论产学研合作创新的组织方式

根据合作的紧密程度,本文将我国产学研合作创新的组织方式归纳为政府推动、自愿组合、合同连接和共建实体四种,认为政府推动的合作创新组织有利于将基础研究、应用研究与开发创新有机连接,保持国家引导合作创新的连续性;自愿组合的合作创新组织有利于适应市场需要,迅速开发创新出适销对路的获利产品;合同连接的合作创新组织具有灵活高效、责利分明的优势,利于短平快产品的开发创新;共建实体的合作创新组织有利于长期合作,利于将技术优势不断扩展为规模经济优势,从而获得技术成果高收益回报。同时,本文也分析了各种组织方式的不足,提出组建合作创新组织时应当根据合作的内容、合作各方的特点和具体的环境特点等来选择最佳方式     

论产学研合作创新的利益分配机制

论产学研合作创新的利益分配机制东南大学李廉水经济利益是产学研合作创新各方合作的动力和目的，合理的利益分配机制是有效保障各方收益的关键。我们认为，产学研合作创新的利益分配机制，主要由以下几个环节构成。一、签好技术合同是基础我们知道，合同亦称契约，它是指...     

产学研合作与制度创新

在过渡经济条件下对产学研合作的研究有三个任务，其一，产学研合作的实质是什么？其二，是什么决定了产学研合作的运行？其三，产学研合作会对我国科技-经济格局产生怎样的影响？本文从制度创新的角度围绕这三个问题做了初步分析．     

产学研合作培养创新人才培养效果影响机理

产学研合作是国家创新体系中的重要组成部分,在企业技术进步、高校科研发展、社会科技发展中发挥关键作用。本文探讨了产学研合作培养创新人才中的影响因素对合作培养创新人才效果的影响,以及合作培养过程的中介作用和创新环境的调节作用。选取环渤海地区的高校和高新企业的员工及其领导作为研究对象,通过发放调查问卷收集数据并进行实证分析。结果表明：产学研合作环境支持度、投入度和产出正向影响合作培养创新人才效果;产学研合作培养过程对合作培养影响因素与合作培养效果起部分中介作用;创新环境对二者的调节效应显著,即创新环境越优越,越利于提升合作培养创新人才的效果。     

典型国家、地区产学研合作创新模式比较研究

以何种模式进行合作是产学研合作过程中的一个重要问题，各国在产学研合作的实践过程中都形成了不同的模式。首先介绍经济合作发展组织对产学研合作模式的分类，进而通过对典型国家、地区的产学研合作创新模式的介绍与比较分析，得出对我国产学研合作创新的一些启示。     

基于国家创新体系的产学研合作创新内涵剖析

大学、科研机构与企业是国家创新体系中创新活动的执行主体,一个国家的创新绩效很大程度上取决于这些主体如何相互联系起来成为一个知识创造和使用的集合体.产学研合作的模式即为创新系统主体之间的联系方式,其运行机制、动力机制及分配机制也与国家创新体系的各项机制有密切联系.文章在国家创新体系框架下分析了产学研合作创新的内涵,指出产学研合作创新是产、学、研两方或三方联合创新的行为;是系统性的创新行为;是技术创新和制度创新的统一体.     

试论产学研合作创新体系的建设作用

本文指出了产学研合作创新体系是中观层次的创新体系，建设产学研合作创新体系应当按照企业、大学和科研院所在创新体系中的分工作用和资源优势，实现创新主体的建构。论述了产学研合作创新是生产知识产品的过程，也是生成知识产业的过程。因此，产学研合作创新体系在知识经济形态中的主要作用体现在它是发展知识经济的体系。     

广西产学研合作创新的绩效评价分析

广西产学研合作的科技产出效率水平偏低,分析产学研产出的影响因素及如何配置创新资源是提高广西产学研合作创新效率的关键。通过以投入—产出为合作创新绩效评价指标,运用灰色关联模型分析产学研产出的影响因素,结果显示广西产学研合作创新产出绩效与科技机构数、RD经费内部支持关联较大,与RD人员、政府支出、企业支出关联较小,与GDP关联性最小;运用DEA模型分析产学研创新绩效效率,结果显示产学研创新绩效水平低下,创新资源配置不合理,投入冗余,产出不足。     

产学研合作创新的不对称信息博弈

学研方与企业的合作创新是企业获取技术的一种重要手段.通过建立学研方和企业的不时称信息博弈模型,分析了双方合作创新的各种情况以及做出选择的条件,并给出了产学研合作创新的一些思路,对于决策者具有一定的指导意义.     

