浅谈企业文化与企业竞争力

在经济全球化的今天，企业间的竞争日益激烈，在以创新为特征的新经济时代，一提起企业竞争、人们首先关注的是企业的技术装备和产品质量、而往往忽略其中一个及其重要的因素——企业文化。虽然近年来国内外企业也开始关注企业文化建设，但能充分利用企业文化采提高企业竞争力的，并把企业文化与企业竞争力有机结合的并不多见。这里面最重要的因素就是人们还没有真正理解企业文化的内涵和深层动力，没有认识到企业文化在企业竞争中的关键地位和所发挥的重要作用。     

浅议树立企业文化提升企业竞争力

企业文化竞争力是各种文化因素在推进企业发展中所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力,她同企业关键技术和核心资源一样也是企业的竞争核心所在.总体来讲,我国企业仍介于经验管理与科学管理之间,处于向文化管理过渡的初级阶段,总体上文化竞争力还比较低下.随着新经济时代的到来和全球化竞争的加剧,加强企业文化管理,提升我国企业文化竞争力显得越来越重要,建议企业应着重做好以下几方面.     

论企业文化对企业竞争力影响

在全球经济一体化的大趋势下,各国经济彼此依存度不断加强的同时,竞争强度也不断加剧,竞争形势也在不断演变。国家间的经济竞争具体表现为不同国家间企业竞争力的比较,而企业间的竞争就是核心竞争力的较量。作为企业核心竞争力的因素之一,企业文化起着非常重要的作用。将企业文化的维度进行了整理和归纳,提出了以诚信、创新、绩效和价值等四维度模型。进而运用企业文化乃企业核心竞争力的机理,提出了构筑企业核心竞争力的双层次企业文化策略,阐释了建立以诚信为核心、以创新为动力、以绩效为导向、以价值为前提的企业文化体系的方法与策略。     

解析企业文化与企业核心竞争力的关系

现代市场竞争实质上是企业核心竞争力之间的较量,企业要想在激烈的竞争中把握主动权,获得竞争优势,必须具备强大的核心竞争力。而企业文化是企业生存和发展的基石,是企业构建核心竞争力的重要因素。     

论企业核心竞争力：企业文化

随着知识经济的兴起，随着我国加入世界贸易组织(WTO)，企业文化与企业核心竞争力逐渐引起我国企业界和理论界的关注。企业文化不仅是企业竞争力，而且是企业核心竞争力；企业文化主要从三个层面发挥其作为核心竞争力的影响作用；企业家素质、创新能力等是建设优秀企业文化的重要因素。     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。     

企业文化是企业的核心竞争力

企业文化自上世纪80年代初由美国管理学者提出之后,引起了全世界的广泛关注.企业管理在经过经验管理、科学管理、战略管理等阶段之后,进入了文化管理阶段.企业文化遵循"以人为本"原则,强调柔性管理,战略已成为企业发展战略的重要组成部分,凝聚为企业精神,是不能被模仿和复制的,充分说明了企业文化是企业的核心竞争力.在技术趋同越来越明显的今天,企业之间的竞争无疑已经成为企业文化的竞争.     

论企业文化在企业发展中的作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.     

企业文化在企业发展中的作用

随着市场经济和经济全球化的发展,世界各知名企业之间的竞争已经表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的核心理念,成为决定企业起落兴衰的重要因素。纵观中国石油集团公司和塔里木油田公司的企业发展史,无一例外地蕴含着深厚的企业文化。集团公司下大力气抓企业文化建设,说明企业文化与企业的生存与发展是息息相关的,为企业形象的树立起着至关重要的作用。那么企业文化究竟在企业发展中起到什么样的作用呢?     

论个性化企业文化的塑造

随着我国世贸进程的深入和企业改革实践的发展,企业文化作为企业竞争力中一个重要因素已受到越来越多的关注,塑造什么样的企业文化以及怎样塑造成为了我国企业迫切需要解决的问题.本文在简要综述企业文化内涵的基础上,分析了企业塑造个性化企业文化的必要性,并对如何塑造个性化企业文化提出了建议.     

企业文化建设的六个关键点

市场竞争是综合实力的竞争,也是企业文化的竞争。我国企业直面全球经济一体化,在参与国际贸易游戏规则下的竞争,不仅要靠先进的技术和设备,还要靠先进的文化来提高核心竞争力。积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的建设经验,来营造和增强我国企业的核心竞争力,是我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。     

论企业文化在企业竞争力中的作用

企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。21世纪企业之间的竞争,根本上就是企业文化的竞争,企业文化是企业竞争力的根基、源泉、动力。     

文化整合是构筑企业核心竞争力的关键

企业文化整合是企业并购实施阶段中重要的环节,但它也是最难以把握的。在市场经济竞争中,企业竞争的核心已转向人才的竞争,转向企业文化的竞争。因此,企业并购过程不仅仅是企业间有形资产和无形资产的优化组合,更重要的是企业文化的优化组合。因为企业文化整合是企业并购成败的关键所在,是现代企业管理构筑企业核心竞争力的一重要组成部分。     

企业文化建设对企业发展的重要保证

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争.企业文化已经成为企业的核心竞争力企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论,它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用.企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业的长期经营业绩有着重大作用,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证.     

企业文化对企业战略发展作用研究

随着世界经济一体化趋势的加强,国际竞争日趋激烈,企业文化与企业管理制度作为企业发展的软实力备受关注,成为企业可持续发展的重要影响因素。本文重点从企业文化对企业发展的战略推动作用进行企业文化时代价值与意义的分析,以期更好的推动企业发展,提升企业市场竞争力。     

论企业核心竞争力的构建

随着中国入世和全球经济一体化进程的不断发展，中国企业面临更加激烈的市场竞争。未来企业的市场竞争主要表现为核心竞争力的竞争。受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响，中国企业的核心竞争力状况不容乐观，因而企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争，而创新机制、企业文化、学习型企业的建立则是构建企业核心竞争力的三条基本途径。     

铜陵市企业文化建设研究

建设强有力的企业文化是市场经济竞争的一个法宝,甚至是企业的核心竞争力所在.铜陵市企业文化建设是提升铜陵企业竞争力,建设幸福铜陵的关健因素.文章指出铜陵市企业文化在特色、深度、创新等方面存在不足;提出企业文化建设应与区域文化有机结合,在规范中创新,刚柔相济,融进员工的意识等对策思路.     

中西方企业文化差异之比较

企业文化是企业的核心竞争力之所在,是企业管理最重要的内容.研究中西方文化的差异及其对企业文化的影响,将有助于指导我国企业登上竞争决胜的制高点,对改善我国企业管理、增强企业的国际竞争力有着重要的意义.     

浅谈企业文化的意义及发展途径

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要.     

经济全球化背景下中国企业的道德精神

企业的道德精神是企业的理想和追求,是企业的无形资产,更是企业核心竞争力不断提升的重要因素。在经济全球化过程中,跨国企业间的竞争必然伴随着伦理文化层面上的冲突。参与国际竞争的中国企业在激烈的国际竞争中,必须注重道德精神的培养,包括民族精神、竞争精神、创新精神和信誉意识等。