基于认知意动视角的心态调整模型构建

当今的组织人力资源管理实践中,心态及心态调整越来越受到人们的重视。但是,以往的文献没有完整的理论模型为心态调整提供理论支持。从认知意动的理论视角提出一个心态及心态调整的研究模型,从角色认知调整、情感激发的角度探讨了心态的转变以及调整的途径。这项研究为系统地研究组织员工心态调整提供了一个理论的模型,未来的研究是进一步实证检验这个认知意动的心态调整模型。     

组织中员工心态的形成过程研究——基于“认知-情感-意动”理论视角

当今组织越来越重视员工的心态,在组织人力资源管理实践中,管理者理解了员工心态形成的过程,才能更好地把握员工的心态并进行心态调整.然而,以往的文献对心态及心态调整的研究比较零散,没有系统的理论支持.本研究从“认知-情感-意动”的理论视角,引入意义构建事件,探讨了组织中员工心态的形成过程,以期组织管理者更好地把握员工的心态.这项研究为系统地研究组织中员工心态形成提供了一个理论基础,未来的研究是实证检验这个过程,并扩展这一过程,对消极心态形成后的行为以及向积极心态调整转变的问题做进一步研究.     

社会心态研究述要

社会心态是一个重要但成果累积不多的领域.经对改革开放以来特别是近十多年来国内社会心态研究成果的梳理,可以发现:1.社会心态的概念还有待于进一步精致,社会心态的测量指标体系也尚未达成共识.2.在共时态的社会心态研究中,基于实证资料的全国性社会心态研究较少,纯理论性的思考居多;相对于其他群体,青年群体的社会心态受到较多关注;围绕某些重大事件或社会热点现象所引发的社会心态问题开始被纳入研究者的视野.3.历经三十多年的社会变迁,中国人的社会心态也发生了巨大变化,变得更加开放、多元、成熟和理智.     

缔造大学生阳光心态的有效途径

心态有积极和消极之分,不同的心态对个体产生截然不同的影响。"阳光心态"是在人们越来越重视目标和结果,而忽视体验过程的美好,幸福感逐渐降低的时代背景下提出的,吴维库博士将"阳光心态"定义为平常、积极、知足感恩、达观的一种心智模式。大学生作为社会中重要的群体之一,阳光心态的形成对大学生的身心健康、人格健全有着重要的意义。本文对阳光心态的概念、内涵进行简要介绍并从多个角度尝试探索缔造大学生阳光心态的有效途径从而为大学生阳光心态的形成、人格健全的发展提供借鉴。     

缔造大学生阳光心态的有效途径

心态有积极和消极之分,不同的心态对个体产生截然不同的影响。＂阳光心态＂是在人们越来越重视目标和结果,而忽视体验过程的美好,幸福感逐渐降低的时代背景下提出的,吴维库博士将＂阳光心态＂定义为平常、积极、知足感恩、达观的一种心智模式。大学生作为社会中重要的群体之一,阳光心态的形成对大学生的身心健康、人格健全有着重要的意义。本文对阳光心态的概念、内涵进行简要介绍并从多个角度尝试探索缔造大学生阳光心态的有效途径从而为大学生阳光心态的形成、人格健全的发展提供借鉴。     

构建和谐社会需有和谐心态

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化.与经济社会生活中的这些变化相适应, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也在增强.经济社会生活和人们思想活动的多样化, 对社会成员的心态调整提出了新的要求.只有保持宽容大度的心态,尊重多样化的生活方式和思维方式, 才能适应不断变化的形势,进而与他人和谐相处; 只有保持宽容大度的心态, 积极吸纳社会生活中有益于自身发展的新思想、新观念、新技能,不断丰富和完善自己,才能做到与时俱进.进而为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献.     

高职院校学生亚健康心态探讨

根据高职生亚健康心态的表现形式,本文从理论和实践的角度分析了亚健康心态形成的主、客观因素,重点阐述了对亚健康心态的矫正。     

理工科大学毕业生就业心态探析

面对日益严峻的就业形势,大学生的就业心态复杂多变,由此带来的大学生就业问题,已成为了不容忽视的社会问题.理工科毕业生有着较特殊的就业心态问题,本文对理工科大学生就业心态进行客观地分析研究,并进一步提出解决策略,使大学生以健康积极的心态参与就业竞争.     

