如何做好传统企业向学习型企业的转化

传统企业向学习型企业的转变是适应当前经济社会快速发展的必然要求,学习型企业不单单是为了盈利,更是为了能让企业员工在企业中能够切实感受到劳动的价值意义以及生命的意义,并且全身心地投入到企业中,学习型企业是坚持创新不断努力的组织。本文从学习型企业的意义以及向学习型企业转变过程中遇到的问题和解决办法进行了论述。     

现代企业物流管理模式分析

随着市场经济的飞速发展,企业发展面临激烈的竞争,物流在其中的作用也日益凸显。并成为企业加速销售流通、降低成本的重要因素。企业如果能适当储存商品,则可实现批量采购,将原本较为分散、繁琐的小额运输转化为集中运输,提高运输的经济性、快捷性,以此加快企业资金的流动效率,帮助企业更好地占领市场。获得消费者认可。因此,强化物流管理模式的优化,已成为现代企业发展的必经之路。     

将传统文化应用于现代企业管理

传统文化中蕴含着诸多经典的思想理念、人文艺术、哲学观念等,其中不少思想理念具有较强的先进性,现代企业管理者能从其中汲取先进理念,为现代企业管理服务。中国传统文化历史悠久,影响深远,是现代企业管理思想的重要源泉。鉴于此,文章先是阐述了传统文化（各家的核心思想理念）,说明了传统文化对于现代企业管理的重要性,对传统文化应用于现代企业管理策略进行详细的讨论。在经济全球化的背景下,中国传统文化中深邃的管理思想与智慧将引领企业科学发展,经久不衰,具有较强的可行性。     

探讨我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用

改革开放以来受到国际环境影响,企业在经营管理中通过学习国外先进管理理念和技术手段,创新企业管理方式,促进企业朝着现代化、国际化方向改变.但是现阶段市场竞争越发激烈,倘若完全照搬照抄国外管理经验,无法满足现阶段企业发展需要.实践证明越是民族化的东西越能够证明价值,因此,只有充分运用传统文化才可以让企业发展立于不败之地.文...     

现代企业管理中传统文化的应用

文章首先分析传统文化的主要内容,其次对现代企业管理中传统文化的重要性进行阐述,最后提出现代企业管理中有效应用传统文化的路径,包括加强思想政治建设、发挥导向辐射功能、积极转换经营理念这三方面,以期提高现代企业管理的效果。     

浅议如何加强现代工业企业的财务管理

近年来,企业自主权正在逐步扩大,这在增强企业活力上的成效是显而易见的,但也存在着忽视对企业财务行为进行必要调控和严格监督的倾向,致使目前企业财务管理中存在很多问题.如何加强现代工业企业的财务管理是需要迫切解决的问题.     

中国传统文化思想对现代企业管理的启示

中国传统文化(特别是儒家文化)内含博大精深的管理智慧,为现代企业管理提供了源头活水,为领导艺术的华丽画卷增添了新的色彩.文章在中国优秀传统文化的基础上分析其在企业管理上的启示和应用,最后对我国企业的管理提出一些看法和建议.     

对我国制造企业物流成本核算问题的探讨

文章论述了我国各制造企业在物流成本核算中出现的实际问题以及这些问题产生的原因,阐述了如何对现行制造企业的物流成本核算方法进行改革,并提出了一些新的核算方法。     

对我国制造企业物流成本核算问题的探讨

文章论述了我国各制造企业在物流成本核算中出现的实际问题以及这些问题产生的原因,阐述了如何对现行制造企业的物流成本核算方法进行改革,并提出了一些新的核算方法.     

优秀传统文化融入学校管理的策略探究

我国历史文化悠久,良好的文化传统是我国历史发展的底蕴,目前优秀文化传统在人们脑海中有了非常深刻的印象,逐渐成为日常工作和生活的重要部分。中国优秀传统文化具备丰富的内涵,发展至今,体现了古人智慧的光辉。随着时代的进步与发展,我国对于教育事业的关注度不断提升。学校管理工作是我国教育事业发展的基础,需要结合当前的学校管理进行分析,不断促进管理措施的优化与完善,利用中国传统文化促进学校管理的融合,实现学校管理的科学性与合理性。基于此,该文针对中国传统文化在学校管理中发挥的作用与中国传统文化的渗透措施进行分析,仅供参考。     