产学研协同创新的运行机制探讨

与产学研合作相比,产学研协同创新呈现出目标高端化、组织系统化、政府介入深、成果转化高的新特点。运用"协同池"模型探讨产学研协同创新的运行机制,从投入产出的角度来讲,人才、管理、政策、资源、信息、资金等都是"协同池"的重要投入变量,而知识、人才、技术被视为最重要的产出变量。从反应过程来看,协同创新的本质在于知识创新,提出一个知识协同模型来反映"协同池"内知识的协同创造过程。     

企业文化创新的涌现机理研究

企业文化创新在本质上是一种复杂系统涌现过程.企业文化体系由理想构面、现实构面以及社会构面组成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果.在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体系的基础上,结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程(CGP)模型,对企业文化创新的涌现机理进行了研究.     

基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理研究

解析基于异质性要素匹配的企业合作创新作用机理,强调合作中实现不同合作伙伴之间的异质性资源互补、异质性能力兼容和异质性行为契合对提升创新绩效的重要意义;利用浙江省温州、台州地区制造业企业的调研数据,研究实现上述匹配原理的影响因素和约束条件。研究显示:合作前信息的搜寻、潜在合作对象的选择管理、合作中的技术吸收与学习能力提升激励以及不同能力对接、合作中关系治理与契约管理等都很重要,能够减少合作中的信息不对称,约束投机性行为,提高合作中的协同效应和合作绩效。     

基于计算机支持协同工作的科研协同机制创新研究

当前的科研协同活动中存在技术支持缺乏、资源难以共享和过程难以评价的问题,为此引入计算机支持的协同工作(computer-supported cooperative work, CSCW)理论和方法,探讨CSCW的概念及应用,设计基于CSCW的科研协同机制模型,并从项目群管理、虚拟科研团队、过程评价、CSCW技术4个方面探讨科研协同管理机制、组织机制、评价机制和保障机制。     

合作创新战略联盟治理机制分析

合作创新战略联盟可以实现资源放大、获取技术、市场进入、规模经济、分担风险、知识学习等目标,然而,合作创新战略联盟由于存在机会主义、信任风险等也面临着高失败率的危险。从治理机制角度入手,重点分析了合作创新战略联盟的非正式治理机制和正式治理机制,以期增进联盟的稳定性和绩效最大化。     

创新集群的演化动力及其生成机制研究

培育创新集群能够有效支持创新型国家建设,明晰创新集群的演化动力及其生成机制对培育创新集群具有深远影响.对已有研究做了回顾,并分析了其不足.从语义与属性特征着手剖析,提出创新集群的演化动力是以技术创新为导向的市场竞争.以此为基础,对芬兰ICT创新集群的崛起做了案例分析.卖方市场集中、产业地理集聚与技术创新聚集的耦合是创新集群演化动力机制的结构形式.基于上述结论,提出培育创新集群首先需要完善市场竞争机制,理顺政府管理职能.     

研发团队特征对产学研合作创新的影响研究

通过广东省部产学研合作专项的数据,以专利、论文为因变量构建负二项分布模型,探讨研发团队特征(包括团队规模、质量与结构)对产学研技术创新和科学创新的影响。结果表明:团队规模对技术创新具有显著的负向影响,对科学创新具有显著的正向影响。团队质量即高级职称比重对科学创新和技术创新的影响不显著。团队结构即企业人员比重对技术创新具有显著的正向影响,对科学创新具有显著的负向影响。     

企业与创客空间创新合作网络发展演进研究

创客空间作为公众参与创新的新模式需要不断发展并要实现产业对接,因此,要注重合作创新网络的构建并防止其萎缩。在考虑网络结构性质、成员节点特征、合作策略选择、内外控类型等因素的基础上,从动态网络演化视角出发,建立动态仿真模型并进行数值分析,从节点连接数和合作连接分布来分析创客空间与企业合作网络的建立和扩大,从去边率和去点率来探讨违信行为在创新合作网络中的扩散机制。研究发现,不同的合作连接对创客空间与企业的创新合作网络发展具有不同的影响,并且连接关系强度对违信行为在网络中的扩散产生正向影响,同时,网络规模、控制系数、承受阈值等对这种影响具有不同的调节作用。     

集群创新网络协作机制对创新绩效的作用机理研究

使用结构方程分析法,对168家集群创新网络的样本企业进行实证分析,研究协作机制、资源配置与创新绩效的逻辑关系.结果表明,协作机制对资源获取与流程协同、资源获取对流程协同、资源获取与流程协同对创新绩效均存在明显的直接效应,资源获取与流程协同起中介作用,协作机制对创新绩效不存在直接效应.证明了在当前市场竞争日益激烈、企业发展所需资源受限的情境下,集群创新网络整体良好的协作机制有利于成员企业从网络中获取所需资源、促进成员企业的协同活动,从而提升创新绩效.     

地理邻近对集群内企业合作创新的动态影响机制

分析单一、永久性地理邻近效应论的缺陷,以及"临时性地理邻近"的提出背景;重点探析永久性地理邻近和临时性地理邻近在集群内企业合作创新不同阶段的动态影响机制,得出结论,在合作创新的初中期,永久性地理邻近起主导作用,而在中后期则是临时性地理邻近发挥主导作用;以法国生物技术产业集群为案例进行例证检验。