培训行业需"整风"

伴随着市场经济的发展，各类培训学校、培训班在社会上大过涌现出来，培训内容包罗万象，技能培训已经发展成为一个大的行业。但是，在这繁荣的背后，一些缺陷也逐渐显现出来，表现在几个方面： 一、追求“广而全”，不求“细而精” 有的培训学校，同时开辟十几个或几十个专业（工种）、文、理、高、新兼备。如此“大面积撒网”的做法，虽然能够吸引生源，但也分散了投资和人力的投入，形成教学设备简陋、师资薄弱的局面，长此以往，势必造成学校“营养不良”，降低生命活力。 二、苛求经济效益，压缩培训周期 办短期培训班，是众多培训机构…     

"大鼻子"不见得都能上讲台--外国专家局提醒:要谨慎选择外教班

“外教”成了金招牌 英语口语培训火了,外籍教师也跟着走俏。当下的英语培训市场上,“外教”是个诱人的金字招牌。在北京,开设口语项目的培训学校,大部分都打出了“外教授课”的旗号。 上这类培训班的人也大多是冲着“外教”去的。某名牌大学档案系的黄媛媛正上着一个“全外教口语班”,她     

给予学习的能力放飞理想的翅膀——记北京七色花教育培训学校

专家办学 名师执教 七色花教育培训学校的前身是北京市化学奥校,2004年开始举办各种类型培训班,扩大了培训范围。     

莱州市为全市机关公务员举办培训班

近日,莱州市人事局在市行政干部培训学校举办了全市机关事业单位新任中层干部培训班,各镇街、市直各部门竞争上岗的新任中层干部共100余人参加了培训。     

培训——面临一场革命

培训——面临一场革命文／佟景宸提起培训,谁也不感到陌生,尤其是近几年,随着文凭热、专业技术人才走俏,社会上涌现出大批各式各样的培训学校,有电脑培训、电工培训、厨师培训、美容美发培训等等数不胜数。在大家都在渴望“拔高”的氛围之下,培训着实“火”了一阵子...     

牟平实施劳动力全方位培训

烟台市牟平区劳动部门从改革就业前培训职能入手,积极拓宽培训领域,把业务范围延伸到农村,形成了全方位培训城乡劳动力的新格局。近一年多来,共办36个培训班,培训城乡劳动力2016人,其中接受农村实用技术培训的农民达500人,主要做法是: 一、以实施“双证”制度为主线,对企业     

大龄辍学“女童”走向就业岗位

从2月10日开始，34名大龄辍学“女童”在农家女实用技能培训学校经过十个月的培训走上了工作岗位。     

人人制订发展规划 人人参与备课评课

“一刀切”的校本培训内容使教师兴趣索然。校本培训在学校的经常性做法是:全校制订培训方案,听报告、听课、写反思、写小结,从教龄一年的职初教师至几十年的老教师,无一例外。“一刀切”的做法和没有新意的培训内容,使相当一部分的教师对此类培训流于应付,一边听报告一边批考卷,反思、小结也是从网上     

天津科技辅导员培训学校深受好评

1984年,天津市科学技术协会为了提高中小学科技辅导员的业务水平和工作能力,创建了科技辅导员培训学校。迄今为止,这所学校已举办了以生物组织培养、电子计算机程序设计、微机的汉字应用、航天科学实验设计方案及测试创造力等为主要内容的培训班17期,培训科技辅导员400余人。这所培训学校聘请各有关学会中热心科技教育的科协理事任教,在办学中坚持“时间要短、内容要新、方法要活”的原则,急广大科技辅导员学习之所急,既教专业知识又教辅导方法,收到良好的教     

绥化地区实施“5211”人才培训工程初见成效

<正> 为使开发推广新技术与农村经济之间架起教育的桥梁,更好地发挥教育在传授知识、培养人才、服务于农村经济等方面的社会功能。绥化地区于1991年初开始实施“5211”工程。“5211”工程即指:每乡每年要办一个50人的系统提高长班,实行定向专业培训,以补充农村对初级技术人才的需求;县农民中专、农民初等技术学校、农业机械化学校、乡企培训学校、农广校等每年要办200人以上的培训班,为本县培养技术人才;每村要办100人的回乡知青长班,要分业培训,以上三个层次的培训必须做到内容专     

培训:面临一场变革

提起培训,谁也不感到陌生,尤其是近几年,随着文凭热、专业技术人才走俏,社会上涌现出大批各式各样的培训学校,有电脑培训、电工培训、厨师培训、美容美发培训等等。在大家都渴望拔高的氛围之下,培训着实“火”了一阵子。然而,现在的情况则有所不同,有相当一部分规...     

