论云南人力资本投资

云南经济快速持续发展的关键在于加大人力资本投资,提高人力资本存量,为经济发展注入新鲜血液,增强经济发展的造血功能.     

我国专业运动员人力资本投资分析

运用于人力资本理论,深入研究了市场经济下我国专业运动员人力资本投资问题。研究认为:以运动员专项竞技能力为核心的劳动能力是形成运动员人力资本的自然基础和根源,各投资主体多年坚持不断的投资是其形成的外在条件。我国专业运动员人力资本投资要素主要有教育投资、训练投资、比赛投资和情感投资,其中训练投资是核心,投资的基本主体包括国家、企事业单位、社会团体以及运动员家庭和个人。     

从马克思人力资本理论谈教育对经济发展的作用

在知识经济时代,科学技术是第一生产力,人才是推动生产力发展的决定因素,人力资本理论在经济生活中越来越突显出其重要性.通过对马克思《资本论》中丰富的人力资本理论的研究,以剖析马克思的人力资本理论对经济社会所发展所起到的作用.     

试析我国人力资本教育投资收益

20世纪60年代舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论以来,对人力资本教育投资收益的研究就非常重视。本文描述了我国人力资本教育投资收益的现状,分析现状产生的制度因素,并提出提高我国人力资本教育投资收益的措施。     

我国运动员人力资本形成与投资研究

运用人力资本理论,通过文献资料、社会调查等方法,研究我国运动员人力资本的形成与投资等问题。结果表明:运动员人力资本的内涵是凝结在运动员身上具有经济价值的生产能力,其形成是内生和外生因素共同作用的结果,以运动员专项竞技能力为核心的劳动能力是形成运动员人力资本的自然基础和根源,各投资主体多年坚持不断地投资是其形成的外在条件,而且这种投资只有作用于合适的载体才能形成高级劳动力,进而转化为运动员人力资本。我国运动员人力资本国家投资主体投资数额巨大,投资面广,投入风险不高,投资的机会成本被全社会共同承担。运动员个人处于投资的核心地位,既有时间和劳动的投入,又有物质和精神的投入,投资风险大,机会成本较高。     

人力资本视角下我国体育学研究生培养模式探讨

改革开放以来,特别是近年来,我国体育学研究生培养规模呈较大幅度的上升态势,体育学研究生毕业人数连年递增,以满足中国体育事业快速发展的需要。然而,随着本科生就业问题日益严峻,研究生毕业后的社会供需矛盾开始凸显出来,但据相关数据显示,这种矛盾不仅体现在规模数量上,更体现在需求结构方面,事实上,这些矛盾综合反映了目前我国研究生教育模式问题。运用文献资料法和模型分析法,应用人力资本的相关理论,采用规范分析与实证分析相结合,以北京体育大学研究生培养为例,对我国体育学研究生的培养模式进行客观解析,探求研究生培养模式深层问题,探索完善我国体育学研究生培养模式的现实路径。     

转变经济发展方式背景下的高职教育

在我国加快转变经济发展方式的重要时期,高职教育必须在专业设置、培养模式、毕业生就业服务等方面力求创新,以促进学校科学发展.     

我国运动员人力资本产权归属解构

从运动员人力资本价值的构成分析入手,分析运动员人力资本内生价值和外生价值的成因,确认我国运动员人力资本的投资主体,在讨论我国运动员人力资本产权界定中可分离论和不可分离论的局限后,根据投资背景提出我国运动员人力资本产权包括运动员人力资本私有产权和非运动员人力资本私有产权的二元化界定论。     

转型期人力资本理论对我国基层教练员人力资源开发的综合创新

人力资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。梳理了中外学者对"人力资本"的不同定义,分析了人力资本理论的发展及其概念的扩展,以及人力资本理论对人力资源开发理论和实践的指导作用。指出关注基层教练员人力资本的投资、形成、积累、激励等人力资本开发,已经成为关系我国竞技体育发展的战略性问题。     

