做中国好编辑

正2013年6月,韬奋基金会、中国新闻出版研究院、《中国新闻出版报》联合发起"中国好编辑"征文,有两百多人应征,一百多篇论文入选,五篇论文获一等奖,十篇论文获二等奖,十六篇论文获三等奖。同时,围绕《做个积极向上的人》一书,《中国编辑》开辟《积极向上》专栏,就十四个方面的问题开展面向广大编辑的"诚邀编辑参加‘积极向上’笔谈活动",历时一年的活动中,编辑出版界、知     

试论对编辑职业观的认识与选择

编辑职业观是编辑对其所从事职业的认识、观点和态度。编辑职业生存状态是编辑职业观的最直接表现。当前生存型、享受型和发展型三种编辑职业生存状态,总体上看体现了"谋生手段"和"生活方式"的编辑职业观。秉持"谋生手段"的编辑职业观存在着弱化编辑职业中所蕴含的价值性内涵、导致"编辑匠"形象固化和专业发展停滞不前等弊端,而以"生活方式"作为编辑职业观,编辑会主动适应职业生活、职业成长需要,并努力从中获取职业幸福感。     

我国青年编辑职业认同研究

从职业价值观、角色价值观、职业归属感、积极团结度和职业行为倾向5个维度对我国青年编辑职业认同度进行探究,分析其原因,并找出提升职业认同度的途径和方法。     

论科技期刊编辑的著作权职业敏感性

认为应把著作权作为科技期刊编辑的一种职业敏感.正确理解《著作权法》中编辑的权利和义务,以及编辑的职业实践是培养著作权职业敏感性的途径.     

科技学术期刊青年编辑职业素质4项基本观念及其培养建议

从科技期刊青年编辑职业素质培养与发展策略角度出发,结合科技期刊编辑队伍实际情况,提出编辑素质需培养价值观、学习观、服务观和职业观等4项基本观念,并在编辑职业发展建设机制上给出3项策略建议。     

出版改制后的编辑职业与编辑活动

编辑是一种社会职业。转企改制后,编辑应强化职业意识,培养职业精神,明确职业规范,明晰工作职责,提升职业操守。     

新时代编辑的职业素养与追求——《天才捕手》带给我们的思考

文章从传记电影《天才捕手》的台词——“生命的力量在于从事重要且有利于他人的工作”“我们真的让书变得更好了吗？”“没有什么比一本书更重要的了”和“陪伴本书作者度过了人生中最苦痛的日子”入手,分别探讨了编辑的职业自豪感、职业敬畏感、职业使命感和职业投入感等编辑必须具备的职业素养与追求,并就新时代如何做好编辑这一问题提出了个人的思考.     

将编辑工作与编辑人员融为一体

朱金平同志的《新闻编辑论》,着眼新闻改革趋势,遵循新闻价值规律,立足新闻职业实践,对新闻编辑工作进行了全面深刻的论述和研究,不仅提出了许多新理论、新观点,而且对行业人员尤其是刚刚走上编辑岗位的人员具有很强的向导性、辅导性和指导性。此书的最大特点,就是将编辑工作与编辑人员融为一体,实用价值较高。具体说来,     

新编辑如何快速入行

行有行规,新编辑除了培养细致、好学、好疑等的职业素质外,还要掌握各种编辑方法,选好工具书,谦虚地学习相关知识,不断提高自己的整体素质,需要几年的编辑实践,才能真正地"入行"。     

编辑职业道德建设的重要性与培训形式

现今许多编辑对编辑工作的职业道德与作用并不重视,导致出版社存在种种不良思想与现象.这突显了编辑的职业道德建设具有重要意义,各出版社应加强重视并进行相应的培训.编辑职业道德建设培训的主要内容应以《中国出版工作者职业道德准则》和社会主义核心价值观为主,以出版法律法规为辅;培训形式应是全程培训、案例式培训和接受教育与自我教育相结合.     

