浅谈国有企业财务监督弱化问题

分析了我国现阶段国有企业财务监督趋于弱化的原因,从宏观和微观两个方面提出了强化国有企业财务监督的对策。     

浅谈加强国有企业财务管理的必要性

文章分析了国家作为国有资产的所有者,对国有资产的运作和经营实施监督和控制,由宏现上对企业的控制,转变为市场调节机制,通过建立健全相应的财务决策机制、激励机制和监督与约束机制来实现.还对规范国家作为出资者对国有企业财务监督的形式和机制进行了分析,提出了向国有企业委派财务监事的政策建议.     

加强高校财务监督的探讨

高校要强化财务管理 ,必须要加强财务监督。高校财务监督是对高校经济活动全方位、全过程的监督、检查、控制 ,是事前、事中、事后的监督 ,且具有不可替代的作用。本文试对高校财务监督的作用、内容及如何加强财务监督应采取措施进行粗浅的探讨     

高校财务监督存在的问题与对策探讨

高校财务监督在学校财务管理中起着重要作用,因此加强这方面的工作对于提高高校的财务管理水平有着积极意义。本文从高校财务监督工作存在的问题出发,提出建立科学的指标体系、选择合适的分析方法等完善高校财务监督的对策。     

新形势下如何做好财务监督工作

财务监督是国家宏观经济管理的重要组成部分。有效发挥财务监督职能,不仅可以维护国家、医院的财经纪律和经济秩序,而且还可有效遏制腐败滋生的土壤和条件。     

财务监督和财务服务相关问题的探讨

企业要实现管理的现代化就要处理好财务服务与财务监督的关系,只有正确处理好二者的关系才能保证企业实现效益的持续增长。因此,企业做好财务监督和财务服务具有不可估量的重要作用。本文系统分析了财务监督和财务服务的关系,并就二者之间的问题进行了探讨,希望对搞好企业财务不断提升企业管理水平起到一定参考作用。     

浅议加强高校财务监督

<正> 一、财务监督的重要性 财务监督是社会主义经济监督体系中的一种监督形式,是经济监督体系的重要组成部分,也是财务管理的一项重要职能。社会发展到今天,高校的经济活动也呈现出一种纵横交错,纷繁复杂的状态,各种经营管理范围、规模也越来越大,“经济越搞活,越需要加强管理和监督”。因此,财务监督也就越来越显出它的重要性。     

会计集中核算下的财务监督

<正>一、会计集中核算下财务监督存在的主要问题1、政策法规不配套,会计中心实施财务监督缺乏法律依据。《会计法》规定:“各单位必须依法设置会计帐簿,并保证其真实、完整”。单位应根据会     

出纳工作发生差错的原因及对策

分析了出纳人员在工作中经常发生差错的原因，指出财务管理中存在的弊端，避免出纳工作中的差错需通健全制度、财务监督、教育培训等手段来解决。     

企业财务监督体制的建立

随着市场经济的持续发展,企业对现代财务监督机制的依附能力进一步提升,在现阶段财务管理监督机制的漏洞进一步凸显,值得企业财务管理人员以及企业管理者重视,因此为推动企业持续发展,最大程度发挥监督机制的作用,推动监督体制的完善与创新极具现实价值。本文将对目前财务管理监督机制存在的不足之处进行简单介绍,重点探讨创新财务监督价值的有效途径,供大家参考。     

试论我国上市公司财务的共同治理机制

利益相关者理论反映了现代市场经济的内在要求,是建立企业财务治理机制的理论基础。目前我国上市公司财务治理机制的设置基本上遵循“股东至上”逻辑,造成财务决策效率低及财务监督不力。摆脱“股东至上”逻辑,按照利益相关者理论,在我国上市公司财务方面建立共同治理机制,包括共同的财务收益分享机制、共同的财务决策机制和共同的财务监督机制。     

试论国有企业改革的思路与方法

国有企业改革是全面创新的改革,现我国的国有企业改革已进入了攻坚的阶段,本文就南昌市某集团公司所属某厂为例,对国有企业改革中遇到的难点问题以及解决国有企业改革中遇到难点问题的对策加以阐述。     

