如何做好公路行业思想政治工作

一、当前公路系统思想政治工作存在的问题及薄弱点。近年来，公路系统不断探索创新思想政治工作方法方式，充实内涵，扩展外延，讲求实效，使思想政治工作在保证公路畅通，提高干部职工思想道德素质，加强精神文明建设，树立公路行业文明形象，提升工作效率、服务质量等方面都发挥了重要作用，取得了明显效果。但目前公路系统思想政治工作的现状也仍然存在不尽如人意之处。一是思想政治工作的方式方法立足基层创新不够，缺乏深度和吸引力；二是对出现的新情况、新问题研究探讨不深不透，特点把握不准；三是思想政治工作的针对性不强，干部职工政治理论学习、思想教育引导行政化倾向比较明显。究其原因，首先是对思想政治工作作用的认识淡薄，存在重业务轻思想政治工作的现象。在总体工作的落实上，集中精力于深化养护运行机制改革，提高规费征收和路政管理质量上，而对思想政治工作习惯于纸上文章，检查指导少，解决问题少。将其组织学习上级文件，读几篇报纸文章，开展一些文体活动视为思想政治工作，存在着一手“硬”，一手“软”的现象。随着燃油税费改革社会大环境以及公路部门近年来日新月异的发展变化，干部职工的社会经济关系、生活方式、思想活动、生活内容、价值取向等都呈现出多元化复杂化的趋势，在此情况下，积极探索思想政治工作方式方法的创新至关重要。     

石油企业基层思想政治工作认知模糊的对策研究

一、当前石油企业基层思想政治工作的认知不足 目前,在新形势下个别人对基层思想政治工作存在着模糊认知,认为生产单位就是以生产任务和经济效益为主,思想政治工作处于附属和不重要的地位,就此淡化了企业的思想政治工作,使基层的政工干部产生了干多了担心越位的想法,认为思想政治工作和生产经营工作各种各的地,互不影响、各自负责,虽然表面上看像是避免了矛盾。其结果却形成了“两张皮”的现象,发生了不利于工作任务完成的局面,导致了员工思想意识多元化、诉求表达多样化的现象。思想政治工作与生产经营工作是一个整体,但工作中各有侧重,二者必须紧密结合,同步发展、共同促进。     

新形势下如何做好医院职工的思想政治工作

在当前新形势下,卫生改革和发展面临前所未有的挑战和机遇,随着社会主义市场经济体制,医疗卫生体制改革进一步深入,目前医院思想政治工作存在对职工思想政治工作重视不够,存在“重业务,轻思想”等情况,针对这些问题,文章提出了几点意见。用于加强医院职工思想政治工作,为医院的思想政治工作提供精神支柱。     

以人为本做好思想政治工作

处理好思想政治工作与企业生产经营的关系正确理解企业思想政治工作中的“虚”与“实”,思想政治工作同企业的生产经营管理相比较,是“虚”的,但是它每一项具体工作、活动是“实”的;思想政治工作处在决策、运作阶段的表现形式是“虚”的,但它的效应、     

“投入”是做好新时期思想政治工作的基础

做思想政治工作同做其他工作一样,需要有一等一的人力、物力、财力的“投入”,这是做好思想政治工作的前提和物质基础,没有这一点,思想政治工作就没有基础,基础不审,则将一事难成。     

新形势下企业思想政治工作浅谈

大庆油田在思想政治工作方面有着优良传统,“抓生产从思想如手,抓思想从生产出发”,这是油田思想政治工作与生产经营有机结合的宝贵经验。新形势下大庆油田不断强化“三基”工作,针对企业管理的重点、难点问题和各群体的利益诉求,找准思想政治工作发挥作用的着力点,创造性地开展工作。     

现今企业思想政治工作的探究

在新时期。加强和改进企业思想政治工作,需要提高科学性、适应性和创新性。人们的主观思想意识也在随着社会的发展而不断变化,从根本上讲,如今人们的思想与前些年比较可谓发生了“翻天覆地”的变化,已经从一个固定模式和单纯思考问题的框架里解脱出来了。这给思想政治工作者带来了新的挑战,传统的思想政治工作模式、方法、教育等已经完全不适应新时期的思想工作需要如何改进创新思想政治工作势在必行,这是社会健康发展的需要,更是企业生存、生产、发展的生命。本文论述了企业思想政治工作存在的问题,思想政治工作与企业文化建设的关系,并对企业思想政治工作的创新提出了建议。     

煤炭企业思想政治工作的创新之路

煤炭企业在强化思想政治工作中,应把开展思想政治工作与“拓宽党建思路,夯实党建基础,发挥党建优势”相结合,多举措“加码”推动思想政治工作优势,这就需要企业在开展思想政治工作中,对照全年各项目标任务,组织召开“横向看、纵向比”专题反思研讨会,对标管理找差距、直面问题不回避,解决思想政治工作创新过程中存在的问题“症结”。要厘清思想政治工作与党建工作的关系,把党建作为思想政治工作的基础、抓手和突破口,切实抓好党建聚焦企业安全生产管理标准化工作,定目标、明举措、压担子,为思想政治工作标准化提升和高质量发展奠定坚实基础。要认真落实“强基领航”工程,推深做实基层党建工作“领航”计划,培育、总结、推广一批党建与业务工作深度融合的典型和经验,带动提高基层党建整体质量。文章以煤炭企业为例,浅析煤炭企业思想政治工作的创新之路。     

