office内幕消息漫天飞，员工满意程度越来越低？——执行力危机![编者按]     

白领婚外情的心理溯源

现在有些职场人士精神越来越空虚。我认识一个朋友，姑且叫他K吧，男性，50岁。K在一家搞软件研发的外企当项目经理，工作了七八年，有车有房，事业家庭都很让人羡慕。他有一个很好的妻子，美丽优雅，他俩在众人眼里就是模范夫妻、幸福家庭的样板。但K还是在外面找了情人，不断寻求刺激。按说，职场白领文化高、学历高、收入高，生活幸福，为什么他们还会沉溺于追求各种刺激呢?     

女性难以成功的原因——基于心理学的分析

时代为女性提出了新要求和新契机,在知识经济的时代,女性需要更充分的发挥自身的能力.但某些心理因素例如传统文化对女性束缚、女性自身成就动机的软弱以及由于大脑结构决定的女性情绪化问题阻碍了女性的发展.女性需要重新定位自己并塑立正确的理念以及缓解自身心理上的问题来迎接时代给予女性的挑战.     

从文化视角解析女性回避成功心理

关于女性成就动机的研究始于对两性成就动机差异的比较,众多研究表明女性比男性的成就动机低得多,并且女性对于成功倾向于采取回避的态度。本文从两个方面解析了女性对成功产生回避态度的心理倾向:一是成功恐惧的内部心理取向研究;二是成功恐惧的社会文化取向研究。     

让三岁前婴幼儿在“三浴锻炼”中快乐健康地成长

古往今来，人人都希望健康。因为健康总是与家庭幸福、学业成功和社会发展联系在一起的。有人曾这样描述：人生有两大愿望，一是家庭幸福，二是事业有成。如果家庭幸福为10分，事业有成为100分，那么健康就是“0”前面的那个“1”，可见没有健康一切都无从谈起。     

当代中国女性的困境

随着时代的发展和社会的变迁,中国女性不断变换着自身的角色,寻找合适的定位,满足家庭与社会的需求。当代女性的独立意识增强,权益和地位也在社会发展中不断提高,但由于传统观念的影响,仍常常陷入种种冲突与困境。     

走出女性与事业相悖的困惑

本文从现实出发,分析和论述了当代女性在家庭与事业关系中的矛盾心理和困难境遇,并分析了造成这一相悖现象的主客观因素,从妇女自身的主客观条件出发,指出妇女走出困惑境地的途径。     

职业女性，你离成功有多远——职场女性心声调查

越来越多的女性纵横驰骋在刀光剑影的职场上．一展身手。在通往成功的道路上，女性面临哪些发展瓶颈．会遭遇哪些难题．内心的渴望是什么？为此《职业》杂志与智联招聘联合开展了此次专项调查。     

成功女性婚姻内外的不同形象——读《鲁豫有约·伊人篇》

我花了八个月的时间才把《鲁豫有约·伊人篇》读完,尽管用这样的速度读一本书似有点细嚼慢咽之味,但在合上书页的那一刻,不知道怎么的,仍然有囫囵吞枣、余味悠悠之感觉。忽然就想起了一句话：“好书耐读。”     

教学启示：谈如何发挥现代女性在构建和谐家庭中的作用

发挥现代女性引领家庭走向和谐幸福的作用,必须有效发挥好＂两个主体＂的作用,全面提升女性自身素质,充分发挥好女性多重角色作用。     

全职妈妈打造创业幸福路

在我们身边出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈,调查发现,在上海、北京、广州、深圳等一线城市的亲子家庭中．每十个妈妈中,就有两个是全职的。然而专家指出,全职妈妈最多当三年,这些妈妈们重返职场就意味着在一定程度上对家庭作出牺牲,也因此,越来越多聪明的全职妈妈们加入到一个新的谋生选择一创业中来。反正在家宅着也是宅着,何不干脆来个“生活事业一勺烩”？     

职业生涯,怕做妈妈？

在女性的职业生涯中“,职场妈妈”是一个常见的话题。生,还是不生？生了怎么重返职场？生完了怎么发展事业？回归家庭怎么平衡？这类问题在大城市尤为突出,一方面是职场竞争激烈,片刻不得喘息;一方面是年龄过了30岁,各种来自家人亲友的“威胁恐吓”纷至沓来;还有公司对雇佣适龄女性的顾虑、身为母亲的责任、自己对事业追求的愿景……女人到了30岁,做不做妈妈都“压力山大”。     

职场女性快乐工作的六大法宝

作为职场女性,事业、家庭、生活多方面要兼顾,难免觉得压力重重。其实,只要提高你的职场情商,你不仅可以干好本职工作,而且在此基础上还可巧妙地处理好各种关系,使自己的成绩能够得到认可。专家指出,情商对工作的贡献是智商的两倍之多,情商高的人做事会使巧劲,能自我减压,快乐工作。职场女性如何修炼高情商呢?专家提出几个要点,就是要学会倾听,学会沟通;学会分享经验,常怀感恩的心;学会自我激励,释放压力,控制情绪。下面介绍职场女性快乐工作的六大法宝。     

产后：职场OR家庭，难舍难分？——《中国女性生育前后职场调查报告》（下）

一边是与生俱来的母子亲情,一边又是满载梦想的职场平台,两条路对于任何一个母亲来说都是一条艰难的抉择。调查中,多数女性都表示自己在生育后职场生活发生了明显的改变,而这种改变主要是由于对家庭和孩子的顾虑变得更多,在职场上的表现则具体到对于上班的时间,路途的远近以及薪酬压力的要求和以往大不相同。另一方面,女性也面临着全职妈妈脱离社会、重返职场难以及家庭生活等压力。似乎选择任何一条路对女性来说都很困难。     

《水浒传》中被扼杀和丑化的女性们——谈潘金莲、潘巧云、阎婆惜等女性形象

水浒英雄甲天下,作者在对男性英雄替天行道的行为大加颂扬的时候,也穿插描写了许多形态各异的女性形象,本文分析一下《水浒传》中所刻画的被梁山好汉杀死的潘金莲、潘