如何构建企业安全文化

安全生产,说起来只有四个字,但要想真正保障安全,却要付出很多。小到一个家庭,大到一个国家,都离不开安全。安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐,是广大人民群众的根本利益所在,是国民经济稳定发展的重要保障。但是近几年来,我国安全形势严峻,事故起数、人员伤亡数居高不下,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因。应建立安全生产长效机制,追求的目标是实现本质安全。关键就是安全培养意识,构建企业安全文化,只有人的安全意识增强,才会降低或避免安全事故,强化"以人为本","任何事故都是可以避免"的理念。     

建设企业安全文化 打造本质安全型企业

安全文化从人的思想意识深刻的影响着人的行为,对于一个安全生产的企业来说具有潜移默化的意义,于是安全文化建设是企业保障安全生产,维护职工安全与健康,实现安全发展和可持续发展的成功阶梯,有利于打造本质安全型企业,保障企业安全生产长治久安。     

无棣:从关注学校安全到关注学生安全

近年来,地处山东黄蓝战略交汇地的无棣在着重解决民生问题的同时,始终把学校及师生安全工作放在重要位置,牢牢树立"安全无小事,责任重泰山"的理念,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,全县上下齐抓安全工作,不断完善安全硬件设施建设,营造了人人关注安全的良好氛围,逐步实现了从关注学校安全到关注学生安全的本质转变。     

浅谈安全文化构建——以新电分公司为例

当前,发电企业安全形势依然严峻,安全文化的构建是实现本质安全生产的必由之路。基于此,分析了安全文化的含义、构建思路及主要阶段,以新电分公司为例,结合集团公司"和文化"、安健环管理体系、HSE管理工具等规划要求,提出多项举措持续提升本质安全水平,推进安全文化建设。     

浅议如何构建本质安全型供电企业

安全工作是一项系统工程，要实现安全生产的长治久安，需要标本兼治、综合治理，重在治本，本文重点探讨提高供电企业安全工作水平的长效措施，即构建本质安全型供电企业的措施．     

浅谈中海石油在企业发展中的安全文化建设

企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求.通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,将安全生产工作提高到文化的高度去认识,依靠安全文化的潜移默化作用,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质,让"我要安全"、"我会安全"贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节,树立"以人为本的绿色能源生产企业"的良好社会形象,大力推广"本质安全化"理念,增强企业的抗风险能力和竞争能力.     

思想政治工作在安全生产中的保证作用

通过卓有成效的思想政治工作,可以使每个人都筑起安全生产的思想防线,树立"安全第一"的意识。本文就如何把思想政治工作与安全生产工作结合起来,发挥思想政治工作优势,促进安全生产工作更加细致、更加扎实、更加有效。一、以思想政治工作促进安全生产理念的树立安全理念是指积淀于企业及员工心灵中的安全意识形态,包括企业在长期安全生产中逐步形成的、为全体员工所接受遵循的、     

构建和谐矿区是实现本质安全矿井的必然选择

本质安全是指生产要素在生产活动过程中最佳的结合,构成一贯稳定的方面,不会因自身原因而造成事故。近年来,新阳公司的生产实践证明,构建和谐矿区是实现本质安全矿井的必然选择。     

强化安全基础 推动安全发展

2013年6月,浙江正泰电器股份有限公司开展了以"强化安全基础、推动安全发展"为主题的安全生产月活动。活动以宣传安全生产知识、安全生产管理制度、国家有关安全生产法律法规,普及安全知识,弘扬安全文化,增强全体干部和员工的安全意识和防范事故的能力为重点,精心组织、全面部署、认真落实。此次活动加大了隐患排查治理力度,进一步强化了全员对安全工作重要性的认识,提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力,对有效地控制各类事故的发生起到了积极作用。本次活动以安全生产月为契机,以月促年,把安全生产工作落到实处,为公司生产发展筑牢了一道安全防线。     

高校安全生产体系构建与实施的探讨

面对高校安全生产的现状和党中央提出的"以人为本、安全发展"的工作方针,作者阐述了高校安全生产的含义,分析了目前国内高校安全生产管理工作在政府、学校、个人三方面存在的问题,提出了构建高校安全生产体系的总体思路和重要工作要点,结合北京理工大学安全生产体系建设和运行的实践经验,总结了该体系运行过程中显现的效果。     

坚持人本管理打造本质安全型矿井

安全是煤矿永恒的主题，安全理念是企业安全文化的核心。安全问题的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性，决定了企业必须从发展战略的高度出发，高度重视安全管理问题，在关心职工生命的基础上，努力实现企业的安全生产，从培育安全理念入手，紧密结合企业实际，把文化融入管理，形成了独具特色的安全文化，进而实现建立本质安全型矿井的目的，践行党的“安全发展”的要求。[第一段]     