以人为本加强油田企业思想政治工作

首先,充分认识大庆思想政治工作的特点。以弘扬大庆精神为核心的大庆油田企业思想政治工作,是大庆的政治优势、大庆的优良传统。在大庆石油大会战期间,大庆人学习运用解放军思想政治工作经验,紧密结合油田开发建设实践,探索研究总结了“两论起家”“两分法前进、“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”的“两抓”以及思想教育以正面为主、表扬与批评以表扬为主等一整套企业思想政治工作经验。     

加强基层思想政治工作 要突出“四字”增强“四力”

文章提出,思想政治工作要突出“责”字,在增强思想政治工作的合力上下功夫;要突出“是”字,在增强思想政治工作影响力上下功夫,要突出“新”字,在增强思想政治工作的吸引力上下功夫,要突出“实”字,在突出思想政治工作的作用力上下功夫。     

加强事业单位思想政治工作如何正确处理“义”“利”关系

如何在改革开放的新形势下做好事业单位的思想政治工作,是一个值得探讨的课题。文章认为。思想政治教育要获得最佳效果。很重要的一点就是要从如下几个方面认识“义”和“利”的辩证关系。     

浅析“以人为本”是企业思想政治工作的核心

现代管理的重点是人的管理,“以人为本”的管理理念已逐步成为思想政治工作的核心理念。提高企业核心竞争力,要深刻的认识到思想政治工作的重要性。如何适应新形势,解决新问题,如何使握思想政治工作成为企业转型发展的有效保障,是每一个政治干部所面临的一个问题。在工作中做到“以人为本”这一点,要求作为政工人员必须转变观念,建立以人为第一要素的概念。     

由“阿娟追星”事件谈青年思想政治教育反思

青年“追星”事件备受社会关注。兰州阿娟及其家人追星事件曾轰动全国。近年来,不断发生的“追星”问题,甚至引发的流血事件不禁使思想政治教育工作者反思,思想政治教育工作尚存在问题。现代思想政治教育需要冲破传统教育误区,更新教育理念,转变教育方法,丰富教育研究内容,青年思想政治教育工作亟待与时俱进。     

新时期企业思想政治工作的思考和对策

思想政治工作是推动我们煤炭企业安全生产、和谐发展的重要手段之一。然而,在改革开放、完善社会主义市场经济体制过程中,我国企业的经营机制、管理体制都发生了深刻的变化。受社会大环境和企业小环境的影响：一方面职工的价值观念、思维方式,都呈现出了多层次、多角度的局面,有的职工工作责任心不强主任翁意识淡泊出工不出力,缺乏爱岗敬业的思想,有的职工在安全生产中存在侥幸心理、麻痹思想违章蛮干。给企业发展造成负面影响;另一方面企业思想政治工作沿袭了“只是政工干部的事”的老观念、旧作法,有的领导干部不愿做思想政治工作,对职工群众的生活漠不关心,对职工群众的困难视而不见,很少深入基层,就算是下到基层了解‘隋况,也是走马观花、蜻蜒点水,不愿意接近群众．不主动找群众谈心积极了解群众的所思所想,有的领导干部不会做思想政治工作,虽然有做好思想政治工作的良好愿望。但在实践工作中显得有心无力,于是出现了“老办法不能用,软办法不管用,硬办法不敢用”的现象,简单的工作方法、生硬的工作态度、粗暴的工作作风,引起了群众的抵触和反感。因此。如何做好企业思想政治工作成为我们亟待研究和解决的难点问题。     

如何解决好思想政治工作创新之我见

思想政治工作是一切工作的生命线。公司的思想政治工作,就是为落实公司发展目标战略、完成年度安全生产经营任务、做好阶段性等工作,围绕“服务中心工作、统一员工思想、凝聚各方力量、完成生产任务、维护和谐稳定”而做的方方面面工作,而如何做好思想政治工作的创新面临着不少问题。     

如何做好企业内部思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是解决人们思想观念、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。企业坚持以人为本的思想,本质上就是怎样宣传群众、教育群众、引导群众和提高群众的工作．如何坚持开展思想政治工作实质就是怎样激发职工,调动职工队伍的积极因素,化消极因素为积极因素,变被动为主动,为企业生产建设注入“精神催化剂”。那么,企业坚持开展以人为本的思想政治工作的主要任务是什么呢？它主要应表现在以下几个方面的工作：     

如何做好当前思想政治工作的思考

“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”。国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调：越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进。那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,我认为应从以下几方面入手。     

如何创建国有企业思想政治工作新机制

一、探索企业思想政治工作创新走势近年来,许多企业,思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况,陷入了“在一片加强声中消弱”的怪圈。究其原因,主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如,一是依附行为难以改变,养成了一切按上级指令办的习惯,“等靠要”的思想和“规定性”的动作使思想政治工作缺乏针对性。     

油田企业基层党组织思想政治工作

随着社会的不断发展,社会环境发生了巨大的变化,油田企业自身也发生了不断的变化,使得油田企业在基层党组织思想政治工作上出现了一些新情况和一些新的问题,许多员工之间出现了许多观念和思想上的多元化、个性化等特点,使得基层党组织在进行工作时出现了许多困难,对党组织的一项重要考验,思想政治工作则在一个企业发展的过程中起着至关重要的作用,因此解决油田企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重,所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端。文章从油田企业基层党组织思想政治工作新情况出发,结合油田企业基层党组织思想政治工作存在的问题,对如何油田企业基层党组织思想政治工作提出了几点建议。     

新时期 新任务 努力开创思想政治工作新水平

党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝。下面我就围绕学习贯彻党的十七大精神,在新时期如何开展思想政治工作谈一点粗浅的看法。 抓好队伍建设。是开展企业思想政治工作的前提和保证 十七大报告提出“要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”,而加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工队伍的思想脉搏。