地方高师院校毕业生择业心理调查研究

本通过问卷调查，对地方高师毕业生择业心理及其影响因素进行了探讨。     

大学毕业生择业心理倾向调查分析

在对大学毕业生择业心理倾向调查分析的基础上,从增强毕业生就业竞争力、树立正确的职业价值观、加强毕业生就业指导的针对性、进行体验式就业教育等四个方面提出了开展就业指导的对策与建议,旨在做好大学生的就业指导工作,促进大学毕业生顺利就业。     

高师毕业生择业行为及其意向的调查研究

近年来，随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与发展，高等教育改革的不断推进，高校毕业生市场的形成，以及毕业生就业制度的改革，高校毕业生“国家统包统分，包当干部”的就业制度，逐步被“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制所代替。使毕业生与就业市场的关系发生了很大变化。尤其是1999年高校实行扩招以来，随着毕业生人数的大幅度增加以及就业市场的     

高师陆军校毕业生择业现状调查研究

通过对安徽师范大学1000多名本科毕业生的抽样调查表明：毕业生择业的主要途径是人才市场和各种招聘信息;对“双向选择、供需见面”的分配政策满意度不高;大学教师、中学得、机关干部是大学生首选职业;在选择职业时,主要考虑发挥个人才能、工资水平和社会地位;在工作时间选择上倾向于先考研,再找工作,且毕业生认为有无实际才华、社交能力、家庭背景是获得职业的主要有利因素。     

浅议高校毕业生的择业心理

随着大学生就业制度改革的不断深入 ,以往所固有的就业方式和择业观念都受到前所未有的冲击 ,置身于竞争激烈的就业市场中 ,毕业生们将产生哪些择业心理 ?本文就其中一些不良的择业心理进行探讨 ,并提出一些解决办法。     

高职毕业生择业心理与行为的调查研究

面对异常激烈的竞争压力 ,有相当一部分高职毕业生在择业时的基本态度、心理倾向、获取就业信息、进行自我推荐的主要途径和职业理想等方面存在着自信心低、信息渠道单一、主动性差、就业观念与现实不相匹配和理想与现实脱节等现象 ,并表现出不同于其他毕业生的一些特点。同时学校就业指导工作还需要不断加大研究和改革的力度以期能满足毕业生就业时的需要 ,提高就业率。     

经济萧条背景下大学毕业生择业心理调查研究

经济萧条背景下大学毕业生择业心理呈现出理性、自主性和现实性等倾向。为缓解大学毕业生就业矛盾,政府应制定稳定长远的政策促使毕业生就业流向多元化,建立以全国性官方网络为核心平台的全国统一人力资源市场,同时,高校应适应社会经济发展需要及时调整专业结构和课程体系,培养出结构和质量均符合市场需要的毕业生。     

毕业生择业心理初探

高等职业技术教育是高等教育的重要组成部分,是职业教育的高级阶段.伴随着高校扩招,高等职业技术教育也得到了迅猛发展,但高校扩招也给大学毕业生,特别是高职毕业生就业带来了很大冲击.在新形势下,如何做好高职学生的就业工作,已成为各高职学校的面前的一个重要课题.     

大学毕业生择业心理误区探析

随着改革开放的深入发展，高技毕业生就业引入了市场机制，但大学毕业生对进入人才市场尚不适应，必须正确引导，使他们尽快战到适合自己的最佳位置。     

高校毕业生择业心理的探讨

心理卫生是建设精神文明的一个重要方面,每个人都应该自幼培养健康的心理、完善的人格,自觉树立正确的世界观、人生观,成为一个健康的社会成员。心理健康的人,比较能够耐受挫折和逆境,容易稳妥地度过社会变革和灾难。而目前绝大多数大学生缺乏社会实践锻炼,没有独立生活经历,长期生活在家长和教师的保护之下。但到了毕业之际,所面临的却是人生的一次重大选择。在关系到未来命运的关键时刻,他们中的一些人会不同程度地出现心理障碍,学校、班主任老师和从事心理咨询的同志们应引起重视。笔者对毕业生在择业过程中可能出现的几种心理障碍作了一…     

