关于做好退休职工管理和服务工作的思考

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着社会稳定.如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题.     

如何做好离退休职工管理与服务工作

一、努力为离退休人员解决实际问题,真心实意排忧解难 离退休职工从岗位上退下来,需要从物质和精神上进行保障和支持。首先要采取有效措施,在程度上和制度上确保离退休职工养老金每月按时足额发放,还要重点抓住以下几个工作环节：一是对离退休职工生活情况进行调查了解,提出离退休职工及其遗属困难帮助方案;二是对离休干部及80岁以上的老年人力所能及地进行帮助。三是对急、重病号提供基本保证,如提供服务、     

对如何做好油田企业离退休职工管理与服务工作的思考

由于油田的历史特征和职工的来源等原因,油田职工为油奉献青青,在年纪大了从岗位上退下来的时候,需要不仅是物质上的保障,也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。     

如何做好新形势下企业离退休人员管理服务工作

离退休老同志是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是国家的宝贵财富。他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但是,我们更需要从各个方面、各个角度来关心照顾和激励他们,把他们的经验和智慧转化为推动企业发展的精神动力,维护好烟草企业稳定大局,确保“两烟”生产经营持续稳定健康发展。     

以人为本,做好企业离退休人员管理服务工作

如何安置离退休人员是企业发展的一项重要工作,文章认为要分清难点,提高认识,以人为本,切实做好企业离退休人员管理服务工作.     

浅谈新形势下如何做好老年思想政治工作

老年工作是构建和谐社会的重要组成部分,而思想政治工作又是做好老年工作的基础和保证.做好老年思想政治工作,对于正确处理和解决我国老龄化过程中出现的各种矛盾和问题,推进社会主义精神文明建设,实现经济和社会协调发展,具有十分重要的意义.     

做好离退休职工思想政治工作

本文针对我国当前煤矿企业的离退休职工的思想政治工作管理方面的现状进行了细致的分析与探讨,进而从内容、方法、形式、以及机制等方面进行创新与改革,努力做好离退休职工思想政治工作。     

如何做好国企离退休管理服务工作

随着物质和文化水平的提高,加上医疗卫生条件的改善,人的寿命普遍延长,本世纪,我国将步入老龄社会。中铁十八局第二工程有限公司离退休同志为事业的发展贡献了毕生的精力,他们是单位的宝贵财富,是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。我们应充分调动各方面的积极性,努力做好离退休工作,充分发挥离退休同志的作用。因此,做好离退休工作,具有重要意义。     

如何为离退休老人做好管理服务工作

随着时代的发展与社会的进步,社会老龄化现象越来越突出。如何为离退休老人创造良好的生活环境逐渐成为政府相关部门工作的重中之重。这就需要从离退休老人的真实需求出发,不断地探索新的管理与服务工作思路,为离退休人员创造良好的外部生活环境。一、针对做好离退休老人管理服务工作的重要性的研究在新时期做好离退休老人的管理服务工作,具有以下三点意义：一是做好离退休老人的管理服务工作,是充分贯彻落实国家对离退休老人日常生活与政治生活的保障制度,从而在真正意义上实现“老有所医、老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”等;二是做好离退休老人的管理服务工作,有助于促进企事业单位的年轻职工可以安心工作,并积极地发挥自身的主观能动性与创造性,为企事业单位的发展发挥自身的热量;     

新时期如何加强离退休管理服务工作

服务是我们永恒的主题,加强离退休工作,搞好对离退休职工的服务工作是我们应尽的责任。就油田来说,离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实．离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。随着整个社会“老龄化”的到来．油田企业该采用何种管理模式．如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题。下面就此问题,浅谈一下自己的看法。     

做好新形势下企业离退休服务管理工作的探索与实践

按照《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和中办、国办《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,2020年底,对川西北气矿2785名退休人员人事管理关系和993名退休党员党组织关系移交街道和社区实行社会化管理。2021年,四川省国资委、省委组织部、民政厅等七部门联合发布了《关于做好国有企业退休人员常态化移交地方实行社会化管理的通知》文件,对国有企业退休人员社会化管理关系的常态化移交工作进行了详细要求。因此,如何落实好给退休人员的“三个定心丸”,企业离退休部门在社会化管理中的角色定位和职能如何发挥,这也是新形势下离退休工作部门所面临的一项重要课题,需要离退休管理部门认真去思考。     

如何做好离退休人员服务管理工作

对于企业离退休员工的管理工作是一个相对复杂与繁琐的工作,不仅涉及面较广,政策性也相对较强。企业离退休员工管理服务工作的好坏,既关系着国家的政策和有关法律法规是否可以全面实施,也关系着离退休员工的老年生活是否幸福以及社会能否稳定。本文就如何加强离退休管理工作进行论述。     

浅谈如何加强和改进新形势下离退休职工的思想政治工作

实现和谐发展是油田广大干部职工的共同期盼,是油田发展的本质要求.保持离退休职工队伍稳定,对于构建和谐社会、和谐企业以及和谐社区都有着极为重要的关系.因此,加强和改进新形势下离退休职工的思想工作,必须有明确的思路,科学的方法和有效的措施,真正做到使离退休的老同志不仅从生活上能老有所养、老有所乐,而且能老有所教、老有所学,也是从事离退休职工管理工作者必须思考和研究的新问题.     

做好老干部管理与服务工作的思考

为深入贯彻落实科学发展观,进一步推进我局老干部工作的开展,针对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题,我局离退休管理处就如何做好老干部的管理与服务工作进行了调研。采用方式为召开座谈会,组织人员进行家访,个别征询意见建议等。     

关于加强离退休职工管理与服务工作的思考

离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作：     

做好新形势下企业宣传思想工作

宣传思想工作是我们党的优良传统和政治优势,对推动企业发展、塑造企业形象、加快改革发展、维护职工利益,激发职工积极性、创造性都有着重要作用。在以科学发展观为统揽的新形势下,如何创新思路做好企业宣传思想工作,使之服务企业健康稳步发展,显得尤为重要。     

新形势下如何开创离退休人员管理服务工作新局面

一、解放思想,提高认识,更新观念,做好社会化管理服务工作 在当前的新形势下,如何做好离退休人员的社会化管理服务是我们必须面对的课题。离退休人员较多,过去。由于责任不明确,保障体制不健全,制度不完善,离退休人员管理服务工作处于无序状态,服务不到位。     

如何做好企业离退休员工的管理服务工作

社会在进步．人民的生活水平在不断提升,企业在发展。员工的物质和精神生活层面也有相应的改善。企业的成长与发展跟员工的努力与付出是息息相关的,可以说没有员工的辛勤付出,就不会有企业的辉煌与灿烂。时间让企业的面貌焕然一新,但是也让曾经为企业立下汗马功劳的老同志们年老体衰。他们年轻时候的付出应当得到理所应当的回报。这个时候,     

加强新形势下离退休职工思想政治建设的几点思考

离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。     

做好离退休职工思想政治工作的主要途径探索

离退休职工在岗期间为单位做出了巨大的贡献,他们在晚年也应该享受到良好的回报,这就要求我们做好离退休职工思想政治工作。离退休职工的思想政治工作是一项非常艰巨的系统工程,必须从不同的角度来着手,并且需要多方面通力合作,真正为离退休职工做实事、做好事,只有这样,才能够真正确保离退休职工的晚年生活幸福美满,也有利于单位的和谐稳定和健康发展。