是培训还是赚钱

据我了解,一些职业技能培训学校大量开设短期培训班,主要以赚钱为目的,对教学质量和学生根本不负责任。前不久,我参加一学校电脑培训中心开设的三维广告设计培训班第一堂课,教师竟然先从教材的中间部分讲起,让我听得一头雾水。经打听才知道:这个培训学校为了提高教学“效率”,将平面广告设计、三维广告设计、建筑效果图设计等相近科目拼成一班,即相同部分大家集中一起上,相异部分再分头教,因而出现了掐头去尾的情况。目前,不少培训班都存在开班不足的问题,在学员报名时信誓旦旦,但开学后往往因人数不够而“多班合一”,课时缩水,少则一两节,…     

服务型城乡劳动力职业技能培训机制创新的思考——以浙江慈溪市为例

开展城乡劳动力职业技能培训对提高劳动力素质、促进经济快速发展和社会稳定和谐具有重要意义。经过几年的工作实践,取得了一些成绩,也暴露了许多问题。对于这些问题需要我们创新机制,妥善加以解决。本文通过研究慈溪市开展城乡劳动力职业技能培训的现状,从培训学校、用工单位、培训对象三个层面分析当前急需要解决的问题,并就完善服务型培训机制提出有针对性的改进和优化策略。     

对校本培训的认识与思考

“校本培训”是指在教育专家的指导下，由学校发起、组织和规划的、以提高教师教育教学和教育科研能力、促进学校发展为目标，通过教育教学和教育科研活动等方式来培训学校教师的一种在职培训。和其他培训相比，它具有目标的直接指向性、组织的自我主体性、内容的现实针对性、形式的灵活多样性等特点。实验“校本培训”必须转变教师的培训观念，明确“校本培训”与“校本研究”和“校本课程”的关系，探索新的培训模式。     

“CHINA-UNICEF校长培训与学校发展规划”项目“爱生学校”培训班成功举办

5月16日至19日。由自治区教育厅师资处组织的“CHINA-UNICEF校长培训与学校发展规划”项目“爱生学校”自治区级培训班在银川开班，自治区教育厅副厅长安纯人、师资处处长衡鸣、北京师范大学教育管理学院楚江亭博士等有关领导和专家参加了开班仪式，自治区教科所的有关专家为培训班学员授课。此次参加培训的人员有固原、彭阳两个项目县17所学校的校长和部分教师代表共64人，培训工作取得了圆满成功。     

开展工商管理培训促进电力改革发展

随着“两个根本性转变”和山东电力集团公司发展重点战略性转移的深入实施,集团公司加强了对各级领导干部工商管理知识的培训。自1997年以来,已举办了8期中层干部工商管理培训班,参加培训336人,37名副处级以上干部到部属院校参加了三个月的工商管理培训。党校学习班中也增设了工商管理课程,去年与新加坡国立大学举办了两期行政管理培训班,刘总经理亲自率党政主要负责人95人参加了学习。随后又与中央党校     

斥资一亿打造艺考航母

正黄红蓝艺术培训学校黄红蓝艺术培训学校(下文简称"黄红蓝")始创于1996年,是经长沙市岳麓区教育局批准成立的艺术培训学校(注册号:143010470000481)。十多年的风雨历程,黄红蓝已发展成为集学前、小学、初中、高中等美术基础教育和艺考培训为一体,拥有十个校区,年培训规模5000人以上的艺术教育集团。     

"十一五"中学校长培训的背景分析

“十一五”中学校长培训是在价值取向趋于理性、学校自主权扩大、校长专业化、培训市场化、培训精细化等背景下开展的培训。对这些背景的准确把捉，对于培训学校确定培训的目标、内容和方式至关重要。     

“工学矛盾”四析

职工培训工作往往遇到“工学矛盾”问题。年初计划的培训班有相当一部分“流产”;企业和职工需要的培训,有些因为“工学矛盾”,一直拖延到年终也没有办成;有些职工正在翘首以待培训班开学,学员报到之日,因“工学矛盾”,领导不批准而失之交臂。有些班培训内容虽然很...     

资源下乡校校颂 教育春风班班通——中山举办“春风行动计划”教育信息化示范工程推广应用培训班

2011年4月19日．“春风行动计划”教育信息化示范工程推广应用培训班（第二期第1批）在中山市教育信息中心举办,这是继去年两批“班班通”示范工程应用培训班后的又一次大型多媒体教学平台应用培训和设备配发活动。来自6个镇区58所受帮扶学校的校长、教务主任、学科骨干教师参加了培训,此批培训班共帮扶100个班级装备现代化网络多媒体教学平台。