自考毕业生择业心理分析

自考毕业生择业心理是指自考生在选择职业时所表现出来的各种心理状态和心理特征的总和。自考生走向社会,能否找到理想的工作,能否在工作岗位上发挥自己的才干,取决于择业的技能和心理活动状态。面对庞大的自考生队伍,如何帮助他们确立正确的择业观是一个非常紧迫的社会问题,而自考毕业生择业心理的分析和引导又是解决这个问题的关键一环。     

论毕业生择业心理障碍及其心理调适

毕业生在择业过程中难免会遇到挫折和冲突，产生困惑，有的甚至导致心理障碍。这些心理障碍的产生，严重影响毕业生的择业与就业。这就要求教育工作者在平时的生活、学习中，通过心理健康教育和心理咨询等形式促进学生心理健康的发展，使其在择业过程中做好心理调适工作，为其顺利就业奠定良好的基础。     

对2011届专科毕业生择业效能感与就业压力的研究

专科毕业生总体的择业效能感较高,存在盲目乐观的择业观,男生的择业效能感高于女生,来自农村的毕业生更注意搜集就业的相关信息,有近一半的学生已切实感到沉重的就业压力。学校应该通过对专科毕业生进行职业生涯规划、就业指导教育等工作,调整专科毕业生的择业效能感,使他们拥有更客观、更理性的择业观,从而缓解毕业生的就业压力。     

高校毕业生择业中不良心理状态及解决办法

大学毕业生择业中的不良心理状态，虽然表现在大学毕业生身上，但是其原因却源于很多方面，包括毕业生个人、学校、社会和政府。只有各方采取措施综合治理，才能从根本上解决问题。     

大学毕业生择业过程中的心理调适

自主择业、双向选择等就业政策的出台，给应届高校毕业生择业在各方面带来了巨大的冲击。本文拟就大学毕业生择业时可能出现的心理问题进行分析，并提出一定的矫正、调运方法。     

医学毕业生择业心理分析及对策探讨

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,医学毕业生人数在增加,就业形势严峻,就业压力大,已成为关注的焦点。医学毕业生由于择业观念陈旧、期望值过高、择业心理把握不当等原因产生了各种心理问题,本文对医学毕业生择业心理问题产生的原因进行了剖析,提出了心理调适的几点对策建议。     

中职毕业生择业心理及调适的方法

目前,随着我国社会主义市场经济发展的需求,国家正在大力发展职业教育,中职毕业生已成为就业群体的重要组成部分,他们的就业问题引起越来越多的人关注.本文分析了当前中职毕业生在择业时存在的心理问题,并提出了相应的调适方法.     

高职院校毕业生择业常见的心理误区探析

大学生要保持良好的心理状况,必须走出择业的心理误区,克服盲目从众、求全求美、求闲怕苦、消极依赖、虚荣攀比、急功近利等不良的心理干扰,只有这样,才能最终取得择业的成功。     

毕业生择业状况调查分析及工作对策

随着高校的扩招，大学毕业生就业已成为学校、社会和家庭关注的热点问题，如何加强毕业生就业指导工作是目前高校教育者考虑探讨的问题之一。对毕业生择业状况调查分析是高校开展就业指导工作的必要手段，更是有的放矢地对大学生进行思想教育的参考依据。     

大学毕业生择业意向的调查和思考

为了更好地了解毕业生的择业心态,更有效地进行就业指导,我们进行了2005届大学毕业生择业意向的调查。本次调查涉及“就业计划、择业理念、就业地点选择、就业行业选择、择业的主要渠道、选择就业单位”等六个方面,涵盖了择业的心理层面和行为层面,就业的外力因素和内在因素。接受本次调查的是省属某高校的本科毕业生和专科毕业生。本次调查,共发出问卷765份,回收650份,回收率85.98%,其中无效卷2份,有效问卷648份,有效率85.70%。一、分类统计:1、你的就业计划是:考研2.30%;考公务员10.80%;毕业就去就业65.70%;不急于就业等机会再说8.50%;专…