图书馆引入风险管理的必要性研究

图书馆管理包括图书馆内部因素管理和外部因素管理,内部因素管理即是对人、财、物的管理,风险存在于图书馆内部管理的各项活动中。而外部因素管理中的风险主要是自然因素及社会因素造成的风险,它们对图书馆功能的发挥产生着间接、潜在的影响。风险管理是组织管理的有效手段,是组织在竞争中成败的关键,因此,图书馆引入风险管理机制势在必行。从人力资源管理、财务管理、物品管理、提高读者满意度等方面阐述了引入风险管理的必要性。     

图书馆采访的风险管理

结合风险管理的思想,分析了图书馆采访的外部风险、内部风险,并就如何防范风险提出管理的策略。     

图书馆用户知识产权风险管理策略

图书馆许多版权风险是因为用户引发的。用户在数字资源下载、信息上传、资源复制或传输、私设代理服务器、规避技术措施和馆外使用过程中很容易发生侵权行为？用户使用目的多样、下载使用的便捷与低成本和法律上的不确定性是用户产生知识产权风险的主要原因。管理的策略有：制定用户知识产权政策、规范用户的知识产权信息使用行为、实施用户的分类管理、消除用户资源获取的人为障碍、妥善解决纠纷与合理的抗辩等。     

基于风险管理的人事档案管理

1"风险管理"模式的优越性把风险管理与人事档案联系起来绝不是理论研究上的攀拉与附会,只要看一看各个国家、各个机构在人事档案管理的实践中,有多少难于预测、难于防     

电子文件的风险管理

1问题的提出我国对风险管理的研究,始于20世纪80年代后期。首先由一些学者将风险管理和安全系统工程等理论引入我国,主要作为企业控制风险的主要手段,而大多数机构对风险管理缺乏足够的认识。人民大学出版社出版的《电子证据———当代机构文件管理战略》((美)戴维·比尔曼著,王健等译)一书,作者指出,在电子文件管理过程中,常常会出现以下现象:无证据证明机构履行了合同和规章所规定的义务;无法为当前决策提供关键性信息;丧失与所有权、债权及应尽义务相关的凭证;无法呈现在重要交易活动中企业决策的依据,因此,不能证明机构是根据自己内部的…     

企业风险管理及其审计资源配置

2006年6月国资委印发<中央企业全面风险管理指引>,指出企业全面风险管理是一项十分重要的工作,关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展,有利于进一步提高企业管理水平,增强企业竞争力,促进企业稳步发展.新发布的注册会计师鉴证准则则把风险导向审计模式正式纳入财务审计中.这些制度的出台都充分体现了企业为应对日益变化的环境进行风险导向审计的必然趋势.本文从风险管理框架入手探讨了对企业全面风险进行审计的简要思路.     

基于生命周期的图书馆数字资源建设风险管理研究

当前,图书馆数字资源建设面临新的环境,在追求高质量发展的同时,还需要应对各种风险。文章基于数字资源的生命周期,分析了发现、试用、选择、采购、使用、续订/停订六个阶段潜在的决策风险、市场风险、政策风险、版权风险、数据安全风险、非法使用风险等各类风险,利用风险矩阵对各风险进行了评估,并提出了风险应对策略及针对各阶段风险的应对措施。     

我国图书馆联盟风险的实证调查与分析

图书馆联盟能够为图书馆在快速多变的信息环境中赢得服务优势,但联盟本身也存在一些问题和风险。本研究通过问卷调查的方式,揭示图书馆联盟的运行现状及其存在的问题,为联盟管理者实施有效的管理提供参考依据。调查结果显示,合作是图书馆发展的大趋势,但目前图书馆联盟的合作层次还不够高,联盟的服务质量有待提升;联盟运行中除了存在经费、知识产权、成本与收益不对等、文化异质性、信息沟通不及时等问题外,还缺乏有效的监督和检查机制,存在一些机会主义行为和道德风险。表7。参考文献6。     

