农村职业教育发展的新路径:城乡统筹发展职业教育

要改变农村职业教育的落后状况,必须城乡统筹发展职业教育。城乡统筹发展职业教育是一种新型职业教育发展观。城乡统筹发展职业教育是促进农村持续健康发展的需要,是实现教育公平及社会和谐发展的需要,是农村人力资源开发和积累的需要,是实现农村发展方式转变的需要。要城乡统筹发展职业教育,必须着力推进城乡统筹发展职业教育的制度安排,着力推进城乡统筹发展职业教育的基础能力建设计划,着力建立推进城乡统筹发展职业教育的公益体制,着力完善推进城乡统筹发展职业教育的政策保障。     

构建和谐劳动关系问题研究

和谐劳动关系是保障经济社会和谐稳定发展的重要前提和基础。近年来,受国内外发展环境的影响,和谐劳动关系的构建仍然面临着严峻的挑战。构建和谐劳动关系,应强化政府管理职能,完善薪酬分配制度,发挥工会组织作用,加强劳动执法监察,加大促进就业力度。     

高校“五联”并进就业工作体系,有助于大学生就业的实现

寸哲在《出国与就业》2009年9月(1)期《高校五联并进的和谐就业工作体系构建研究》一文中提出的解决大学生就业的五联构想是有新意的。建立和谐的五联就业工作体系的内容是:统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与     

2008年我国将健全面向全体劳动者的职业技能培训制度

近日劳动和社会保障部发布了2008年劳动和社会保障工作要点，提出2008年全国劳动保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导。深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署．更加重视改善民生和促进社会和谐。大力促进就业再就业。加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作．加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐。协调推动各项劳动保障工作取得新进展。     

坚持以人为本 构建和谐企业

近年来,供电企业始终坚持以人为本,把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,以发展促和谐,以创新推动和谐,以公正求和谐,以稳定保和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢"。现以山东沾化县供电公司为例,探讨如何构建和谐企业。     

实施就业系统工程保障就业质量——访山东理工大学招就处负责人张金华

山东理工大学毕业生就业工作以科学发展观为指导,注重加强就业基地建设、就业信息化建设、就业市场建设、大学生创新与创业教育、就业指导和就业服务,着力构建领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的毕业生就业工作体系,努力提高毕业生就业质量和就业率。     

扩大就业:构建和谐社会的重要内容

扩大就业是保障民生的根本问题,是实现社会和谐稳定的基本途径,维护社会公平正义的重要保证。解决我国就业工作的矛盾和问题,要以科学的发展观为指导,实施积极的就业政策:统筹经济社会协调发展,调整、优化经济结构,积极稳妥地推进城镇化,完善社会保障体系,强化政府公共就业服务职能。     

新时代大中小学劳动教育一体化体系构建现状与实践路径——基于上海市21所大中小学的教学工作状况调研

调查表明,上海大中小学师生高度认同“五育”并举的教育总方针,对劳动教育的基本内涵、劳动精神和劳动品格能准确把握,学校组织开展了各类劳动教育活动,劳动教育表现出积极向上的良好态度,但劳动教育仍存在“内涵结构性重复,学段脱节严重;劳动评价机制形式化严重,权责有待明晰;劳动管理缺乏一体化统筹,成效不够显著”等问题。新时代大中小学劳动教育需要针对不同学段学生的差异性特点,构建机制保障和评价体系,营造“尊重劳动、崇尚劳动”的浓厚教育氛围,在做好劳动教育衔接工作的同时不断创新劳动教育方式,着力推进大中小学劳动教育一体化体系构建。     

以和谐理念构建高职生就业创业工作体系

以和谐理念引领高职生就业创业工作,是高职院校构建和谐校园的重要途径,也是推进校企合作、工学结合人才培养模式创新和毕业生就业创业质量提升的重要措施之一.以台州职业技术学院为例,论述了只有科学构建和谐理念下高职生就业创业工作体系,才能开创高职院校就业创业工作的新局面,实现毕业生充分就业和创业的目标.     

深化对外开放与建设和谐社会

构建社会主义和谐社会是科学发展观和“五个统筹”的出发点与归宿。“五个统筹”不仅是坚持科学发展观的总体要求,也是构建社会主义和谐社会的需要。统筹国内发展和深化对外开放对于建设社会主义和谐社会既具必要性,也有迫切性。必需完善统筹国内发展、注重六个方面协调发展与深化对外开放的制度保障,从而促进社会更加健康、和谐地向前发展。     

努力化解劳动争议构建和谐稳定的劳动关系

广西自治区各级工会组织紧紧围绕全区改革、发展、稳定工作大局,大力推动劳动争议调解组织建设,努力推进劳动争议调解工作,化解各种劳动争议矛盾,着力构建和谐稳定的劳动关系,为加快建设富裕文明和谐新广西作出了应有的贡献.     

