兼职工作对高职女生职业期望的影响分析——基于人力资源发展视角的探索

职业教育规模的扩大拓宽了职业教育的受益面,但也加大了高职学校学生就业的压力。如何提升高职毕业生的职场竞争力,提高高职毕业生与职业的匹配度,已成为高职学校关注的重点问题。传统教学理念里学生实践能力的提升主要依靠校内教学与课程实践,对于高职学生普遍从事的兼职对就业能力的影响研究比较少。文章以高职女生为样本,以兼职工作对于职业期望的关联影响为目标,对兼职工作同高职女生职业能力的影响做了分析,对高职女生实践能力提升的路径做了探索。     

兼职，让我找到人生梦想

Q怎样平衡好兼职和学习的关系？——尹文爱宣汉职业中专学校 兼职跟学习并不是冲突的,关键是要知道自己想要什么,不要到最后两头都想要,结果两头都没有抓住。     

解决职业困惑的有效方法：自我探索

一位大学女教师职业困惑引发的思考 叶子老师是一所大学的专业课老师，在近一年的时间里，她总是觉得倦怠，工作提不起精神。尤其是这半年，她对工作没有一点热情，在生活中觉得也没有自己特别喜欢和感兴趣的事情。平时除了上课，很少与其他人交往。她一度怀疑自己有心理问题，本来计划去看心理医生，恰在这时，她收听到了市广播电台关于职业、职场方面的节目，才知道了自己的问题不是心理问题，而是职业问题。     

兼职计算机工作

随着互联网发展成为一个造福世界的惊人的资源库，大量的计算机兼职工作也就应运而生了。来看一下吧。     

读研兼职的那些事儿

读硕士的时候，就决定不再向家里伸手要钱了。但是学校发的生活费确实又有点小紧张，于是就想兼职挣钱。     

高职兼职班主任工作浅谈

高职兼职班主任既是任课教师,又是学生集体的管理者和教育者。作为高职兼职班主任,应该抓好入学教育、班风学风建设、情商教育和就业指导四个方面的工作,从而引导高职生成才,引导高职生形成职业理想。     

高职院校大学生暑期兼职情况调查与对策分析——以桐城师范高等专科学校为例

大学生暑期兼职现象普遍,处于学校管理和国家规范的边缘地带。大学生暑期兼职存在专业技术含量不高、与所学专业相关度不高和获取兼职途径较单一等问题。对此,劳动部门应从法制方面规范大学生兼职现象,保障大学生的权益;学校要多渠道加强大学生兼职教育,并积极提供安全可靠的兼职信息,引导大学生暑期兼职健康发展。大学生更要将兼职与个人的职业生涯规划相结合,有目标地选择兼职工作,最大限度地发挥暑期兼职效用。     

2009年最好的兼职工作

The new year is often brimming with resolutions, goals and hope for a good year, personally and professionally. One way to make those hopes a reality is to improve your financial situation.     

大学生职业困惑问题的个案分析与启示

大学生正处于职业发展的“探索阶段”,他们力争实现自己的职业偏好．而由职业选择所带来的职业困惑问题是相当普遍的。本文就来询者小明（化名）在“攻读研究生”和“就业”两难选择的咨询案例作分析,旨在揭示职业规划师在大学生生涯辅导工作当中有重要意义的几点启示。     

对我校兼职班主任工作的思考

本文结合我校兼职班主任工作实际,分析工作队伍现状,总结工作中存在的问题,做出思考,并提出具体的应对措施.     

你未来的办公桌在哪里

10年、20年后，你的办公桌在哪里?职业规划对你重要吗?你设计过自己的职业未来吗?你现在的工作是长远目标中的一环吗?让我们看一看几位职场人士对职业设计的看法及其职业规划历程。     

大学生兼职的现状调查与职业发展研究

大学生从事兼职现已成为大学校园里的普遍现象,且越来越受到教育理论界的关注。兼职不仅是大学生参加社会实践活动和勤工俭学的一种有效途径,同时也是大学生思想政治教育的重要抓手。本文采取抽样调查的实证研究方法,从大学生兼职的群体、兼职时间的长短、兼职的目的和种类,以及兼职工作与大学生经济状况的关系等几个方面,分析在校大学生从事兼职工作的现状,探讨大学生从事兼职对其学业状况、能力发展和职业发展的关联性影响,研究高校、教育行政主管部门等如何从提高大学生思想政治教育的实效性出发,在切实引导和保障大学生顺利完成学业的前提下,达到兼职工作需求和发展意愿之间的平衡,实现大学生个人的成长成才。     

兼职的四个版本

以往说起大学生兼职,很多人的脑海中会浮现出这样的画面:几个大学生在闹市区每人举着一个"家教"的牌子,要不就是在人行路上不断地给来往的行人塞广告.但现在,许多大学生的兼职已不是停留在以前的那种单一的力式,更多的学生已经有了把兼职当作毕业后的就业预演的意识.他们已经能从事一些有一定技术含量的工作,以增加日后的就业筹码.此外还有一种可称为"另类型"的兼职,对他们而言,兼职是他们任意挥洒自己青春与活力的舞台.     

兼职的理由

入职焦虑症主要表现为需要适应新的工作环境,开始感到有很多技术需要学习、业务需要熟悉、同事需要沟通了解与建立关系,特别是一入职就被委以重任的时候,更加感觉难以承担。曾经,兼职被认为不务正业,兼职的人也偷偷摸摸;今天,兼职得到了更多人的理解与认同。于是,兼职成为一种流行。     

跳槽犯的检讨

在这个年头,跳槽似乎是职场人的常态。谁能把一份工打到地老天荒呢?能在一个公司里呆上十年八年的已经算是稀有动物。我的朋友中颇有些一两年就换一份工的,堪称资深跳槽犯。当然我也没有什么资格去批判人家,我自己,2007年辞去公职加入北漂队伍,至今也换过五六份工作,其中最长的不过两年,最短的不到一周……好吧,我的意思是,对于跳槽这件事,我是极有理论和实践经验的(包括正面的和负面),很有发言权。     

大学生做兼职的7大理由

很多大学生表示他们不想做兼职工作,因为不想耽误学习（或玩乐）时间。然而,最新研究显示,兼职工作不仅能挣钱。还可以帮助学生提高平均成绩。通过对无数大学生的采访和调查。研究者们发现,每周工作1—20小时的大一新生平均成绩点数为3.13,而什么兼职都不做的学生其平均成绩点只有3.04。     

略论高校兼职班主任如何做好贫困生工作

随着我国高等教育大众化和产业化的推进,我国高等教育中的贫困生问题日益凸现。高校兼职班主任作为高校最基层的管理者,应不断提升自身素质,有效应对贫困生工作。