金融危机下大学生就业心态的调查分析——以长沙理工大学为例

大学生的就业心态对其顺利就业起着重要的作用。当前全球金融危机不仅影响了我国的经济形势,也使得大学生就业成了一大难题。金融危机下大学生就业心态的调查显示,大部分学生能够理性看待当前严峻的就业形势,并能合理调整心态,但在大学生本人及高校层面仍存在一些亟待改善之处,需要共同努力解决。     

适应形势发展 调整就业心态

在未能及时就业的毕业生中,有多数在就业心态上发生偏差。调整就业心态,就要客观认识和自主适应当前的就业形势,选择合理的就业期望值。对求职做出准确定位,既不盲目自信,也不消极自卑。要敢于参与社会竞争,坦然面对挫折,端正就业心态,脚踏实地迈上自己的职场之路。     

基于信息用户决策心智模型的实验研究

本文从心智模型角度分析用户检索资源决策行为的心理学机理,并组织实验进行验证,由此揭示用户使用检索资源的行为特征,最后给出了检索信息提示和修正传统培训模式的建议.     

加强社区管理与健康社会心态培育

转型时期的社会心态矛盾和冲突加剧,培育健康社会心态的任务艰巨而紧迫。加强社区管理有利于丰富社会心理的调控方法,建立社会心态的反馈机制,维护社会心态的控制系统。要积极推动社区管理体制机制创新,建立和完善利益约束和引导机制、精神预警和疏导机制、矛盾排查和调处机制、权益维护和保障机制,从而有效引导和调节社会心态。     

高校教师阅读心理探析

高校教师是高校图书馆的重要读者。随着社会信息化和高校现代化发展,高校教师承担的任务也有了新变,高校教师的知识结构与能力结构正遭遇着巨大的挑战。他们对信息的需求愿望正在潜滋暗长,其阅读心理呈复杂变化趋势,高校图书馆应积极探析读者这一心理变化,加强自身建设,适应高校教师的教学科研需要,成功配合高校的整体改革与转型。     

关中西部乡村春节习俗嬗变的文化心理透视

春节是中国民族节日的标志,春节习俗集中体现了中华民族对美好生活追寻的文化心理。在关中西部,传统春节具有信仰性仪式化的特点,随着中国社会由农耕文明向工业文明的转型,关中西部的乡村民众悄然从信仰性日常生活渐变到生活世俗化模态。生活饮食由节俭寄托转向市场消费,游艺娱乐从个性体验转向社会表演,礼俗传承由仪式转向形式,心意信仰由祈望转向实用。面对年俗的转化,我们要正视市场消费心理与现代传播方式的影响,复兴传统民间文化精神,重构乡村公共文化空间,持存人文心态,守护节日民俗。     

企业家情怀与创新投入关系的实证研究

企业家情怀是否会影响企业的创新投入？本文主要依据计划行为理论，从企业家情怀与创新投入的关系入手，构建了企业家情怀经由风险承担与压力应对影响企业创新投入的概念模型，并提出了相应的假设。利用183份有效问卷进行了实证分析。研究結果表明，企业家情怀能够促进企业的创新投入，风险承担和压力应对在情怀到创新投入的影响路径中起到部分中介作用。论文将企业家情怀纳入创新研究，补充和完善了企业创新动机理论，对企业家情怀的研究也有效拓展了企业家精神理论的内容，论文同时也从企业家层面和政府层面提出了管理启示，最后对未来的研究进行了展望。     

新生代农民工心态解读

新生代农民工是推动中国经济发展的重要力量,而新生代农民工的心理健康问题却往往为社会忽视。本文总结了新生代农民工所存在的主要不良心理现象,剖析其产生原因,并提出新生代农民工的积极心态需要全社会多层面来共同构建。     

国防生群体所存在的心理矛盾分析及其对策探讨

健康良好的心理素质是军事人才的基本素质,对日益成为军队生长干部重要来源的国防生而言,心理素质水平直接关系到部队人才队伍建设的质量。本文分析了高校国防生群体所存在的一些心理矛盾和冲突,探究了这些心理矛盾存在的原因,并在此基础上提出了加强环境建设、加强心理教育、优化管理模式三个方面的对策与建议。     

大学生积极心态的发展与培养

本文以心理健康水平作为研究大学生理性、平和社会心态培育研究的切入点,解析如何构建大学生积极社会心态构建新途径,从而构建出大学生心理健康的整体框架,依此提出构建大学生积极心态的针对性意见。     

中职体育教学中和谐教学实施刍议

新一轮课改一经提出,社会各界反响颇大,尤其广大教育界同仁,他们更是抱着各种心态。但是,即便豪情万丈的支持者,当他们在具体的教学运作过程中,有时也会感到迷惘,不知所措。笔者认为,改革虽然是一个除旧布新的过程,但无论怎么改,教育的主体、客体是永远不变的,他们之间首先是和谐的。本文拟从教育观念、师生感情、教学教法等几个方面来谈谈它们之于体育和谐教学的影响。