知识经济与人力资本投资

知识经济是21世纪的主导型经济。面对这种新型经济形态,我们的机遇与挑战并存。本文基于对知识经济内涵、特征以及我国面临挑战的分析,试图寻求经济、科技相对落后国家发展知识经济的途径,提出我国现阶段必须加大对人力资本的投资。     

人力资本理论与发展体育的经济意义

从人力资本理论中的健康资本要素,体育在人力资本形成中的基础性作用,体育投资与收益的特征分析,对人力资本应用于研究体育的经济意义等方面作了探讨,结论为：体育在人力健康资本的形成中具有基础性作用,发展体育,提高人的身体素质,在现代经济增长和神经发展中具有重要的经济意义。     

论西部经济发展的资本约束问题

西部地区的资本约束是西部经济发展大大落后于东部地区的重要原因。西部企业产业结构水平低下、融资制度安排不足和政府职能转变滞后是西部地区难以生成有效资本形成机制的深层原因和症结所在。提升西部产业结构水平、增加有效融资制度安排和转变西部地区政府职能是保证西部大开发这一宏大社会系统工程落到实处的关键。     

资本市场与西北四个民族和准民族省(区)经济发展

上市公司数量少、资产规模小、股权结构单一、筹资数额小等问题是制约西北四个民族和准民族省(区)资本市场发展的“瓶颈”。西北民族省(区)资本市场发展应采取加大新股发行额度面向西北民族省(区)倾斜力度;注重西北民族省(区)的特点,提高上市公司资产规模和科技含量,优化上市公司所有制结构等对策。     

论经济增长、经济发展和可持续发展的统一牲

在现代经济理论中,经济增长、经济发展和可持续发展经济学常常是作为三个不同的分支学科出现的,而这种分离就使得研究者之间各自为政,导致了难以全面地理解经济发展中的许多问题。事实上,从财富的角度来看,三者实质上是一致的,同时从这种统一性出发,能让我们更好地理解经济发展的有关问题。     

社会资本视角下我国体育社团发展现状及开发路径研究*

体育社团的发展不仅需要政府的外力扶持,更需要自身运作能力的提升,了解体育社团社会资本现状并提出开发路径,对其发展具有积极意义.作为西北五省社会经济发展的中心,西安市是我国西部地区的重要城市,也是本课题研究选取的调研对象之一,因此运用文献资料、问卷调查和访谈等方法,对西安市体育社团社会资本发展情况进行了调查与分析,旨在找到我国西部地区体育社团存在的问题并提出开发策略,促进我国群众体育的发展.研究发现,西安市体育社团发展存在的不足有:体育社团思想上还存在着等待政府扶持的意识,主动性不够;体育社团经费紧张,缺少活动场地、办公场所和专职工作人员;政府向体育社团购买公共服务尚未施行;省市县体育社团协同机制不畅.提出西安市体育社团开发路径:体育社团需要解放思想、主动出击;组建强有力的组织机构;提升自身业务能力,走规范化发展之路;结合西安地域和文化特色开发品牌赛事;利用自身优势多途径开展活动.     

运动员人力资本的外部性及内部化——基于产权与交易费用理论

人力资本的外部性对人力资本所有者造成利益损害,并导致人力资本使用效率低下和人力资本投资不足.运用产权和交易费用相关理论,对运动员人力资本的外部性产生的原因进行阐释,并提出人力资本外部性的内在化路径,为激励运动员人力资本投资,提高运动员人力资本使用效率提供理论参考.     

论人力资本的“效用属性”与教学资源重组配置

本文通过对人力资本的"现时效用"属性,人力资本积累的增长模式中的"机会主义"和多路循环培养教育模式的分析,来探寻人力资本"效用属性"与教学资源重组配置的相互关系,以及如何优化重组高校教学资源,以求实现开放式教育发展模式。