我国退役竞技运动员安置问题研究

通过对我国退役竞技运动员的安置问题进行分析后可知,现在退役运动员的安置现状不容乐观。针对这一问题,笔者提出了解决困扰运动员和运动队问题的对策,同时提倡社会大力支持退役竞技运动员安置工作,增强退役运动员的就业竞争力,增大退役运动员的再就业的成功机率,解决现役运动员的后顾之忧。     

我国退役运动员群体就业服务的改进

运动员作为我国社会主义建设事业的一个特殊群体,他们为我国体育事业建设做出了巨大贡献。随着我国经济改革的铺开,运动员安置也由计划安置改革为经济补偿后自主就业。由于体制改革和运动员自身的原因,退役运动员再就业存在诸多障碍。为了实现体育运动员的人力资源开发,应当从以下方面着手:提高教练员训练水平,开展科学训练,提高运动员学历水平,指导运动员进行生涯规划,开展职业技能培训,健全社会保障机制。     

运动员退役安置问题的思索

退役运动员的安置工作关系到中国竞技人才是否出现危机的大问题，对竞技体育的影响越来越大，情况非常严重。本文就运动员退役安置现状及解决的办法做出阐述。     

黑龙江省退役运动员再就业现状及指导对策研究

退役运动员的就业困难问题已经是我国各地区的普遍现象,作为冰雪大省的黑龙江也不例外,其退役运动员的就业现状不容乐观.为此,针对黑龙江省退役动员再就业的现状以及存在的问题进行分析,并在此基础上进行相关对策的研究,为黑龙江省退役运动员的就业指导提供参考.     

健康产业的发展趋势与退役运动员就业前景的思考

健康产业在我国乃至国际上正日益受到追求健康人群的重视;退役运动员的就业安置工作是一项关系到我国竞技体育事业健康发展的重要问题。通过对健康产业发展的现状分析,结合当前退役运动员健康意识和观念特点,围绕他们从事职业运动员和退役后的就业心理和职业规划,探讨他们在健康产业领域职业发展的前景,认为健康行业是一个适合退役运动员职业发展的良好平台。     

我国退役运动员安置存在的问题及其策略

通过文献资料法,对我国退役运动员的安置情况进行了调研,结果发现:我国经济体制转轨,运动员培养机制不合理,缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制,是导致目前我国退役运动员安置困难的主要原因.为了妥善安置退役运动员,应强化以"学校"为依托的运动员培养模式,改革专业化的训练体制,加强运动员社会保障,并以市场为导向.拓宽运动员就业渠道.     

退役运动员就业的再思考

利用文献资料法和逻辑分析法,通过对退役运动员就业现状分析,透视目前就业所存在的问题:安置政策缺失,数量有限;退役运动员就业劣势明显,男女比例不一;个人综合素质与从业期望值之间存在矛盾;运动专项与社会需求之间的矛盾;举国体制的"计划经济"模式与社会就业的"市场经济"模式之间的矛盾.建议完善退役运动员政策性安置及社会保障制度,完善体教结合制度,可以进行订单培养,为其搭建创业平台,并且需要建档到户帮扶到人.     

运动员再就业“难”的探讨

在我国,对退役运动员这一类特殊人群的社会价值定位长期以来存在争论,因而他们退役后的再就业也就成了难题。退役运动员再就业难与运动员再就业政策和制度相对落后有联系,与运动员再就业培训落后相关,应分析退役运动员就业困难的原因,并采取相应对策。     

从和谐社会视角对构建退役运动员社会保障体系的研究

通过考察退役运动员的生存现状,剖析了造成运动员退役后社会保障机制不健全的各种原因,论述了目前国家对退役运动员安置采取的政策,最后从和谐社会视角对健全退役运动员社会保障机制的提出建议.     

对内蒙古自治区退役运动员安置问题的思考

退役运动员的安置是竞技体育的一个十分敏感的问题,为了解决竞技运动员的后顾之忧,从竞技体育可持续发展的角度出发,退役运动员的就业安置应对运动员进行就业教育,加大对国家有关法规的宣传,转变观念,拓宽就业渠道,建立经济补偿制度等。     

构建退役运动员社会保障机制的重要性及策略研究

近年来随着大众对体育活动和事业的关注,退役运动员的生活越来越受到人们的重视.我国由于长期受计划经济体制的影响,在退役运动员的社会保障方面缺乏相关机制,导致许多运动员退役后生活举步维艰,对我国的体育事业的发展造成了一定的不利影响.本文就构建退役运动员的社会保障的重要性以及构建策略进行了分析,以期为我国体育的发展提供参考.     