高校"五联"并进的和谐就业工作体系构建研究

解决高校毕业生就业问题,建立和谐的就业工作体系并保证其协调运转是关键.在高校毕业生就业工作体系中,高校应积极承担相应责任,贯彻就业方针,顺应高校毕业生就业工作改革,不断提高教育质量,增强毕业生就业、创业能力.建立和谐的就业工作体系就要统筹协调好、持续改善好校与地联手、校与企联合、家与校联系、校与校联盟、师与生联动五对重大合作关系.     

提升工会维权能力 构建和谐劳动关系

新形势下要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力。为此,笔者认为,各级工会组织必须抓住重点,不断地转变、创新工作方法,加快推进以改善民生为重点的和谐企业建设,并把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业的重要内容,努力实现工会维权工作的"四化"要求。     

改革开放30年我国劳动关系法治化建设

劳动关系和谐是整个社会和谐的重要基础.改革开放30年来,随着社会主义市场经济体制确立,我国建立了适应市场经济需要的劳动法制体系和市场化体系,在保障公民劳动权力、消除就业歧视、让农民工充分享有民主权利等方面取得了巨大成就.但劳动关系法治化建设是一项浩大的系统工程,维护劳动者合法权益、建立和谐劳动关系等一系列问题尚待进一步磨合、解决、完善.     

全总发出通知，要求认真学习宣传贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神

为认真学习宣传贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神,全总日前下发通知,要求把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好。当前和今后一个时期,要着重抓好进一步完善劳动法律法规并保障其实施、合理调节企业工资收入分配、加强企业民主管理建设、努力化解劳动关系矛盾、加强企业党组织建设和工会组织建设、支持和促进企业健康发展、维护职工合法权益等工作,以构建和谐劳动关系的新成绩更好地推动科学发展、促进社会和谐。     

坚持以人为本 不断促进社会和谐

[热点概述]党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导社会主义和谐社会建设的纲领性文件。去年底召开的中央经济工作会议把坚持以人为本、不断促进社会和谐作为2007年着力推进的一项主要任务。不断促进社会和谐,要以扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系、发展     

新时代高校劳动教育实施的政策逻辑解构

全面贯彻党的教育方针,制定完善可行的大学生劳动教育实施制度是保障大学生劳动教育顺利推进的重要环节。高校劳动教育需进一步构建完善的劳动教育制度体系,制定全面完整的实施举措,研发专门的劳动教育教材和建立科学的劳动教育评价体系加强改进,深入推进高校劳动教育工作。     

各类所有制企业劳动关系和谐度评价研究

随着改革开放的推进,企业劳动关系领域内的各种问题会伴随着改革的深化不断产生。本着及时发现问题,有的放矢地解决问题,本文构建了企业劳动关系和谐度的评价指标体系,并依据此评价体系,对我国某市三类所有制类型的企业劳动关系和谐度进行了评价,找出了影响各类企业劳动关系和谐的因素,从而为政策制定者发现问题提供一定的参考。从评价的过程和结果来看,评价体系是科学可行的。     

流动人口中女职工劳动权益亟需保障

保障妇女的权益需要法律与社会资源的双重整合。维护女职工特别是流动人口中的女职工合法劳动权益,对于构建和谐社会、和谐劳动关系具有十分重要意义。2011年10月,浙江省妇联组织开展了流动人口中女职工劳动权益状况的调查,通过对流动人口中女职工特殊权益、劳动制度、劳动保障、劳动环境四方面的劳动保障权益情况的调查,进一步了解当下流动人口中女职工劳动权益方面存在的特殊情况与问题,从而为建立良好的社会保障体系,完善相关法律法规,为营造和谐劳动关系提供政策参考依据,调查具有普遍的现实意义。     

加强和创新产业工人思想政治工作

构建和谐劳动关系,应重视和加强产业工人思想政治工作。如何加强和创新新时期中国产业工人思想政治工作,有效化解劳资双方矛盾冲突,实现劳资双赢,着力构建社会主义和谐劳动关系,进一步促进社会和谐,是摆在我们面前亟待解决的一个现实课题。