企业文化建设与思想政治工作一体化初探

在经济全球化、知识经济和可持续发展成为当今人类社会经济发展的三大主题背景下,现代企业为了在激烈的竞争中谋求发展、赢得一席之地,应充分发挥思想政治教育与企业文化的双重功效。在坚持人本原则、涵盖原则、效益原则和控制原则的前提下,运用思想政治教育与现代企业管理理论,建立合理激励机制,营造良好社会心理环境,确立相应法规制度体系,使现代企业文化建设与思想政治工作达到一体化最佳效果。     

现代企业制度下思想政治工作的创新研究

现代企业制度是一种崭新的企业体制,其实质是最大限度地满足人的需要,维护人的权益,调动人的积极性,增强人的劳动能力。现代企业制度的建立,对企业思想政治工作提出了新的要求。为此,需要对现代企业制度下思想政治工作的思维、方法、机制实行创新。     

企业思想政治工作中企业需求和员工需求的平衡点探讨

本文分析了在当前经济市场环境下企业思想政治工作所面临的挑战,认为企业思想政治工作应积极寻求企业需求和员工需求的平衡点,就现代企业制度下,思想政治工作如何适应新形势,从内容到方式方法提出粗浅的看法。     

关于现代企业制度下企业思想政治工作的再认识

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业生存和运营的环境已经发生了很大的改变,国有企业制度本身也在发生着变化,建立＂产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的现代企业制度,成为国有企业改革发展的方向。在这样的背景下,我们必须再认识企业的思想政治工作。在对企业思想政治工作再认识的过程中,一定要紧紧围绕企业的中心工作,联系企业生产、经营、管理工作的实际,有效发挥思想政治工作的优势作用。现代企业制度条件下的思想政治工作,既要反映出其与宏观思想政治工作相一致基础上的微观思想政治工作特点,又应反映出其对传统企业思想政治创新基础上的新时期企业思想政治工作的特征。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

近年来，随着社会主义市场经济的逐步完善和现代企业制度的逐步确立，施工生产管理模式发生了根本性的变化。新的形势和新的变化，对企业思想政治工作提出了许多新的课题和更高的要求。     

基于学习型组织的大学生思想政治工作机制构建

从学习型组织理论的视角对高校大学生思想政治工作机制进行创新,通过确立伙伴式的平等师生关系、构建扁平化的学生工作机构、打造学习型的思想政治工作团队、搭建网络化的信息交流平台以及营造创新型的校园文化环境等渠道来构建新的大学生思想政治工作机制。     

新形势下企业思想政治工作效度优化的三维思考

新形势下企业思想政治工作必须创新价值理念,以对人的主体性尊崇提升思想政治工作的目标认同;必须提升企业党群的组织化、科学化程度,以坚实的载体阵地拓展思想政治工作的效度空间;必须进一步健全现代企业思想政治工作制度,以有机化制度体系构建长效机制。     

完全学分制下高校思想政治工作资源整合略论

近年来在各高校完全学分制实施过程中,遇到学生思想政治工作传统机制老化、平台消失的困境.解决问题的办法在于对传统思想政治工作资源进行重新整合,建构新的机制和搭建新的平台.本文从完全学分制的内涵和特点着手,探讨了完全学分制下对传统思想政治工作资源进行整合的紧迫性和重要性,讨论了思想政治工作资源整合应当遵循的基本原则,并对完全学分制下思想政治工作新机制和资源配置也进行了初步思考.     

完全学分制下高校思想政治工作资源整合略论

近年来在各高校完全学分制实施过程中,遇到学生思想政治工作传统机制老化、平台消失的困境。解决问题的办法在于对传统思想政治工作资源进行重新整合,建构新的机制和搭建新的平台。本文从完全学分制的内涵和特点着手,探讨了完全学分制下对传统思想政治工作资源进行整合的紧迫性和重要性,讨论了思想政治工作资源整合应当遵循的基本原则,并对完全学分制下思想政治工作新机制和资源配置也进行了初步思考。     

市场经济条件下的企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的建立,电力企业以独立的经济实体进入市场,建立现代企业制度,实行资本运营.在这种新的形势下,企业思想政治工作的环境发生了巨大的变化,企业思想政治工作呈现出时代的新特点.     