国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

本文以国有企业改革发展中如何推进思想政治工作为研究对象,首先分析了当前国有企业思想政治工作现状以及存在的突出问题,剖析了国有企业改革发展给思想政治工作提出的挑战,最后就国有企业改革发展中如何推进思想政治工作提出解决对策,解决对加强国有企业思想政治工作提供参考和借鉴。     

对加强部队装备财务管理的几点思考

随着我国军事变革的发展,中国人民解放军的国防任务日益变得复杂,武器装备也随之不断的更新换代。在军事改革的过程中,装备财务起着重要的作用,文章试从财务监督角度解决装备财务管理问题,提高装备财务运行效率,为努力提高军队战斗力做出保障。     

进一步加强国有企业党支部建设的思考

近年来,在市场经济的快速发展过程中,国有企业处于转型发展的重要阶段,尤其是党支部作为国有企业组织结构中的重要组成部分,其在国有企业的发展过程中承担着党的建设等任务,因此,国有企业在发展的过程中,不可忽视党支部建设,新形势下,国有企业党支部建设面临着重要的转变。基于此,本文分析了国有企业党支部建设的相关策略,有利于提高党支部建设的总体水平,发挥其在国有企业发展中的政治指导、思想教育等作用。     

谈国有施工企业如何加强对分公司的管理

文章就如何加强分公司一级的管理,从内部单位的整合撤并、分公司的职能定位、加强分公司的财务监督、完善内部经营责任制等方面提出了建设性的建议.     

论我国国有企业改革陷入困境的主要根源

通过分析、借鉴西方国家在国有企业改革中已获得的成功经验，总结、回顾我国国有企业改革的实践历程，结合我国国有企业改革中现存的状况，分析得出，历史形成的国有企业经济战线过长和国有企业产权的超经济性质，是目前国有企业发展弊端和陷于困境的两个主要根源，最后，探讨了建立现代企业制度中面临的主要问题及对策。     

国有企业战略人力资源管理模式解析

在国有企业的发展过程中,面对强烈的市场竞争与产权的问题,不断推动国有企业的不断发展。目前,在国有企业中,存在一些问题制约着国有企业的发展,引起的国家的重视。在国有企业中,企业的快速发展使内部机制与发展速度不符,造成内外发展的矛盾。国有企业内部管理体制存在不完善现象,影响并制约着国有企业的发展。尤其是人力资源问题,人力资源管理中存在管理的缺乏与管理战略的问题,阻碍了企业人才的利用。战略人才管理模式的产生,给一些企业带来了人力资源管理的转机,使人力资源安全企业的发展要求发展。并发挥这重要的作用。文章针对战略人力资源管理模式进行探讨,研究了国有企业中应用战略人力资源管理模式的重要意义。     

加强和改进国有企业党建工作

众所周知,国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位,为确保国民经济持续、快速、健康发展,发挥着重大作用。然而在经济飞速发展的今天,由于当前激烈的市场竞争国有企业面临着巨大的压力和许多的挑战。而且国有企业党建工作中存在党建体系不完善、活动形式落后、党员积极性不足、观念不强等一系列严重的问题,所以国有企业的党建工作变得更加艰难。本文主要分析了国有企业党建工作中存在的问题,并且提出了加强和改进国有企业党建工作的对策。     

国有企业的经营管理与市场开发研究

伴随着飞速发展的国民经济,国有企业所发挥的作用也越来越巨大。而经过一系列的改革后,经过若干年的发展,国有企业所暴露的问题也越来越多。对其原因进行分析,问题主要表现在经营管理与市场开发上,在现代化的发展进程中,国有企业还处在前行阶段,还在不断的探索和实践过程中。所以,对国有企业的经营管理和市场开发进行研究,具有非常重要的意义。本文以国有企业经营管理和市场开发为背景,对其重要性进行了着重强调。通过分析国有企业在经营管理和市场开发中存在的问题,有针对性的给出了解决的措施。