高校后勤应高度重视加强职业道德建设

高校后勤是一个综合性的服务和管理部门,其中心工作始终围绕为学校的教学、科研、师生生活服好务而开展。其保障和服务工作的好坏,直接影响到高校人才的培养,直接关系到学校的稳定与和谐。切实加强高校后勤职工的职业道德建设,提高后勤职工的职业道德素质,树立良好后勤形象,是做好各项后勤工作的重要保障,是摆在高校后勤面前的一项重要任务,其对高校校园的和谐、人才的培养,以及推进学校整体工作的开展,具有重要的作用,必须高度重视。     

高校后勤在深化改革中如何加强思想政治工作的几点思考

在十四大精神鼓舞下,高校后勤的深化改革蓬勃发展,后勤工作出现了可喜的局面。在新的历史阶段中,深化后勤改革如何加强政治思想教育?如果发挥政治工作的统帅作用,推动后勤工作持续发展?是一个摆在后勤工作者面前的重要课题。本文就对这个课题的研究探索,谈几点认识。     

改革是活力的源泉——浅谈高校后勤工作的改革

高等学校的后勤工作是学校工作的一个重要方面。它服务的优劣直接影响到教学科研的好坏;关系到师生员工的饮食、住宿等生活条件和工作环境;关系到教学科研人员是不是有生活的后顾之忧问题。在我国教育经费拮据,办学困难较大的情况下,通过回顾总结来提高后勤改革的意识,增强后勤工作的活力,实在是高等学校特别是从事后勤工作的同志们义不容辞而又紧迫任务。     

中国研究生教育竞争力排行榜是如何产生的?

如何科学、合理、客观、公正地评价研究生培养单位和学科建设的质量、水平和综合竞争力,是政府管理部门、所有培养单位、广大教师、学生以及社会各界人士都十分关注的重要课题,也是摆在教育评价机构和评价人员面前的一项非常重要而紧迫的任务.     

湖北襄樊市第一技校推出后勤工作新举措

学校的后勤工作,肩负着管理育人、服务育人、环境育人,为教学、为师生服务的艰巨任务,后勤工作的好坏,直接关系着师生员工对学校的感情,直接关系着社会对学校的印象。为了做好后勤保障工作,树立学校崭新形象,今年来,学校加大后勤工作改革力度,把量化目标引进后勤管理工作中,明确提出:后勤工作要实现一流的管理、一流的服务、一流的质量,要上档次,上水平,上台阶;明确要求师生员工对后勤工作的满意率达到90％,食堂就餐率达到90％。为了确保目标的实现,校长与分管后勤工作的领导、分管后勤工作的领导与后勤部门负责     

高校后勤管理工作之我见

后勤管理工作是一门科学.邓小平同志指出:“后勤工作也是一门学问,也需要学习,也能出人才,不钻进去是搞不好的”.中央领导同志曾多次强调后勤工作的重要性,经过几年的后勤工作实践,我仅就后勤服务宗旨、服务特点、管理原则,谈几点肤浅体会.一、端正服务思想、坚定服务宗旨邓小平同志明确指出:“后勤工作的任务,就是为科研、教育工作服务,要为科研、教育工作者创造条件,使他们能够专心致志地从事科研、教育工作”.后勤工作者必须牢固地树立全心全意为教学、科研和师生员工生活服务的思想,这是做好后勤工作的前提.在实际     

提升高校后勤中层管理人员执行力的路径分析

高校后勤部门中层管理人员是后勤工作执行的关键。这一群体在后勤组织中的主要职责是落实后勤领导所制订的战略目标和工作计划,同时他们又是各自部门决策的制定者,并对其所管理的部门和一线人员进行领导、指挥和监督。     

高校后勤工作要强化育人功能

社会主义的大学后勤工作在实际运转过程中如何更好地发挥其育人功能,这是摆在高校后勤工作者面前的重要问题。一、教育后勤职工要牢固树立服务意识,以爱岗敬业的精神育人由于传统观念的影响,后勤职工队伍中思想不够稳定,认为后勤人员低人一等,后勤工作是“伺候人”的,有些后勤职工工作时仍然存在着心理不平衡,气不顺,工作不情愿,被     

以人为本切实改进和加强学生公寓管理工作

随着高校后勤社会化改革的不断深化,改进和加强学生公寓管理,是摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。它不仅关系到学生的切身利益,更关系到正常的教学秩序和学校的稳定,影响后勤社会化改革的成效。为此,结合我校工作实际,谈一点认识和做法。     

积极破解后勤管理难题 促进教学质量提升

后勤工作是学校工作的重要部分,要强化后勤队伍建设,健全后勤管理组织,科学考核后勤工作质量,以促进教育教学质量提高。     

幼儿园后勤管理系统化浅析

幼儿园后勤工作是幼儿园正常工作内容中非常重要的一部分,给幼儿园其他工作正常进行提供必不可少的保障性服务。面对日益发展的幼儿教育形势,幼儿园后勤管理也需要更加系统化地进行统筹规划,这样才能使幼儿园教学工作、幼儿安全保障等其他幼儿园工作活动顺利开展。幼儿园后勤管理系统化,首先通过落实后勤管理人员责任制,具体量化后勤工作内容,做到责任系统化。其次,通过注重后勤管理绩效考核,激发后勤人员的竞争意识,调动其幼儿工作的主观能动性,以提高幼儿园的服务意识和服务质量,做到绩效系统化。最后,通过完善加强对后勤工作人员的培训制度,提高整体幼儿后勤管理班子的工作水平,做到培训系统化。     

