基于知识联盟的集群企业知识创新动力机制研究

知识创新是集群企业发展的重要内容,而隐性知识又是集群企业知识创新的关键,因此,本文从知识联盟的角度入手,分析了隐性知识与知识联盟的内在逻辑及其知识联盟与集群企业的适配性,最后提出了基于知识联盟集群企业知识创新的动力机制策略,即以"竞合"为核心的集体学习的内生性动力机制、以"政府激励"为核心的外生性动力机制、以"可持续发展"为核心的联动性动力机制的三维动力机制建设.     

知识合作剩余:合作知识创新创造企业竞争优势的机理分析

知识是企业的重要资源,合作知识创新已经成为企业创新的重要方式。从合作剩余的含义着手,提出了知识合作剩余的概念,解释了合作知识创新创造企业竞争优势的内涵,为企业采取与外部单位合作知识创新战略来发展核心力提供了依据和思路。     

基于合作创新的企业集群竞争优势研究

合作创新把竞争从单个企业之间提升到更大的群体之间,可以降低交易费用和生产成本,推动企业技术的联合开发,增加合作双方的经济收益,改善企业集群的创新环境。研究表明,合作创新是集群企业良性发展的有效模式。     

产业集群内的知识流动与创新机制

传统的产业集群分析对钻石模型中各个单个的要素对集群创新能力的影响关注较多，对各种要素之间的知识流动的研究则不够系统和全面，而实际上各创新主体之间的联系——知识流动才是决定产业集群这一特殊创新系统绩效的关键。就此分析了产业集群内知识流动的主要特点，并解释了知识流动对集群创新机制的影响。     

基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。     

基于知识分享与合作创新的知识管理系统研究

文章在阐述了知识分享的内涵以及重要性的基础上，对知识分享与合作创新的动因关系进行了探讨，分析了转换支持(CS)工具原理、行为反应触发(ART)系统原理、问题研究分析系统(PRA)原理，然后利用这些原理构建了基于分享的知识管理系统概念模型并描述了知识在系统中相关模块的流动情况以及系统与环境的互动关系。     

企业集群合作创新涌现的动力模型研究

企业集群合作创新是一种系统涌现,文中阐述了集群合作创新涌现的发展过程,通过构建集群合作创新的动力模型,来分析企业集群各阶段合作创新涌现的变化。分析表明,在企业集群的合作创新过程中,投入增长率系数是一个非常关键的参数,决定着系统的行为模式。企业集群创新发展的最佳位置,是处在秩序与混沌之间的复杂阶段。在这个阶段,企业与企业集群系统的活力就能够充分地显示出来,达到合作创新的涌现。     

集群经济与知识创新

企业在21世纪之际,其生存环境的变化要求企业通过有效的知识创新来提高对环境的适应能力,培育其竞争优势,而集群有利于提高区域内组织的知识创新能力。本文分析了集群对知识创新的促进作用,对如何发展我国集群经济提出了相应的政策建议。     

基于博弈理论的企业集群剩余分配模型

在企业集群组织中,由于企业之间的信息不对称是相互的,企业集群剩余的分配方式既不同于市场上以价格机制为基础的分配方式,也不同于企业内部以行政命令为基础的分配方式。通过建立基于博弈理论的企业集群剩余分配模型,指出集群内企业之间集群剩余的科学分配,可以使企业集群的总剩余达到最优;企业集群剩余的大小取决于集群内企业之间合作的有效性;集群剩余的最优分配比例取决于企业在企业集群组织中的相对重要性和企业之间约束的相对有效性。     

企业竞争优势的知识合作剩余创造机理

知识是企业的重要资源,知识合作已经成为企业发展的重要战略。本文从合作剩余的概念着手,描述了知识合作剩余更新企业知识的过程,解释了知识合作剩余创造和维持企业竞争优势的机理,为企业采取合作战略发展核心竞争能力提供了依据。     

产业集群内隐性知识溢出与创新研究

根据隐性知识的不易代码化传递和应用环境依赖性特点,提出隐性知识增量模型,利用溢出前后知识重叠度说明企业隐性知识变化情况.依据模型分析隐性知识溢出后促发企业创新的整个过程.阐述了由隐性知识引起的集群创新问题,对企业吸收和应用隐性知识,以及保持产业集群的竞争优势有一定的理论和实际意义.     

