“Facing Threats”: Understanding Communication Apprehensive Instructors' Face Loss and Face Restoration in the Classroom

Noting a lack of qualitative literature devoted to student–teacher interactions, and even less targeting instructor communication apprehension (CA), this study aimed to combine these areas. Interview data were gathered from college instructors who experience CA in the classroom in an effort to garner their unique dealings with face-threatening situations with students. Using the concept of facework as a guide, two main themes arose from data analysis: (a) Threatening Face, and (b) Facing Identity: Managing and Restoring Face. Implications for facework theory and CA conclude this study.     

ADDIE教学设计模型在外语教学中的应用

将教学设计理论模型引入到外语教学,旨在系统有序地安排教学过程,控制变量,优化教学效果。通过专业学位研究生英语课程的ADDIE模式个案分析,探讨ADDIE模式从分析到评估阶段的内核和关键要素,指出引入教学理论模型改变了教学活动单一、孤立的状态,有助于形成教学活动内的微观小循环及不同教学活动间的宏观大循环。     

网络课程的开发

在简要论述网络课程的组成、教学设计的指导思想和设计原则的基础上 ,对网络课程的开发步骤及应注意的问题作了初步的探讨研究     

“Oh,S**t! Did i just swear in class?”: Using emotional response theory to understand the role of instructor swearing in the college classroom

The current study examines students’ emotional responses to instructor swearing and extends previous research to validate functions and targets of instructor swearing. A measure was created to assess college students’ perceptions of instructor swearing. A principle components analysis yielded a seven-factor structure that supports past functions and targets of classroom swearing: at self/job tools; at students/assignments; to elaborate course concepts; part of the instructor’s disposition; to gain attention; accidental swearing; and, to converge/be humorous. Framed by emotional response theory (ERT), instructor swearing behaviors significantly predicted students’ pleasure and dominance emotions. Additionally, students’ emotional responses in the classroom explained significantly more unique variation in students’ cognitive and affective learning, and motivation, compared to instructor swearing. Implications for instructional practice and instructional communication theory are addressed.     

教会思维的一般方法——算启教学论及其在教学实践中的应用

在教学中让学生运用已经掌握的思维方法去主动探索到解决某一领域内所有问题的一般方法,将会使教和学的效率大大提高。本文阐述了兰达的“算法——启发式”教学论的基本思想及其培养思维的一般方法;在此基础上作者结合教学实际教学知识点进行教学设计,指出其是研究任何一个有效的课程教学或课程计划设计的一般方法(或方法论),提出了一种新的教学思路,完全有可能大大提高教和学的效率。     

教师教学设计能力述评

文章围绕什么是教师教学设计能力、教师教学设计能力包含哪些维度、如何科学测评教师教学设计能力与发展教师教学设计能力三个问题,对国内外相关研究进行了梳理与整合,明晰了目前我国对教师教学设计能力认识和实践上的不足,并提出了对教师教学设计能力进一步研究的展望与构想。     

教学设计与软件工程结合的教学软件开发模式

针对当前国内教学软件开发模式的缺陷,分析教学软件开发中的教学设计过程和软件工程成分,明确两者结合的基本关系,提出教学系统设计与软件工程结合的开发模式,阐述了它的要素和阶段。     

教学传播过程中的干扰

现代信息技术已经进入课堂,但是如何实现现代信息技术和教学的整合,真正地提高教学效果,优化学生的学习,依然是一个悬而未决的难题。本文从传播理论、信息加工学习理论、教学理论的角度阐述了学生在不同学习阶段会产生技术、加工、概念干扰,在相应阶段利用现代多媒体技术,解决干扰,就可以大大增进学习者的学习效果和教师的教学效率。     

教学效率数学模型建构的教育原理及意义

如何提高教学效率,是各层次各类教学研究的重要问题。在教学理论和实践基础上首次提出的“教学效率的数学模型”,可以直观地理解教学效率的三个限制性原理,即在学校教育中不能仅仅强调学生自主学习,不能仅仅强调教师单向传授知识,教与学是相互“耦合”的。其原理表明三个不可能：只要求学生自主学习,不可能高效;只要求教师灌输,不可能高效;不将教师的教学转化为学生的自学,不可能高效。以此模型推论,对于不同学科、不同水平的教师和学生,两条“学历一效率”曲线的交点0是不同的。这就为因材施教地研究教学效率提供了新思路。在系统研究教学模型基础上建构的“教学模型的数学模型”,是“模式的模式”,即元模式。元模式的研究具有方法论价值,为教师在教学中选择合适的教学模型提供了实用的模式“网络结构”。这些数学模型之于远程教育的意义是：远程教学十分需要新的突破。     

