企业集群的信任治理机制分析——基于企业家社会资本视角

信任是企业家社会资本整合能力的重要方面,作为企业家社会资本的价值基础,企业家社会资本的积累过程实际上也就是信任的延伸过程。集群内企业家之间信用网络的建立,是促进集群企业合作的隐性契约生效、规范集群内企业的合作的保证,是推动企业集群能够不断成长演进的基本力量。     

企业家社会资本及其对企业绩效的作用

企业家的社会资本就是其在社会价值规范下拥有的关系网络的价值.企业家社会资本思想的提出,是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择,是追寻筑建企业核心竞争力的结果.企业家社会资本对于获取资源、协调和组织资源以及节约交易费用,提高企业经营绩效有着不可替代的作用.     

我国企业集群发展问题及其解决路径

企业集群是企业家的集群。企业集群在经济社会发展中作用日益显著。目前我国企业集群存在发展动力缺乏、规模难以扩张、结构化程度低下、技术创新乏力以及发展支撑条件缺失等一些突出问题,解决这些问题需要采取营造有利于企业家成群出现和成长的社会土壤,切实提高企业集群诚信水平,培养开放与合作的企业集群文化等措施。     

钢铁贸易企业集群联保联贷担保模式探究

钢贸企业在市场经济发展中诞生和成长,对国民经济建设起到很大的促进作用。在这一产业链上,互助担保模式的创新在促进该行业发展上起到了很大的作用。通过探析目前在苏沪钢材市场中的互助担保新模式和钢贸联保联贷模式可以发现,在集群内部企业进行融资的过程中,企业可以利用其社会资本的优势来获取较低利息的贷款,以及作为企业的＂软担保＂,使该企业获得贷款过程中仅需提供少量抵押品的优待。充分利用企业集群优势,发挥社会资本的作用,构建集群内信任合作的网络关系,是解决中小企业融资难的有效途径。     

企业家社会资本对民营企业发展的作用

社会资本是当前学术领域中非常热门的一个概念,从企业家社会资本来看,企业家的社会资本是企业核心竞争力的一个重要方面,它对于促使企业的产生、降低交易风险、吸引优秀人才、提高企业绩效等都有非常重要的作用.     

企业家才能与企业集群演进的互动关系

企业家才能对企业成长具有极为重要的作用,在企业集群演进过程中也扮演着十分关键的角色。试图通过构建企业家才能与企业集群成长的作用模式,分析在企业集群演进的不同阶段里企业家才能对企业集群是如何发挥作用的;幷试图从动态视角探究企业家才能的动态变化与企业集群演进之间的动态匹配关系,以更好地揭示出两者之间相互作用的内在机理。     

制度环境视角下民营企业家社会资本的生成

制度环境为经济发展提供保障的同时,又影响着企业家建构的关系网络,进而影响企业社会资本的积聚。民营企业家社会资本对民营企业发展有重要作用。民营企业家的社会资本水平,既取决于民营企业家本身的建构水平,又和特定地域的制度环境密切相关。     

基于社会资本的县域产业集群政策研究

区域内丰富的社会资本是集群产生所经常暗含的条件之一,在国内社会资本大多数时候被设定为有利于区域经济的发展。不同的社会资本特性对地区经济发展的作用是不同的,县域小范围内社会资本的强关系特征对集群产生和发展的作用是双重的,正确看待这种二重性是县域产业集群政策成功的基础。     

文化企业家精神助力文化投融资研究

企业家精神是促进企业创新发展的重要动力,而文化企业家所特有的政治站位、文化情怀、融合意识、工匠精神等属性,在文化企业经营管理特别是投融资管理中起到重要作用.中国文化产业发展进入新时代,应从营造社会环境、建立容错机制、完善评价机制、优化政商关系、壮大文化资本市场等多个方面培育和激发文化企业家精神,助力文化投融资迈上新台阶...     