创新网络内企业合作博弈研究——知识共享的角度

运用演化博弈,把知识所能带来的效益和风险量化,引入合作中的非货币性收益和信任对额外规范成本的影响,进行合作的平等博弈,分析企业之间的合作问题,构建企业双方创新博弈的复制者动态模型,寻求演化稳定策略。     

基于动态能力的企业协同知识创新系统实施研究

在分析国内外企业协同知识创新系统研究成果的基础上,探讨基于动态能力的企业协同知识创新系统实施的有关问题。从系统实施的目标和原则、实施的主要内容和步骤、实施的主要策略等方面进行分析和论述,为我国企业的系统实施提供参考。     

基于知识创新驱动的知识型企业进化度量研究

知识型企业的发展得益于知识的广泛应用,在知识创新的驱动下,知识型企业将持续地 进化以适应社会经济发展的需要。本文分析了知识型企业进化的内容,并基于知识型企业的生存 模型、知识创新量计算模型,构建由知识创新驱动的知识型企业进化度量模型,对知识型企业进 化程度进行度量。     

面向创新失灵治理的集群企业知识共享机制研究

由于集群企业距离近,创新扩散快,创新外部性强,致使非创新企业＂搭便车＂现象严重,创新失灵现象突出。与其放任创新失灵,不如设计一套机制,以利益补偿为纽带,对创新主体进行有效的利益补偿,实现既治理创新失灵又促进创新效率提高的目的。考虑企业集群的技术能力呈现一种非均衡的分布及技术溢出的单向性,引入了溢出效应和创新效率两个变量,建立了潜在率先创新企业和模仿企业间的斯坦伯格博弈模型,分析了创新失灵的经济根源,阐述了技术溢出和创新能力对创新失灵的影响过程,提出了基于知识共享机制的治理创新失灵方式,给出了设置知识共享机制的政策建议。     

产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响

分析产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响的关键因素,并提出相关假设。通过对西安大学和高新技术企业调研,获得研究数据。应用结构方程模型进行检验,结果表明,大学知识转移能力、企业知识吸收能力、知识特性以及界面管理水平这四个影响产学合作知识转移的因素均对高新技术企业自主创新能力产生显著的正向影响作用,其中知识特性与界面管理水平又对大学知识转移能力以及企业知识吸收能力产生正向作用,另一方面,界面管理水平和高新技术企业自主创新能力最终对产学合作效果起正向影响作用。     

基于Nooteboom模型的创新合作与企业网络演化

基于Nooteboom模型构建了网络中企业间创新合作的博弈模型,分析了该博弈的风险占优均衡,确定企业合作伙伴数的临界值,并基于复杂网络模型仿真分析了企业网络的动态演化,研究企业网络结构特征与合作度的变化规律。研究结果表明：企业合作的临界伙伴数量由合作的收益、成本及合作风险决定。当企业合作伙伴数量小于临界值时,合作是企业的最优策略,并且随着合作度的增加,合作创新网络的特征路径长度缩短,集聚度下降趋于稳定值,合作创新网络出现均匀而致密的结构;在企业合作的伙伴数等于临界值时,合作创新网络中的创新合作度达到最大并趋于稳定;当企业合作伙伴数量大于临界值时,企业间的创新合作度将下降。     

基于Nooteboom模型的创新合作与企业网络演化

基于Nooteboom模型构建网络中企业间创新合作的博弈模型,确定企业合作伙伴数的临界值,结合复杂网络模型仿真企业网络的动态演化,研究企业网络结构与合作度的变化规律。结果表明,企业合作的临界伙伴数由合作收益、成本及风险决定。当企业合作伙伴数小于临界值时,合作是最优策略,且随着合作度增加,合作网络的特征路径长度缩短,集聚度下降网络出现均匀而致密的结构;在合作的伙伴数等于临界值时,网络中的合作度最大,结构趋于稳定。