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1.
胡玥 《中山大学学报论丛》2005,25(2):276-278
随着知识经济的发展,人力资源竞争渐渐取代物质资源竞争成为世界经济竞争的重要方面.作为企业的一项有价值的战略性资源,人力资源应当如何准确地被反映、管理和控制成为一个有意义的课题.人力资源会计也由此应运而生.对于人力资源的计量、会计处理和信息披露等问题,虽已经有一些有价值的探索,但也同时存在这样或那样的不足.建议采用未来收益贴现计量法来进行人力资本的计量,并将其作为企业财务报告的重要组成部分,在资产负债表和损益表中单独反映. 相似文献
2.
随着经济全球化浪潮席卷全球,各国竞争的重心由自然资源、资本竞争转移到人力资源竞争。人力资源决定经济发展的重要因素,人力资源会计在这样的背景下迅速发展起来。对人力资源会计的发展及所起的作用进行探讨。 相似文献
3.
贾也臻 《辽宁广播电视大学学报》2013,(3):115-116
人力资源会计是在经济理论和科技进步的推动下逐步形成的会计科学的一个崭新分支,是一种鉴别和计量企业人力资源数据的会计程序和方法,通过反映企业人力资源的变化为企业自身和外界有关人士的管理与决策提供有用的信息。本文就知识经济下我国建立人力资源会计的必要性,人力资源资产化以及我国人力资源会计的发展方向等几个问题进行了探讨。 相似文献
4.
王瑞君 《济南职业学院学报》2009,(6):93-96
在21世纪里知识经济已经不是什么陌生的概念,它是建立在知识和信息的生产、分配、使用上的经济。它对人力资源会计的迫切需求,给人力资源会计的发展以强大的推动力。本文论述了在知识经济时代人力资源会计的内涵、特点及作用,并提出了实施设想,以期能够起到一定的借鉴意义。 相似文献
5.
6.
贾海峰 《安徽科技学院学报》2011,25(3):82-85
本文以知识经济为背景,从观念、经济、社会、法律等多方面系统分析了人力资源会计在我国的适用环境。并从加强人力资源会计理论研究,推进人力资源法制化建设,建立人力资源统计系统,完善人力资源市场等几方面给出了在我国推行人力资源会计的对策建议。 相似文献
7.
在APEC会议上,人力资源能力建设成为大家关注的一个热点。作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计,必将得到广泛应用。本文就人力资源会计作了一些粗略的介绍和探讨。 相似文献
8.
冯志平 《南通职业大学学报》2002,16(1):16-18
随着世界经济的发展,企业对人力资源的占有越来越成为其在激烈竞争中立足的根本。而会计上至今为止仍来形成一套完整的人力资源的会计核算体系,其原因主要在于人力资源的性质、成本费用的核算、价值计量问题没有得到解决。本文就这些问题及其在会计处理时的有关注意点阐明自己的观点。 相似文献
9.
随着人们对人力资源重要性认识的提高,要求会计提供人力资源信息的呼声越来越高。对在我国建立人力资源会计体系应注意的几个问题进行探讨,以期推动人力资源会计建设的发展。 相似文献
10.
熊靖菊 《江西教育学院学报》2002,23(6):56-57
进入21世纪,人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代。在这个大环境中,竞争也相应地从自然资源的竞争转向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会发展的关键要害,在人力资源的开展,利用和管理过程中,不能回避的问题是,对人力资源会计的确认、计量、核算和报告,本文着重就此作些探讨。 相似文献