企业家导向、市场导向、政策导向与集群企业绩效关系实证研究

中小企业集群转型升级是我国经济发展中迫切需要解决的现实问题,根据集群企业在激烈的竞争环境下,企业家导向、市场导向及政策导向等战略导向之间的关系及对集群绩效的影响机制,提出一个分析集群企业"企业家导向、市场导向、政策导向与企业绩效"之间关系的概念模型,并以浙江集群企业为样本进行了实证研究。研究发现:集群企业的市场导向对企业绩效有显著的正向作用,这种关系既可以是直接的也可以是间接的;政策导向对企业绩效有着正向影响;企业家导向是影响集群企业绩效的最主要因素;企业家导向对市场导向有正向影响作用,但对政策导向影响不明显。     

中国女企业家发展中存在的问题

在中国改革开放不断深入和社会主义市场经济体制建立和发展的过程中,中国女企业家作为一个特殊群体迅速崛起,是中国妇女发展成长的突出标志。中国女企业家队伍发展势头强劲,但在快速发展中也产生或暴露出了一些问题。从已有的相关调查中发现中国女企业家发展中存在的问题,并对其进行归类和简要分析,在此基础上,建立中国女企业家的社会支持系统。     

浅谈我国企业家培育机制构建的对策措施

在21世纪知识经济环境下,如何培养造就优秀企业家,保证企业家健康的成长,成为现代企业管理面临的重要课题。在我国,企业经营者与真正意义上的企业家还存在着差距,如何寻求建立一种适合我国实际国情的企业家成长与发展机制,为企业家的成长提供一个良好的生存环境,是一个有待深入研究的课题。对如何构建我国企业家培育机制提出了建议与对策。     

企业家的创新职能及实现条件

世界经济形势的发展变化，特别是加入世界贸易组织，给我国带来了新的发展机遇和严峻挑战。面向全球化的中国企业家应当具有创新思维。本文结合社会经济基础就关于企业家的创新职能内涵演变及对企业家进行创新的实现途径进行了探讨。     

论当代企业家的经营观念

观念是知识的凝结,观念是能力的源泉。观念深埋于企业家的心灵,左右着企业家的每一次行动,影响着企业家的每一项决策。本文试图从创新、学习、人才、社会、沟通、合作、时间、破旧立新、知识经济、国际化经营十个方面,论述当代企业家必须具备这些观念,才能领导企业不断走向成功,走向辉煌。     

温州民营企业主风险偏爱研究

根据风险偏爱的组合理论的相关观点，采用问卷调查的方法，对温州民营企业主的风险偏爱进行研究分析，并探讨其对风险的态度。研究得出以下结论：(1)温州民营企业主的风险偏爱特征表现为不完全的单峰模式；(2)不同期望值对于温州民营企业主的风险偏爱没有影响，而不同风险来源在高期望下与其风险偏爱模式关联程度较高；(3)不同风险水平下，温州民营企业主对于实利的追求表现明显。     

论企业家人力资本的产权激励

企业家人力资本产权是一种特殊的产权形态，其只可激励不可压榨。然而，我国企业家人力资本产权仍有残缺，影响了企业家们的积极性。为此，企业家人力资本的产权激励，应着重于剩余索取权的授予和产权价值模型的设计。同时，应加强企业家市场、资本市场及产品市场的竞争，确保企业家人力资本的产权得以实现。     

私营企业主阶层政治参与扩大化问题探析

文章分析了我国私营企业主政治参与扩大化的原因,探讨了私营企业主政治参与扩大化的利与弊,提出了规范私营企业主政治参与扩大化行为的对策.     

EVA虚拟股票期权与高科技企业家人力资本收益权的实现

企业家的人力资本在高科技企业中起着很重要的作用,让企业家人力资本参与到高科技企业的收益分配中刻不容缓。本文在分析高科技企业实行股票期权遇到的主要问题的基础上,对高科技企业家人力资本参与收益分配的模式进行了探讨,指出EVA虚拟股票期权是实现上市高科技企业企业家人力资本收益权的有效途经。     

基于循环经济的产业集群和企业发展若干问题探讨

为实现产业集群和企业的可持续发展,基于循环经济的产业集群和企业发展若干问题,应鼓励产业集群推行企业内部生产过程循环、企业之间生产过程循环和企业与社会之间的循环,以实现产业集群的可持续发展。在信息化的产业融合过程中,产业集群的地理空间仍然是有限的;集聚循环经济将成为产业集群的重要形成机制;集聚循环经济效益原则是产业集群政策设计的重要原则;公司“废物”循环利用是公司空间扩张的因素之一。     

儒家思想与中国企业家精神

儒家文化特别强调人的道德实践对于建立和谐社会的重要意义，特别重视人的自我身心内外的协调与和谐。中国的企业应当“以法治企业”，“以德教化人”，坚持走使人自我身心内外和谐的路径，而儒家以修身为本的人文教化的资源对我们的企业建设便具有不可忽略的意义。中国的企业家应该有中国的气派，中国的风格，在这方面，儒家正可为我们造就一种中国企业家的精神提供一些有意义的思想资源。