网络编辑职业研究的开山之作——简评《解密网编——网络编辑职业调查与解析》

历时两年之久,在北京青年政治学院师静副教授、河北大学王秋菊副教授两位中青年学者的带领下,网络编辑职业调查与解析课题组成员不畏艰难、精诚合作,终于迎来了著作《解密网编——网络编辑职业调查与解析》(以下简称     

漫谈编辑的职业幸福感

一职业幸福感,源于编辑工作是一项值得尊重和挚爱的职业。编辑职业无论从大文化传播功能来讲,从职业过程就是提高学识水平思想修养的功能来讲,还是从职业责任感和使命感的视角分析,都无愧是一个令从业者所挚爱、令社会和他人所尊重的神圣职业。我国出版战线的老编辑陈翰伯先生曾说:当个称职的编辑确实不容易,这里有许多学问要脚踏实地地学,但最起码的一条就是要热爱编辑工作。没有这个基础,学识再渊博,水     

科技期刊编辑"Y"型职业发展双通道建设——以《电力系统自动化》杂志社为例

科技期刊的发展需要培养一大批具备高职业素养的复合型、专家型编辑人才,但传统的人才成长通道狭窄,不利于编辑人才的成长和工作积极性的提升.本文从组织要求与个人发展相结合的角度,基于编辑成长规律的分析,以任职资格机制为基础,设计了基于经营管理、专业2条线的"Y"型编辑职业发展通道体系."Y"型编辑职业发展通道体系主要包括适用于科技期刊编辑成长规律的职级职位体系、基于能力评价的任职资格体系以及体现能力、贡献的编辑绩效薪酬体系."Y"型编辑职业发展通道体系为解决大多数编辑人才职业成长"天花板"过低问题,构建科技期刊编辑职业成长路径,提供了体系化的解决方案."Y"型编辑职业发展通道体系已在《电力系统自动化》杂志社应用,实践证明效果良好,可为出版行业解决同类问题提供参考借鉴.     

叶圣陶对编辑职业“知之、好之、乐之”的心路历程探析

叶圣陶一生有60多年致力于编辑出版工作,他对编辑职业的认知经历了由不知到"知之"的阶段,他对编辑职业的热爱由"好之"升级到了"乐之"的境界。叶圣陶的编辑思想和实践证明:对编辑职业的"知之",需要具备自信心、责任感和认真的态度;对编辑职业的"好之",需要从浓厚的兴趣和全身心的投入中培养;对编辑职业的"乐之",需要从作者的感激、读者的好评和同事的敬业乐群中体味。追忆叶圣陶对编辑职业"知之、好之、乐之"的心路历程,旨在承继和弘扬其敬业、乐业精神。     

多种途径提升编辑的职业能力

编辑的职业能力是出版社的核心竞争力,各出版社都高度重视对编辑职业能力的培养。文章以能力冰山理论为基础,结合化学工业出版社实际,探讨了提升编辑职业能力的几种途径,包括素质拓展、培训和继续教育、经验传递和关键点强化、项目实施等。     

医生与编辑:我更钟情于职业编辑

我曾经是职业医生,15年前当了职业编辑,虽然都是服务于社会、服务于他人的工作,却有着完全不同的体会和感受：今天的我更钟情于职业编辑。     

基于"共同体"理论视角的编辑职业认同提振策略

在我国实施文化强国战略和实现中华民族伟大复兴的新时代,编辑在弘扬中华文化和繁荣学术研究方面的独特价值受到前所未有的重视.然而长期以来,人们对编辑的职业认同存在诸多误区.为了更好地提振编辑的职业认同,研究借鉴社会学领域"共同体"的核心要义和理论框架,从创建学术共同体联盟、连通实践共同体、促进两类共同体融合和建立新技术对编辑职业发展的预警机制四个方面提出了相应的路径和策略.     

试论编辑主体的文化理想

编辑主体是“编辑活动中具有认识和实践能力的个人和群体。他们在编辑活动中，能自觉地、创造性地运用编辑符号以及其他物质与精神手段，选择、组构各类精神文化产品。”编辑角色的社会规定性，决定着编辑主体的社会实践不仅是从个体性的价值观、信仰、职业观、教育程度等人文背景出发，而且还要遵循社会的价值观、道德观、文化心理、智能需求，达成主体意志与社会意志的契合，     

情感与编辑敬业的自觉性

情感在人的心理和实践活动中具有开端和动力的作用。编辑主体在从事编辑职业活动的过程中会体验到一定的情感，这种情感体验又会反过来对编辑职业认知产生影响，从而决定了编辑一定的职业信念和职业行为。培养编辑主体健康、积极、稳定的情感，对提高编辑主体敬业的自觉性有积极的现实意义。     

编辑的职业修养

如果把编辑比作辛勤的园丁,那么读者就是土壤,在读者的身上有报人永远取之不竭的素材。作为编辑,如何运用和开启好读者的这把金钥匙?这与编辑的职业修养有着密切的关系。编辑要坚持做到细心、耐心、热心,要像侍弄园田地那样,掌握好"节气"适时播种,这样才能及时抓住新闻线索,把好的新闻献给读者。