中外企业R＆D发展模式与管理的比较与借鉴

由于社会经济系统的内部结构和企业外部环境的不断变化，企业R＆D发展模式和管理也相应地发生变化。本文通过对国内外企业R＆D发展模式和管理的分析和比较发现，我国企业R＆D管理仅相当于国外第四代R＆D管理水平。针对我国企业R＆D发展的特征和问题，提出了提高我国企业R＆D管理水平的借鉴措施。     

R&D管理的若干趋向

<正> 1.R&D管理的更新换代 R&D(研究与发展)管理涉及到创造性与创意的管理,也涉及到工程技术的管理,历来为研究机构、研究型大学和企业所重视。R&D管理的终级目的之一关系到国家或社会的经济的可持续发展。 随着计算机技术,特别是信息高速公路的发展,R&D管理面     

新兴产业发展中政府对R＆D活动的界面管理功能研究——基于发达国家的政策经验

基于界面管理的研究视角,梳理归纳了主要发达国家在培育、壮大高技术新兴产业过程中针对R＆D活动所采取的政策措施;提出了政府针对R＆D活动的界面管理模型和政策体系空间;分析了发达国家经验对我国发展新兴产业尤其是促进R＆D这一关键环节带来的启示与借鉴作用。     

我国R＆D管理研究中存在的问题

由于R＆D活动中存在高不确定性和风险性，如何有效地管理R＆D活动成为企业和政府十分关注的问题。通过对已有R＆D管理研究的文献分析，发现长久以来R＆D管理集中，在对其投入和产出的评价研究上，包括拟资助R＆D项目的选择方法、绩效评价指标体系和方法等，缺乏对宏观资助政策的导向研究，如目前基于绩效的资助政策、对R＆D活动过程管理的研究较少。指出未来研究需要在分析资助政策导向的宏观背景下，研究R＆D活动过程管理的一般规律，以便从理论上指导实践。     

R&D界面协调机制研究

企业研究与开发过程中,R&D和市场营销之间的界面不协调是直接导致科技成果转化率与技术创新水平低下的关键因素.在企业技术创新过程中,需要某种协调机制以消除界面障碍.本研究提出了有等级与无等级协调相结合的综合协调模式,从理论上探讨了消除界面冲突的协调机制.     

R&D中的知识管理与创新

本文通过对R&D中的个体及组织的隐性和显性知识构成和知识流的分析和描述,提出了根据六个不同的阶段,从共同愿景、T型技能、A型技能、共有思维模式和R&D流程五个方面来对R&D进行知识管理与创新.     

全球R&D管理的决策参数

<正> 引言 由弗兰克(Franko)1989年做的一项研究表明,1960—1986年间,美国、欧洲和亚洲的一些工业公司,在世界市场上的占有份额发生了深刻的变化。弗兰克认为,许多美国和英国公司在于亚洲和欧洲公司的竞争中失去份额的一个重要原因,是忽视了     

R＆D评估实践研究

通过对有代表性国家、民间及企业R&D评估实践的回顾,总结评估工作取得的成果和存在的主要问题,提出了今后应该重视的工作方向。     

谈建设工程中的三大管理

项目管理是50年代后期发展起来的一种计划管理方法,项目管理的理论和方法跨越出行业的界限,继而归纳出的项目管理体系,成为了各行业的项目管理人员都可以依赖的基本知识.对此,本文重点分析了建筑工程合同管理、建筑工程质量管理和建筑工程项目风险管理.     