基于教育二重性的教学设计过程模式初探

教育既具有科学属性,又具有艺术属性。以往教学设计理论及过程模式都只是将教育教学活动视为一门科学,忽视了其艺术性的一面。该文基于教育二重性观点,提出了新的教学设计过程模式,讨论了艺术化设计的基本原则,并对教学设计中科学性与艺术性的比例关系进行了初步探讨。     

从模式结构的角度探讨建构主义教学

教学模式是教学理论和教学实践的中介,对教学具有实际的指导意义,教学模式应该具有比较完整的结构。建构主义理论是我国教育教学改革的理论基础,那么建构主义理论如何来指导我们的教学实践,在教学实践中存在着哪些问题和误区?本文通过分析建构主义教学模式的结构来探讨建构主义教学中的问题,旨在引起大家的思考,更好的为教育教学服务,为教育教学改革服务。     

高师院校《现代教育技术》公共课教学的新模式——关于《现代教育技术》公共课教学的改革构想

该文基于对高师《现代教育技术》公共课教学现状和问题的考察 ,提出了以“面向全体师范生 ,切实提高教育技术应用能力”为目标 ,构建高师《现代教育技术》公共课教学新模式的若干设想。内容主要包括教学内容改革设想 ,教学方法与教学模式的改革设想以及教学管理与评估改革设想三个方面。其中教学模式的改革是本构想的核心 ,其关键是实现《现代教育技术》公共课与学科专业教学的三个结合 ,即 :教学设计和常规媒体技术与学科专业教学相结合 ;现代信息技术应用与计算机公共课教学相结合 ;教育技术技能的训练和评估与微格教学和教育实习相结合等     

远程教学的建构主义模式分析

进入21世纪,我国远程教学的发展呈现两个新特点——新理论的研究和教学模式的更新。该文尝试将建构主义引入到远程教育的理论研究中,并描述远程教学的建构主义模式。     

对教育信息化进程中教学模式的研究

教育信息化是一个过程,其最终的目标是实现教育现代化。教育信息化的关键是如何将信息恰到好处地运用到教育当中,这就涉及到教学资源、媒体、学生、教师、教学方法、教学策略等的组合问题——教学模式。文章先就教育信息化的特点进行了简要分析,然后论述了教育信息化对教学模式的要求、分析了教学模式的理论基础,最后提出了适合教育信息化进程的四种教学模式:基础探索型教学模式、内容提升型教学模式、专题研究型教学模式、知识创新型教学模式。     

试析科学发展观对三大规律认识的深化

科学发展观强调坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,强调按照五个统筹的要求推进各项事业的改革和发展,它的提出是党的执政理念、执政能力与时俱进的新飞跃,标志着我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识达到了一个新高度。     

协作式教学设计过程模式研究

该文从传统的教学设计理论与实践的不足、设计人员自身素质的缺陷、理论专家的关注等几个方面,论证了开展协作式教学设计的必要性。同时借鉴企业管理的思想,论证了在教师之间建立一种“学习型组织”,从而保证开展协作式教学设计的可行性。此外列出了几种教师协作的组织形式,并尝试性地给出一种协作式的教学设计过程模式。     

践行三个代表,建好职工之家

高校党委行政在工会建设中应高举“三个代表”重要思想旗帜,着力抓好三项建设,切实维护三个权利,大力实施三大工程,积极调动三支队伍,努力把工会建成模范职工之家。     

On Communication Models

With the development of human society,the social hub enlarges beyond one community to the extent that the world is deemed as a community as a whole.Communication,therefore,plays an increasingly important role in our daily life.As a consequence,communication model or the definition of which is not so much a definition as a guide in communication.However,some existed communication models are not as practical as it was.This paper tries to make an overall contrast among three communication models——Coded Model,Gable's Communication Model and Ostensive Inferential Model,to see how they assist people to comprehend verbal and non-verbal communication.     

An Examination of Nurses’ Intergenerational Communicative Experiences in the Workplace: Do Nurses Eat Their Young?

The modern workforce is becoming increasingly older, and because of this demographic shift, intergenerational interactions are more common. However, these interactions are often described negatively and could be exaggerated when housed in a workplace setting. This study explores intergenerational communication in the increasingly diverse nursing profession through the lens of communication accommodation theory. Specifically, 32 nurses were interviewed in order to understand how they experience and describe intergenerational communication in the healthcare context. Through an abductive approach to data analysis, we found three interrelated findings: (a) intergenerational hostility is commonplace, (b) intergenerational hostility is socialized, and (c) nurses are viewed as a dispensable resource. These findings were communicated and justified through the colloquialism “nurses eat their young.” Theoretical implications related to communication accommodation theory and the Communication Predicament Model of Aging were developed along with practical suggestions that focus on ways to disrupt the acceptance of intergenerational hostility, enhance intergenerational communication in the workplace, and create a space for structural change.