图书馆社交媒体服务风险管理策略研究

社交媒体在图书馆中的大量应用在促进图书馆服务的同时也使图书馆面临着许多风险,如隐私安全风险、资源与系统安全风险、著作权风险、名誉风险和可持续性风险等。通过培养图书馆员工和用户的风险意识和技能、明确社交媒体服务的目标和计划、制定社交媒体政策、成立风险管理小组、建立风险管理运行机制等措施,可对图书馆社交媒体服务面临的风险进行有效的管理和规避,最大限度地实现图书馆社交媒体服务目标。     

图书馆业务外包的风险及规避策略

业务外包风险对图书馆危害较大,为识别和防范风险,该文分析了图书馆外包中存在的四种风险,指出了规避外包风险的程序,从外包商、外包合约、监管制度及评估考核等方面论述了图书馆规避外包风险的策略.     

论数字图书馆的风俗管理

数字图书馆建设和管理中存在着许多不确定性因素,必须对其进行风险管理。介绍了数字图书馆风险管理的意义、内涵及风险的类型,提出了数字图书馆风险管理的一般步骤,从四个方面阐述了数字图书馆的风险控制。     

图书馆风险管理多主体认知地图构建

图书馆风险管理是包含实体和虚拟层面的复杂系统问题。以往的研究局限于对个体风险影响因素的描述和罗列,忽视个体间的相关关系,导致风险预测和数据评估难以接近事实,风险管理和决策难以优化。运用多主体认知地图对图书馆风险管理影响主体进行建模,充分考虑主体间的关联对系统的影响,并结合群集技术模拟图书馆风险管理过程路径,使风险管理系统涌现出超越单一个体或原系统的群集智能,并使风险管理决策在大量的迭代中不断优化。     

现代图书馆危机管理探析

危机无时不在,图书馆遭遇危机难以预料,因此,危机管理应成为现代图书馆管理的重要组成部分。现代图书馆危机管理应遵循重在预防、快速反应、以人为本、损失最小、协作互助原则,同时,应采取树立科学的危机观、制定危机管理计划、建设危机预警系统等措施加强现代图书馆危机管理系统的建设。     

试论以人为本的图书馆管理理念

从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。     

物流管理在高校图书馆管理中的应用探讨

把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中,能够有效地提高图书馆服务质量和工作效率,实现图书馆各环节的和谐配合。介绍了现代物流管理的内涵,分析了物流管理技术应用于高校图书馆的可行性,并就现代物流管理在高校图书馆管理中的应用进行了探讨。     

数字图书馆风险管理研究

论文介绍了数字图书馆风险管理的内涵、意义和原则,在此基础上,探讨了数字图书馆风险识别、风险评估、风险控制及风险控制效果评价的全过程,提出了数字图书馆实施风险管理的几点要求。     

论图书馆的精确管理

精确管理思想以中国人的思维视角,深刻分析了现代组织管理中的种种问题和现象,并充分揭示了产生这些现象和问题的原因——＂人的目的性＂。精确管理思想合理利用了人的这种心理来促进组织管理的正规化和模型化。图书馆作为社会组织,也不可避免地存在相关问题和现象。通过沈阳师范大学图书馆的应用案例,论述了在图书馆管理中应用精确管理,可提升图书馆的管理水平及服务能力,促进图书馆事业发展。     

试论公共图书馆人力资源管理

图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。     

论图书馆数据容灾

介绍了图书馆数据容灾的现状和存在的主要问题，列举了图书馆数据灾难的种类及容灾技术的基本原理。讨论了图书馆数据容灾的构建模式，对图书馆容灾的不同要求，提出了图书馆容灾系统的部分解决方案。     

图书馆时间管理的评价体系

图书馆时间管理评价是图书馆时间管理的一个重要组成部分。在进行图书馆时间管理评价时，应根据有形劳动和无形劳动的不同特点建立不同的评价体系一对有形劳动时间管理的评价重在其数量指标和质量指标；对无形劳动时间管理的评价重在其时间的利用率和有效性。