中小企业安全文化建设之必要性分析

中小企业是我国经济发展的生力军,但其安全生产管理水平较差,安全文化建设步伐迟缓,安全生产事故频发。随着国家安全生产形势的变化,法律法规对企业安全生产提出了更高更严格的要求,中小企业要实现本质安全并获得可持续性发展,就必须从内部安全环境入手,通过企业内生安全氛围及管理机制的培育全面提升从业人员的安全素养,建设企业安全文化进而实现提高安全管理水平的目标。为此,建设中小企业的安全文化,不仅是其自身发展的内在必然要求,更是国家安全监督管理部门赋予其的法律责任。     

企业安全培训的问题与对策研究

由于安全生产问题是关系到员工生命及公司财产安全的重要问题,因此现阶段的企业都十分重视有关安全生产方面的工作。其中,安全培训环节作为企业实现安全生产的重要基础,是提高企业从业人员安全意识和安全工作技能的有效途径。因此,企业必须重视安全培训工作,并在企业内部建立起高效的安全培训系统,从而提高企业安全培训工作的质量。本文在分析了现阶段我国企业安全培训方面存在问题的基础上,提出了完善安全培训工作的方法和措施,希望能给企业的安全培训工作带来一些帮助。     

用文化“软实力”练就安全“硬功夫”

安全文化是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全生产的强有力的支撑。多年的安全管理实践告诉我们,众多的规章制度,健全的安全网络,仍然无法杜绝事故的发生。因为仅仅靠监督与被监督的传统管理模式,难以保障安全生产目标的实现。面对新的形势,只有超越传统安全监督管理的局限,用文化去塑造每一位员工,让员工从内心认同企业安全文化的价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,才能实现根本的安全。养成安全工作这种良好行为习惯,实质上就是安全文化素养的形成。安全文化就是要造就这样一种习惯势力、习惯力量。我们都知道,思想决定着意识,意识决定着行为,行     

论煤矿安全文化建设

本文探讨了安全文化的本质以及安全文化在煤矿企业安全生产工作中的地位,指出煤矿企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上,并融合于企业的各项工作之中。     

加强现场教学,提高安全技术培训质量

安全是煤矿生产永恒的保障。安全技术培训则是保障安全生产的基石。平煤集团始终坚持"安全培训、质量标准化和班组建设"为基础,"管理、装备、培训"并重的原则和"以人为本、安全发展"的理念,全方位地开展安全技术培训工作。培训工作质量的好坏,直接关系到煤矿安全形势和煤炭事业的健康发展。因此,在培训质量上必须不断开拓和创新。现场教学是近年一直提倡的一种创新教学模式,实操基地建设,加大了现场教学的力度。     

创新培训理念 提高培训质量

安全生产是矿井日常工作中的重中之重,而安全教育培训是保证矿井基层员工安全生产的前提,更是提高一线职工们安全防范意识和业务技术素质的重要途径,也是企业安全管理工作的重要组成部分。所以安全教育培训工作的好坏将直接影响到矿井的安全生产态势。因此,创新安全教育培训理念,要真切的做到以职工们的学习特点为基础,以实用性、针对性和发展性为目标,充分体现"以人为本、管用实用、入脑入心"的安全教育培训新理念。     

安全是煤矿企业领导人的最大政治

通过对安全事故造成的损失、危害和政法影响分析,党和国家高度重视安全生产工作,国有企业必须把安全工作当作一项政治任务;建设高素质和强有力的干部队伍,党员领导干部要讲安全、讲政治,树立正确的安全价值观,这是企业强化安全工作执行力的提前和基础,是企业实现安全生产最大政治.     

浅议如何实现“要我安全”向“我要安全”的转变

在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为"要我安全",而把员工的自觉安全行为称之为"我要安全"。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。"要我安全",是从客     

强化安全教育培训实现安全和谐发展

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局,近年来,党中央、国务院高度重视安全生产工作,采取了一系列重大举措加强安全生产工作,但是,目前全国的安全生产形势依然严峻,煤矿、道路交通运输、建筑等领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转,安全生产基础比较薄弱,而安全教育培训工作滞后,是造成当前安全生产事故多发、形势严峻的主要原因之一;阐述安全生产教育培训工作的意义,提高各级政府和各类企事业单位对安全生产教育培训工作的认识出发,对当前安全生产培训工作中存在的问题进行了深入探讨和分析,在此基础上,对进一步做好安全生产教育培训工作进行了有益探索。