现代公司制企业政工人员提高综合素质的探讨

现代公司制企业政工人员是员工思想的领路人,政工干部是企业发展的有效保证,在新的历史条件下,各种新事物新问题新矛盾接踵而来,要做好新形势下现代企业的思想政治工作,对政工人员综合素质提出了更高要求。本文就如何提高政工干部的综合素质进行了深入分析与探讨,从提高自身修养与工作能力两方面论述了具体解决办法。     

增强研究生思想政治教育的实效性

新时期研究生具有与以往不同的特点,研究生思想政治教育工作必须从研究生的实际出发科学地确立工作的指导思想,并在工作中理顺关系、明确职责,在完善研究生思想政治教育工作体系的基础上,从多方面入手增强研究生思想政治教育工作的实效性。     

浅谈民办高校辅导员事务性工作与思政教育的关系

本文从儒家哲学角度分析思想政治教育的本质和思想教育的途径,结合现代思想政治教育所需的方式方法和民办高校辅导员现行的工作模式,分析在现有的民办高校运作体系下,民办高校辅导员事务性工作与思想政治教育的关系。     

试论企业思想政治工作存在的问题及对策

目前来看,企业的思想政治工作正在面临着新的难题,改革开放几十年以来企业经营与发展正在不断的发生着变化,这就要求企业研究并解决新发生的问题。本文从多方面指出了当前企业思想政治工作所面临的各种问题,并进一步的研究企业思想政治工作的新思维从围绕企业改制和生产经营两方面着重说明,开展有效的企业思想政治工作。     

关于坚持以人为本做好企业思想政治工作的思考

以人为本是我们党在新时期确立的新的执政理念,也是做好思想政治工作的一条重要原则。新时期如何加强与改进新形势下的思想政治工作,是一个新的课题,笔者从企业思想政治工作面临的新情况,以人为本的重要意义和丰富内涵入手,提出应出企业进步,企业文化和队伍建设进行了分析。     

大学生思想政治教育工作体系研究

马克思主义对于人的本质的论断和积极心理学与柔性管理理念是大学生思想政治教育工作的理论依据。据此,可从确立大学生思想政治教育工作目标体系、形成大学生思想政治教育工作实施体系、完善大学生思想政治教育工作的师资队伍建设体系三方面构建大学生思想政治教育工作体系。     

关于建立现代企业思想政治工作新机制的几点思考

现在,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,国有企业改革的方向是建立现代企业制度。因此,如何抓住企业转换经营机制、走向市场的有利时机,尽快建立起与现代企业制度和社会主义市场经济体制相适应的企业思想政治工作的运行机制,这是当前企业思想政治工作面临的一项极为重要和紧迫的新课题。为此,本文就这一问题,提出如下几点思考。思考之一:必须根据社会主义市场经济的客观要求,树立与之相适应的新观念,从而建立起全面周密的服务机制。现在人们对思想政治工作要服务于经济工作这个中心已在指导思想上逐渐达成了共识。但随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,我国经济体制、经济结构发生了变化,企业制度发生了变化,企业也应全面进入市场。这时企业思想政治工作要为企     

适应现代企业制度 建立有效的思想政治工作规范

在新的历史条件下,企业思想工作如何适应市场经济的需要,如何更好地拓展创新,更好地为生产经营服务,已成为企业思想政治工作探索的主题.笔者认为:在当前建立现代企业制度的新形势下,企业思想政治工作采取“适应现代企业制度和机制环境,建立有效的思想政治工作的规     

商业银行思想政治工作的特点与创新

本文对新时期商业银行思想政治工作的特点与创新进行了分析,认为思想政治工作融入到企业文化建设中,与科学管理、解决实际困难相结合,并通过激励机制来增强思想政治工作的效果.     

商业银行企业文化建设与思想政治工作创新机制研究

2008年金融危机爆发以来,我国商业银行采取了各种措施来缓解金融危机带来的影响。思想政治工作是企业健康发展的重要保障,是保障国家政策落实的重要手段,企业文化建设则代表了企业管理的创新。加强商业银行企业文化建设,必须突出思想政治工作的针对性和实效性,只有把思想政治工作同金融企业的改革和发展紧密结合起来才能有生命力。