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在编辑部每月收到的数以千计的来稿中,许多作者(其中有校长,但更多的是教师和其他行政干部)都不吝笔墨,从不同角度思考着校长的为“官”之道,字里行间,亦责亦爱,亦喜亦忧,足见其对校长的期望之真、之高。本期我们围绕校长的为“官”之道编发了一组稿件,意在表明,做好一个校长或做一个好校长,不能由“官位”或“官威”来决定,而是需要校长正确理解教育的真谛,把握办学的规律,适应时代的要求.用爱、用智、用术,开拓学校发展的新局面。 相似文献
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学校管理千头万绪,就像一个纷乱的线团,作为学校的领军人,校长如何准确找出“线头”,进而牵一发而动全身,让学校管理变得优质、高效,不仅决定着学校的办学质量,也决定着学校的生存与发展。我认为,校长高水平的管理应追求无为而“管”、有为而“理”的高境界。 相似文献
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作为一名成熟的校长,要学会因校制宜找到一条具有自身特色的办学之路,要力求做到校有特色、师有特点、生有特长。 相似文献
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校长是一校之魂,是学校工作的决策、指挥。校长的教育理念、工作态度、工作水平,直接决定着整个学校的发展水平。在当前,学校能否顺利推进课程改革,能否通过改革提高课程实施水平,提高教育教学质量和办学水平,固然受到师资力量、教育设施、课程资源、地方化环境等多方面的制约,但关键在于校长的情感态度和工作力度。 相似文献
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提高办学质量是学校工作中永恒的主题。面广量大、基础薄弱的农村中小学校如何发展,尤其是值得每位校长认真思考的重大问题。 相似文献
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人们对一所学校的期望值,往往转移到对校长的人品和能力的要求。随着这种期望值的越来越高,对校长的压力也越来越大。在实际工作中,校长的事情虽然没有千头万绪,但也十分繁杂,责任十分重大。究竟怎样做校长?我实行了“三三制”,觉得是很好的方法。 相似文献
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实现由“职务型校长”向“职业化校长”的转变是当前校长培训的一个重要命题。本结合多年校长培训经验从先进办学理念的确立、顶级能力的培养以及提高办学层次等几个方面,对新时期造就“职业化校长”作建设性的探讨。 相似文献
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林永希 《新疆教育学院学报》2001,17(1):11-13
当今我国教育界内外都在关注学校生活,关注学校所面临的问题,“校正”正代着新世纪的东风向我们走来,面对“校本”的挑战,校长必须树立发展式现代职责观,提高自己决策的能力,组建高质量的教师队伍。 相似文献
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学校工作是一个纷繁复杂的教育工程,尤其是中小学校。作为一校之长,既是教坛的指挥,又是校园的旗手,更是实施基础教育课程改革的参与、指挥。校长应经常听课,适当兼课,积极参加教研活动,掌握教学第一手资料,才能及时合理地解决教学中存在的各种问题,才能更好地引导教职工队伍探索教育新规律,实施 相似文献
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□您是我们一年多来约访的第一位小学校长。我首先想知道,在您的办学理念中,小学阶段的教育侧重点在什么地方?是学科教育、知识教育更重要一些,还是情感教育、行为习惯的养成教育更重要一些?■不同的年龄段会有不同的侧重。比如在中低年级,就侧重养成教育、发展教育和情感教育,升学教育就放在了相对次要的位置。在这个阶段,要以学生的情感发展为本,使学生的个性充分主动地发展,为学生的一生打下一个能够“可持续发展”的良好基础。我们很注意减轻学生的课业负担,但并不是就不要学生做作业了,比如生字词,该抄写还是要抄写的。但… 相似文献
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身为中小学校的校长,里里外外免不了要面临一大堆的繁杂事务。在这样忙的情况下,如果不会“偷闲”,不分巨细,事必躬亲,陷入各种事务中不得脱身,势必导致学校管理环节的不顺畅,影响学校大局,影响教育教学工作效能的提高,甚至影响学校教育事业的长远发展。因此,作为校长,必须掌握从繁杂事务中抽身的艺术,必须学会“忙里偷闲”。 相似文献
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新中国成立以来,我国对中小学校长的管理进行多次改革,但专家们赞同的是目前实行的校长负责制。校长负责制,使这个时期的校长拥有一定的办学自主权。但在同一种体制的领导下,为什么一些学校出现领导断层现象?为什么一些学校校长给教师印象总是“校长说了算”?为什么在一些学校有能力的教师总感觉发展空间太小,产生另谋发展道路的现象?实施“普及管理,拓展员工发展空间,校长负责自觉革命”是在这种情况下产生的。通过实践,我们认为对学校的发展潜力大,明显增强凝聚力和战斗力。一、决策权的综合,大胆的放权在学校行政工作中,校长始终是拍板人… 相似文献
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