论管理学融合生态学的三个层次

管理学已经在很多方面吸收融合了生态学的研究哲学与研究方法。但是目前这些渗透和交融是不成体系的,本文尝试把管理学的生态化分为管理对象、管理方法和管理哲学三个层次。现有文献表明管理学这三个层次都有长足进展。文章最后在总结管理学生态化研究现状的基础上构建了管理学生态化学科群体系及逻辑结构。     

知识链组织研究与开发两阶段投入决策研究

本文分析了在知识链组织研究与开发协作中,基础阶段的研究由代理组织承担,应用开发阶段的创新由核心企业完成的投入决策过程。研究表明:在序贯博弈情形下,核心企业所获得的收益越多,基础研究阶段的投入产出的弹性系数越高,核心企业对代理组织的补贴越多;核心企业和代理组织在合作博弈情形下比序贯博弈情形下所投入的研发费用更多;此外,合作博弈所产生的创新收益增量部分的合作租金的分配比例与风险厌恶程度负相关,与讨价还价能力无关,合作租金的溢价补贴部分与风险规避程度、讨价还价能力同时相关。     

不同发展阶段下专利池创新的显著推动因素研究

以中国AVS专利池作为实证对象,研究不同发展阶段下专利池创新的显著推动因素。研究表明,政府政策支持在AVS专利池组建期和成长期成为推动创新的显著因素,由于技术标准架构下的专利池具有公共品属性,早期专利池需要政府介入以避免市场“失灵”,同时减少各企业“等待和观望”行为。由于竞争性技术MPEG-2专利池与AVS专利池的发展周期不同步,以及MPEG-2专利池专利逐步到期等原因,致使竞争性技术的发展在AVS专利池成长期成为显著推动因素,而在成熟期却与AVS专利池创新呈负相关关系。产业发展需求在AVS专利池成熟期成为显著推动因素,这时进一步推动产业链上下游企业支持使用专利池技术成为关键。     

论企业管理人员人际技能的开发

认为愿景技能、沟通技能、激励技能是企业管理人员处理人际关系的必备技能；愿景技能的开发须引导企业管理人员充分重视经济成员间的利益关系，正视组织中的政治因素，熟悉、关心组织成员，并对愿景活动进行有效的管理；沟通技能及激励技术的开发须养成尊重他人的习惯、积极展开训练、提高情绪智力。     

战略性新兴产业发展三阶段划分及评价研究:基于技术效率的视角

根据创新政策的不同阶段提出一种新的战略性新兴产业演化三阶段划分方式,且以新产品利润和专利产出的效率为主要指标,利用随机前沿分析方法得到效率指标,结合趋势分析方法对产业发展阶段现状进行分析,给出每一阶段与之相匹配的创新政策。并以北京市医药产业和电子信息产业为案例进行阶段分析,提出政策建议。     

路线图方法的发展及其在创新管理中的应用

 依据研发与创新管理的演进特征对路线图的类型发展进行了梳理,指出路线图虽然有不同类型、形式、结构和功能,但实质是结构化和可视化的战略预见及路径规划。路线图预见领域的扩大及应用层次的提升是为了使创新管理适应组织变革和战略更新的需要。面对创新系统综合性及创新环境不确定性的日益增强,各类组织应制定系统的SPRO路线图体系以持续提升规划的“灵活性-效率性”组合效用。     

职业生涯不同阶段的规划与管理

以美国著名人力资源管理专家加里.德斯勒(GaryDessler)提出的职业生涯发展理论为基点,重新划分了职业生涯发展阶段,并结合各阶段心理契约的特点及我国具体国情,对组织在各阶段应采取的职业生涯规划与管理策略进行探讨。     

面向战略的供应链界面管理问题研究

本文主要从战略层次论述界面管理，指出界面管理是供应链战略管理的重要手段，分析了界面管理的战略特征和障碍因素，并提出了改善界面状况的措施。     

企业管理科学的生态属性与学科发展

新现实环境的巨变已经使得企业管理的传统假设成为理论发展和实践的绊脚石。本文通过分析企业管理科学的生态属性,结合企业及企业管理科学应承担的社会责任,提出企业管理科学发展的生态化趋势和适应新环境的理论假设,并重点对企业管理科学生态化研究的趋势、思想特征及研究现状进行了简要评述。