分析技术装备创新是煤矿安全生产的根本保证

煤矿企业生产过程中,受到人员、技术、装备、管理等方面的制约,技术与装备是制约煤矿企业安全生产水平的重要因素。因此加强技术创新与装备创新,是实现煤矿企业安全生产的基础,是提高安全生产水平的根本保证。     

煤矿安全生产技术管理中的常见问题与对策

当前我国煤矿安全生产技术管理所存在的主要问题 一、安全生产管理意识滞后。最主要的问题也是最根本的问题,对于煤矿生产企业来说。就是人员安全生产意识、观念不强,现行的安全生产管理制度。在企业决策层中没有受到足够的重视。也就是说,如果煤矿企业把持不好安全、生产、以及收益之间的科学关系,是不可能科学、有效地创造生产利润与价值的,从而很难保证煤矿企业真正实现可持续发展。     

女工工作在煤矿安全生产中的作用

煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重。但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好,不但可以提高企业的凝聚力和工作效率,加强企业精神文明建设,同时还可以实现企业安全生产目标,促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用昵？我认为．可以从以下几方面开展工作。     

煤矿安全生产信息化现状及发展方向

21世纪是信息化的时代,一个国家或地区的现代化建设首要是提高信息化技术水平。煤炭产业作为我国国民经济的重要组成部分,煤矿安全生产信息化建设具有重要的战略意义。煤矿企业应用现代信息技术,能够增强对煤矿生产运行的管理,提高煤矿安全生产管理工作的效率,增强煤矿企业的市场竞争力,提高煤矿企业社会效益和经济效益,也能加快我国信息化建设的进程。     

安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用

煤矿安全管理一直贯穿煤矿生产运营的全过程,如何在新形势下搞好煤矿安全管理创新,使煤矿管理与时俱进是各个煤矿面临的重要课题。几年来,义煤集团观音堂煤业一直坚持以科学发展观和“安全发展”理念为指导,牢固树：立“安全有我,我必安全;责任有我,我必负责”、“抓安全就是抓发展”和“安全就是职工最大的福利,安全是企业最大的效益”等安全理念。紧紧围绕公司“六大任务”、“三保一稳”的工作目标,取得连续15年“安全零事故”的目标。     

煤矿安全生产之我见

煤炭在我国能源消费结构中占有的比重高达70％,煤炭工业的发展对于我国尤其重要。因此,煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作,切实保障人民群众的生命财产安全,体现了最广大人民群众的根本利益,反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。     

浅谈煤矿安全生产与效益之间的关系

随着社会经济的不断推进发展,经济创收在当今市场经济发展中占领着重要地住,企业要提高市场竞争,就必须有抵御风险的能力,各种事故就是最大最直接的风险,搞好安全生产是抵御或消除风险的重要组成部分,应把安全生产工作作为企业经济发展永恒的主体,只有抓好安全生产才能创造经济效益.     

安全管理 重在预防

企业,成于安全,败于事故。“安全第一,预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

安全管理 重在预防

企业,成于安全,败于事故。“安全第一,预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

严把水火矿尘瓦斯难关 确保煤矿安全高效生产

一次非自然灾害的安全事故发生,主要取决于“人”和“物”两个因素。在煤矿生产活动中不仅要人增强安全意识更要排除物的安全隐患。人和物的不安全因素没有得到排除,必将发生安全事故!     

吕梁市中小煤矿安全监督管理问题及对策研究

分析吕梁中小煤矿安全生产工作中存在的问题,提出中小煤矿安全生产要加强对以包代管、以掘代采、火品管理,劳动用工,井下生产人员,“一通三防”,煤矿安全综合治理,提高培训质量等对策。     

煤矿生产技术管理措施研究

煤矿安全生产的重要作用 煤矿安全生产是煤矿企业生存与发展的基础,而煤矿生产安全问题一直是煤矿企业管理工作的重点。煤矿生产过程客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危险因素,而煤矿生产程序又包括采、掘、机、运、通等工序和环节,一定程度上决定了煤矿生产工作具有危险性和复杂性的特点,一旦发生安全事故直接会造成人员伤亡以及经济财产损失。     

正确处理八大关系 确保矿井安全生产

对煤矿企业来说,安全生产是中心。近年来,冀中能源峰峰集团磁县六合工业有限公司通过矿井各部门的共同努力。安全生产工作呈现良好的局面。究其原因。就在于该公司在安全生产的实践中充分利用现有安全生产系统,妥善处理好各方面的管理关系,建立了良好的安全生产秩序和环境,实现安全生产1000天以上,保证了企业持续健康稳定发展。     

煤矿企业思想政治工作对安全生产的积极作用

一起起重特大煤矿安全生产事故的发生,为煤矿安全生产的管理工作敲响了警钟。杜绝、规避煤矿生产进程中的人为违规因素。降低煤矿生产事故的发生几率。已经刻不容缓。工会组织,作为煤矿企业思政政治工作的宣传领航员,更应积极投入到监督煤矿安全生产的改革大潮中去,充分利用思政政治工作的主战场,提升全员矿工的安全生产意识和主人翁精神。     

消除职工思想情绪波动，促进煤炭企业安全生产

生产实践证明,职工思想情绪稳定对煤炭企业安全生产影响重大。本文从管理体系、管理手段、管理制度三个方面,对如何消除煤炭企业职工思想情绪波动进行了探讨,以期为煤炭企业安全生产提供一定借鉴意义。     

创新优化安全管理模式推动企业又好又快发展--“369”煤矿安全自主管理模式的探讨

陕西陕煤铜川矿业有限公司徐家沟煤矿责任有限公司（以下简称徐家沟煤矿）作为一个四十多年的老煤矿,在长期生产发展过程中,创建了具有鲜明本企业特色的“369”煤矿安全自主管理模式,在具体实践中过程中成效显著。下面对本企业“369”煤矿安全自主管理模式进行探讨。     

浅谈企业管理执行力及企业在管理中对安全生产的执行力

当前的电力企业在管理、改革、发展过程中会遇到很多问题,归根结底是企业在管理中的执行力不够.文章就此论述了企业在管理中对安全生产的执行力.     

浅谈企业管理执行力及企业在管理中对安全生产的执行力

当前的电力企业在管理、改革、发展过程中会遇到很多问题,归根结底是企业在管理中的执行力不够。文章就此论述了企业在管理中对安全生产的执行力。     

塑造本质型安全人 建设和谐平安开滦

开滦集团现有22座生产矿井,老中青、大中小并存。安全管理工作格外艰巨。多年来,开滦注重挖掘、整合企业安全文化资源,着力打造本质型安全矿井,在建设和谐平安企业方面积极探索,形成了以“培育开滦安全文化,塑造本质型安全人”为主线,以精细管理、双向控制（RMDC）为基础,以准军事化职业行为训练为保证,以职工安全健康为根本目标,以实现企业安全发展为目的的安全文化管理模式,为企业转型发展、和谐建设注入了新的动力。主要做法有以下几点。     

加强电力安全生产 创造企业稳定效益

安全生产是电力企业永恒的主题,搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求。随着社会的进步．人们对可靠供电也提出了越来越高的要求,要想向社会提供源源不断的动力,促进企业健康稳定、持续发展就要不断强化电力企业的安全。电力企业的安全运营是企业发展的最重要环节,它对企业的持续和谐发展和效益的提高有着重大的影响,同时也关系着国家能源安全可靠、经济持续发展和人民生活起居等问题。安全是电力生产正常经营的基础和前提,