高等学校后勤管理的宏观控制与微观搞活

高等学校的后勤管理工作,是高等学校管理工作的重要组成部分。学校从政体上分,就是三大块。即:政治工作,教学工作和后勤工作。这三者构成了学校的政体结构。政治工作是灵魂,教学工作是核心,后勤工作是基础。这三者又构成了学校的实体。做为学校实体基础的后勤工作,对贯彻党的教育方针,落实知识分子政策,起着重要的作用。高等学校的后勤管理,是一个复杂的大系统。在这个大系统中要管好,就必须在总体上取得一个最佳管理。在后勤管理的许多要素之间,都存在着一个极为复杂的动态联系。相互     

高校后勤队伍建设之管见

搞好后勤工作是高校其他工作顺利运行的重要保障,而高水平的后勤管理队伍则是搞好后勤工作的重要前提,也是后勤社会化改革得以顺利进行的根本保证.而要提高后勤管理队伍的素质,关键在于有一套科学的管理、培养机制.     

高校后勤队伍建设之管见

搞好后勤工作是高校其他工作顺利运行的重要保障，而高水平的后勤管理队伍则是搞好后勤工作的重要前提，也是后勤社会化改革得以顺利进行的根本保证。而要提高后勤管理队伍的素质，关键在于有一套科学的管理、培养机制。     

后勤职工思想教育的难点与对策

我们在后勤工作的实践中不难看到,要端正服务指导思想,全心全意为师生员工服务,就得需要正确思想的灌输,遵循疏导、说服的原则,采取得当的教育方法。思想教育工作这些难以立竿见影的“系统工程”,无疑是摆在后勤党组织和各级领导者面前的长期而艰巨的任务。面对后勤众多的服务行业,星罗棋布的服务网点,参差不齐的文化水准,难以集中的地点、时间,如何有效地做好思想教育工作,不断提高后勤职工的思想素质,确实存在着诸多的难点。     

新时期如何做好学校后勤管理工作

后勤管理是学校管理的重要组成部分,俗话说:兵马未动,粮草先行,也说明了后勤工作的重要性。所以,作为主管后勤工作的领导,做好每个方面的后勤工作不仅能够保障学校各方面的顺利发展,而且对学生的健康成长也起着非常重要的作用。因此,在新时期下,作为后勤工作的管理人员,要从"食堂管理、办公室管理、宿舍管理、学校公共财产管理"等方面做好后勤管理工作,以确保管理质量得到大幅度提高。     

高校后勤工作改革的设想

在由计划经济向社会主义市场经济加速转轨的进程中,一系列重大改革举措陆继出台,以及高校综合改革全面推进,这些无疑为高校后勤工作创造了良好的外部环境。我们后勤工作如何主动适应市场经济和服务于教育的发展,投身到市场经济的海洋,运用市场经济的规律,建立起既适应社会主义市场经济的发展,又符合教育规律,做好“三服务两育人”的工作,建立起后勤工作服务于教学第一线,而又能自主经营、自我发展、自我完善的后勤运行新机制,是摆在我们广大后勤管理人员面前的新课题,下面就此问题谈谈自己的看法和设想。     

体制改革与科学管理紧密结合

高等学校后勤改革是高等教育改革的重要组成部分。根据党的十三大精神,对九年来上海高校后勤改革进行总结,明确深化改革的目标,是摆在我们高校后勤工作者面前的一项紧迫的任务。     

做好服务育人的后勤工作

一、服务育人精细化1.完善后勤管理。后勤工作对一个学校来说,是一个非常重要的,后勤工作的好坏,直接影响到学校中心工作的开展。总务处对后勤人员的工作做到明确分工,并提出了具体要求,使后勤人员既能团结协作、勤勉工作,又能职责明确、各司其职,确保后勤工作有序开展。2.树立服务意识。我们要以"事不过夜、服务育人"的良好工作作风,抱着"细节决定成败"的虚心学     

浅谈高校后勤队伍建设

高校后勤管理服务工作是学校三大要素中之一.教学科研、思想政治工作和后勤工作构成高校的整体,在校(院)党委正确领导下,各自按照自已的特点,各尽其责,有机配合,围绕着教育目标发挥积极作用,以保证教育目标的实现.其中,教学和科研是中心,思想政治工作是统帅,后勤工作是基础和保证.后勤队伍素质如何,直接关系到后勤管理服务工作好坏,关系到学校安定团结,关系到学校的教学质量和科研水平,关系到学校的校风和学风,甚至影响着学校的社会功能效果.总之,要使后勤队伍具备有思想好、作风硬、技术精、结构合理的高校后勤队伍,才能有一类后勤管理水平,才能办好一类高校.