黑龙江省退役运动员就业现状及再教育研究

退役运动员的就业困难问题已经是我国各地区的普遍现象,作为体育大省的黑龙江也不例外,其退役运动员的就业现状不客乐观。为此,文章采用文献资料、访谈和问卷调查等方法,对黑龙江省退役运动员就业的现状进行研究并提出对退役运动员进行继续教育、完善安置体系、转变退役运动员的择业观念等建议,为黑龙江省退役运动员的就业指导提供参考。     

退伍军人就业安置的社会政策构建

退伍军人就业安置问题直接关系到国家经济的繁荣稳定,关系到国防建设的相关问题,所以应充分重视退伍军人就业安置,目前,退伍军人就业安置难已成为较普遍的问题,本文分析退伍军人就业所面临的问题,从社会政策角度寻求此问题的解决,希望搞好退伍军人再就业工作,稳定军心发展国防,促进经济建设更好的进行.     

我国退役运动员安置现状及发展对策研究

通过查阅相关文献资料,使用问卷调查、专家访谈以及结合数理统计等方法,对目前我国退役运动员的职业选择及安置情况进行了较深入的研究分析发现:整体安置情况堪忧,他们的就业压力大、就业渠道窄.解决措施主要从自身、政府和社会团体三个方面入手,除退役运动员自身要加强教育外,政府也要加强政策导向作用,完善退役运动员社会保障体系等.     

广西射击队退役运动员生活现况调查研究

随着社会的不断发展,我国的体育体制也在发生变化,退役运动员的安置问题和生活状况越来越引起社会的重视.通过问卷调查法、文献资料法和数理统计法,对广西射击队步枪、手枪、移动靶和飞碟四个项目退役的男、女共30名运动员进行问卷调查和访谈,就始练年龄、退役年龄、退役原因以及现生活状况进行调查.     

我国田径运动员的可持续发展研究

田径项目要发展离不开运动员的可持续发展,针对我国田径运动员训练过程中存在的问题,根据社会可持续发展理论,探讨如何实现田径运动员的可持续发展:训练过程潜力的挖掘要进行科学的控制;建立相应的社会保障体系;保证运动员的文化知识学习,解决退役后安置问题;杜绝兴奋剂的使用,形成公平竞争的环境。     

青少年运动员文化课学习困难原因及对策

通过对张掖市体育运动学校运动员文化课学习困难的现状进行调查,提出转变学生学习困难的对策,为广大在体育事业上没有取得成功的运动员在退役之后进一步深造和职业技能学习打下扎实的基础,有利于运动员的成功转行。体育运动学校的文化教育,即运动员的文化教育问题既关乎我国竞技体育可否持续发展,也与运动员能否全面发展有着直接的关系。     

四川省优秀运动员退役安置及对策研究

文章以四川省优秀运动员退役就业和安置为主要研究对象,分析退役运动员就业和安置存在的困难,并指出就业难的主要原因在于运动员文化水平低,其他职业技能缺乏,就业思想不够灵活等。通过分析和调查提出相应的安置办法和对策,为四川省体育局制定退役安置政策提供参考。     

发达国家解决再就业问题的政策和措施及其对我们的借鉴与启示

“就业是民生之本”，扩大就业，促进下岗失业人员再就业，是我们当前一项紧迫的重要任务，是贯彻“三个代表”要求的具体体现,关系到人民群众的根本利益和国家的长治久安。本文分析了发达国家解决再就业问题的政策和措施，提出了解决我国再就业问题的建设性意见。     

影响河南省优秀运动员运动寿命因素的调查研究

文章以河南省优秀运动员、教练员为研究对象,采用文献资料、问卷调查、专家访谈、数理统计和逻辑分析等方法,从人文社会学视角,对影响河南省优秀运动员运动寿命的因素进行调查研究.结果显示:河南省优秀运动员的运动寿命普遍较短,其影响因素是多方面的动态组合,厌倦训练、缺乏训练的积极性、奖金待遇、家庭影响和退役后的再就业是影响运动员提前退役的主要原因.