中国传统文化对现代企业人才管理的影响

源远流长、博大精深,是对中国上下五千年历史的形容,也是对中国传统文化的赞叹。毛泽东同志在1957年的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出：“百花齐放、百家争鸣的方针,是促进艺术发展和科学进步的方针,是促进我国的社会主义文化繁荣的方针。”我们要运用科学发展观,不偏不倚,融会贯通中国传统文化,经过凝炼萃取,作为新的文化传承于未来;作为政治思想工作者,我们要善于运用有浓厚历史韵味的传统文化思想,用于解决现实问题和现代管理。     

用优秀传统文化涵养现代企业文化

现代企业面临着激烈的国际竞争和快速变化的市场环境,企业文化成为提升企业内在凝聚力和对外竞争力的关键因素。基于此,本文详细探讨了优秀传统文化在现代企业文化构建中的应用优势,分析了在融合过程中需遵循的原则,并提出了将优秀传统文化融入现代企业文化的有效措施,成功实现了用优秀传统文化涵养现代企业文化,增强了现代企业的凝聚力,提高了企业自身的对外竞争力,以此为相关人员提供实践参考。     

传统企业数字化转型的误区和应对策略

数字经济已经成为全球经济增长的重要动力,在我国长期的信息化建设发展过程中,各行各业已经在战略规划、建设实施方面形成了一系列的理论方法,并进行了具体实践。我国传统企业也需要加速实现数字化转型,但是在这个过程中,众多企业对于数字化转型存在着很多误区。文章从企业数字化转型的相关理论出发,分析了传统企业数字化转型的发展现状,并通过几个传统企业数字化转型的例子对传统企业数字化转型存在的误区和应对策略进行进一步分析,以期望能够带来积极的影响。     

市场化下的企业物流发展

一、市场化下企业物流发展 市场化企业物流包括对物的流动需求以及物流过程中相关的信息、技术、服务等各方面需求。同时,物流的信息化发展可以有效地促进企业对物流市场动态性的依赖和需求。     

如何把思想政治工作融入现代企业管理

近两年来,国内先后出现了富士康员工12连跳、广州本田员工大规模罢工等引起社会各界广泛关注的事件。随着全球经济一体化进程的加快,企业在推行高效管理模式和先进管理技术的同时,越来越强调通过制度对人进行管理。然而社会的进步和经济的发展,正在引起人的思想观念的变化,这无疑对现代企业管理提出了更高的要求。如何有效地培养员工以高度的主人翁意识来努力工作？这既是思想政治工作要研究的重要内容,也是企业管理工作面临的突出问题。     

如何把思想政治工作融入现代企业管理

近两年来。国内先后出现了富士康员工12连跳、广州本田员工大规模罢工等引起社会各界广泛关注的事件。随着全球经济一体化进程的加快,企业在推行高效管理模式和先进管理技术的同时。越来越强调通过制度对人进行管理。然而社会的进步和经济的发展。正引起人的思想观念的变化,这无疑对现代企业管理提出了更高的要求。如何有效地培养员工以高度的主人翁意识来努力工作？这既是思想政治工作要研究的重要内容,也是企业管理工作面临的突出问题。     

我国物流企业并购的动因研究

随着物流领域竞争日益严峻,并购作为一种跨越式发展,被越来越多的物流企业采用.文章通过对物流企业内外部动因进行了深入分析,认为外部动因是我国物流企业目前进行并购的催化剂.     

我国物流企业并购的动因研究

随着物流领域竞争日益严峻,并购作为一种跨越式发展,被越来越多的物流企业采用。文章通过对物流企业内外部动因进行了深入分析,认为外部动因是我国物流企业目前进行并购的催化剂。     

现代企业如何利用人才的思考

企业作为工业园区的主体,其发展的优与劣,代表着一个工业园区的发展状况,而在现代企业中,人才起到至关重要的作用,现代企业竞争的关键是人才的竞争,现代企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,做好人力资源规划、吸引和留住人才是关键。因此,探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略,已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务,更关系到现代工业园区的生存与发展。     

中华优秀传统文化融入高职院校美育教学的策略研究

中华优秀传统文化历经了数千年的发展,凝聚着中华民族的智慧,是中华民族的精神命脉,其中蕴含着大量的教育元素。高职院校作为人才培养的摇篮,积极开发中华优秀传统文化中蕴含的美育资源,将其融入到高职院校学生的美育中,不仅提升了高职院校学生美育的质量,也在美育中促进了学生对中华优秀传统文化的传承。基于此,笔者分析了优秀传统文化与高职院校美育的内在关联性,并随即提出了优秀传统文化在美育中的融合策略。