高职院校大学生课外阅读情况调查及对策研究

读书是提高学生素质的重要途径,作为高等职业院校的大学生,要在大学学习阶段有充足的知识储备和能力的提高,仅局限于课本知识的学习是远远不够的。本文就高职院校大学生的课外阅读情况展开调查,采用随机抽样的方法,针对大学生课外阅读目的、阅读内容、阅读习惯、阅读途径以及阅读中教师对其影响力等问题,通过分析比较,总结高职院校大学生课外阅读的特点及问题,提出培养高职院校大学生养成良好课外阅读习惯的初步指导意见。     

关于高职毕业生政治面貌对就业竞争力影响的调查分析

高职院校毕业生就业质量与政治面貌有正相关性,党员毕业生的就业优势与信仰追求可以在某种程度上得到统一,应当根据这一特点调整对学生入党心态的认识,转变党建与就业割裂开来的做法。     

昆明市高职院校教师培训现状的调查

本研究通过对昆明市11所公办高职院校教师的培训现状进行调查分析,发现存在着培训制度不健全,缺乏规范、长远的教师培训规划,教师培训需求未能得到体现,训练方式不够灵活多样,培训内容缺乏实践性等问题。因此提出完善教师培训保障体系、打造校企命运共同体、系统设计培训计划、合理引导教师、激发教师自我发展意识等措施,以期提高昆明市高职院校教师培训效果,并为云南省高职院校改进教师培训提供参考建议。     

北京市高职院校教师身心健康状况分析及对策研究

高等职业教育是我国国民教育的重要组成部分,高职教育的发展离不开教师队伍的建设,调查了解教师身心健康方面存在的问题,提高其身心健康水平,直接关系到高职教育的发展和质量。以北京市高职院校教师作为研究对象,进行系统的调查研究,以期比较全面地了解北京市高职院校教师的身心健康状况,分析影响身心健康状况的因素,并为改善广大教师身心健康状况提出建议。     

高职院校教师心理健康状况调查与对策

通过使用SCL-90和简易应对方式的问卷调查,结果显示：高职教师心理健康状况不太乐观,约1/4的教师在焦虑、抑郁、人际关系敏感等方面超过其他群体.高职教师的心理健康水平与应对方式呈现显著相关.提出要增强和完善教师的社会支持系统,学校、社会应支持理解教师工作,以及作为教师自身应该多渠道学习心理知识,以提升自己的心理健康水平.     

高职院校教师科研素质的调查分析

以部分高职院校教师的问卷调查的数据结果为依据,分析目前高职教师的科研素质问题。调查分析结果表明,高职教师科研兴趣整体上偏低,科研成果质量和档次不高,不少教师对科研方法掌握不够,科研处理问题的方式欠妥。因此,高职教师要增强科研意识,改进科研方法,加强学习培训,提升科研素质和水平。     

高职院校专业课教师哑音成因及对策研究

高职院校专业课教师哑音的成因很多,但究其共性,均存在生源基础差、实训环境嘈杂、用心用嗓过度、不注意保护等因素。本文围绕专业课教师实践教学的工作特点,提出了预防和保护嗓音的具体办法,旨在为高职院校教师保持良好健康状况、更好服务教育教学提供建议。     

高职院校“双师型”教师培养的调查研究

文章以天津职业大学为例,采用网络问卷调查方式,通过描述统计、聚类分析等统计方法,对"双师型"教师培养现状进行数据分析,分析了其存在的政府机制欠缺、企业配合消极、学校制度缺乏、教师主动性不高等问题,并从政府、企业、学校和教师四方联动角度,提出了"双师型"教师培养的对策与建议。     

高职毕业生政治面貌对就业竞争力的影响

高职院校毕业生就业质量与政治面貌有正相关性,表明当前高校党建教育有效且有知识教育无法替代的功能。入党的功利需求与信仰追求可以在某种程度上得到统一,都应得到相应重视和满足,并根据这一特点调整对学生入党心态的认识,转变党建与就业割裂开来的做法。     

高职院校教师人才流失调查归因及对策探讨

近年来,随着全球化经济教育竞争和生源逐年锐减,面临的生存压力挑战加剧,高校普遍加大内涵质量工程和人才强校工程建设力度,出现了"人才抢夺战"局面。调查显示,高职教育处于高等教育人才竞争弱势方,其教师人才流失现象严重,已严重影响到学校核心竞争力、正常的教学管理工作、高技能人才培养质量及持续健康发展,只有深入多方面归因分析才可找到避免教师人才流失的针对性措施,切实提高人才使用效益和发挥其最大潜能。     

新办高职院校教师心理状况调查研究

教师是高职院校队伍里的主力军,直接关系到应用型人才的培养质量。而对于几年前由普通师范类中专升格而成的起点低、没有现成的办学经验和可以借鉴的发展模式的新办高职院校而言,教师心理问题尤为突出。文章通过文献查阅、个别访谈、问卷调查等方法对新办高职院校教师的心理状况进行调查和探讨,对存在问题的原因进行了系统的分析。     

高职院校教师培训问题调查分析

通过调查了解常德职业技术学院教师培训的现状,发现并分析教师培训中存在的问题,并从改变教师培训观念、加大经费投入、强调需求分析、突出校本培训、完善管理措施、加强培训考评等方面提出建议。     

高职院校新生学习状态调查分析与对策研究

本文基于对全院2626名新生，入学后对于大学生活的期望、学习的目的、学习勤奋程度、课余时间的主要活动、学习的积极性、学习的影响因素、学习的压力来源、对思想政治类课程的看法等八个方面的内容问卷调查的基础上，对相关数据分析后从正面因素的宣传、客观因素的利用、负面因素的影响三个方面提出了一些促进高职院校大学生学习的措施和建议。     

高职院校教师心理健康状况及对策研究

高职教育的快速发展对高职教师来讲是机遇也是挑战。在这个变革过程中,适当的压力对教师而言是前进的动力,但压力过大,会给教师带来不必要的心理负担,这种心理负担直接影响教师的身心健康。着眼于目前高职院校教师的心理状况,在肯定其主流是健康的前提下,根据马斯洛的“需要层次理论”,分析了教师心理健康状况的主要表现,并有针对性地提出若干对策。     

提升高职院校教师幸福感的对策研究

高职教师社会地位不高、工作压力大、个人发展机会不多,这些因素都影响他们的幸福指数。要改变现状,首先,政府部门要大力支持高职教育,并提供实质内容上的政策支持,从而提高高职教育及教师的社会地位;其次,校方应该从工作环境、福利待遇、培训晋升等多方面为教师提供帮助与支持,使高职教师有充分的归属感;最后,作为体验幸福的主体,高职教师本身也应该不断地追求自我价值,放平心态,提高自身感受幸福的能力。     

高职院校教师流失的特点分析及对策研究

高职院校迅猛发展的同时，也面临着日益严峻的教师流失。在分析了高职院校教师流失的特点的基础上，提出了高职院校面对教师流失的对策。     

高职院校教师心理健康问题及对策

高职教师心理健康是高职教师职业素质的重要组成部分,教师的心理健康不仅关系到教师个人的工作和生活,还关系到高职院校整体的教学质量。本文对高职教师中出现的几种主要的心理健康问题进行了分析并提出了对策。     

高职院校教师心理压力调查分析及解决对策

随着高职教育的快速发展,高职学生数量迅速增加,高职教师在教学、科研、招生以及社会等压力下,出现了种种心理不适,这些不适不仅影响了教师的心理健康,也直接影响着学生的健康成长。因此,政府、社会、学校等方面必须采取各种措施减轻高职教师的心理压力,教师自身也要增强保健意识,维护心理健康。     

江西高职院校学生德育现状调查及对策研究

调查发现江西高职院校学生的思想政治观、人生价值观、职业道德观和心理健康状态等方面存在着一些问题。面对问题,我们采取的对策是：构建社会、家庭、学校三位一体的德育环境体系;提高职业道德素质,锻炼职业能力;推进“两课”教学改革,发挥主渠道的育人作用;加强高职学生的心理健康教育。     

高职院校教师科研能力现状的调查分析

科研能力是学校整体实力和科研竞争力的重要体现。基于问卷调查发现高职院校教师科研能力结构可包涵13项具体内容,其中学术道德位于各项因素之首。同时调查结果显示高职院校教师科研能力整体水平一般,不存在性别、年龄和教龄差异,但在学历、职称、职务等方面存在显著差异。在此基础上,提出了加强学术道德建设、注重科研基础能力提升是高职院校全面推进科研高质量发展的重要关注点,科研团队与平台是高职院校教师科研能力提升的重要载体,构建学习共同体是分层分类提升教师科研能力的重要途径。