实行大学毕业生到农村地区就业的对策研究

在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,引导和鼓励毕业生到农村地区就业显得尤为重要。文章充分分析农村地区具有巨大就业空间的基础,提出解决毕业生到农村就业的对策。     

论大学毕业生就业与新农村建设

大学毕业生就业难已成为家喻户晓的社会问题,目前,大学毕业生就业要面对国情,树立正确的价值取向,转变就业观念,要结合中国建设社会主义新农村战略,处理好共同理想和个人理想的关系.     

农村大学毕业生的就业心理问题及其对策

农村大学毕业生由于受到自身物质条件和社会环境的影响,面对严峻的就业形势,主要存在焦虑心理、自卑心理、刻板、功利心理、盲目从众心理和退缩等消极就业心理,应采取相应对策,以尽量缓解或消除他们这些消极的就业心理,让他们学会调整心态,从容、冷静地面对就业问题,最终选择理想的职业.     

大学毕业生就业的经济学思考

大学毕业生的就业所面临的是一个多层次多目标选择的问题。经济学本质上是一门关于选择的学科,因此,从经济学角度和方法来思考大学毕业生就业问题非常有意义。一、就业的自身前提条件或基本假定明确自身的前提条件或基本假定,一是有利于自己确定一个合理的就业目标函数,二是可以向就业市场提供这些信息,以得到最佳的就业岗位(效用)。这些前提或假定包括:1.优点和缺点。优点和缺点其实是相对概念,由一定的社会价值判断来决定,对不同的行业、不同的岗位来说评价有时可能是截然相反的。比如性格内向,这对应聘市场营销岗位来说,或许是缺点,但对…     

大学毕业生就业中的诚信思考

大学毕业生就业诚信,对于毕业生就业市场的培育、市场经济的发展及社会信用体系的建立都具有重要的现实意义。本文列举了大学毕业生就业中失信的种种现象,指出就业失信的危害,分析了导致失信的原因,并提出了相应的预防和整治措施。     

大学毕业生就业中的诚信思考

大学毕业生就业诚信,对于毕业生就业市场的培育、市场经济的发展及社会信用体系的建立都具有重要的现实意义.本文列举了大学毕业生就业中失信的种种现象,指出就业失信的危害,分析了导致失信的原因,并提出了相应的预防和整治措施.     

大学毕业生的就业现状与思考

当前我国大学生就业市场产生了不少新的变化,就业难成为大学生面临的重要问题。用人单位、大学毕业生、高校都存在不少误区,只有各方面力量共同努力,才能有效解决我国大学生就业问题。     

大学毕业生就业制度改革的思考

1989年3月国务院批转了国家教委《关于改革高等学校毕业生分配制度的报告》,从此拉开了大学生就业制度改革的序幕,到1997年已在全国基本铺开。其目标就是:上学交费、不包分配、公平竞争、自主择业。大学毕业生就业制度的改革,在产生积极影响的同时,也不可避免地带来一些新...     

解决农村教师的生活困难,吸引大学毕业生到农村任教

农村中小学教师住房困难在全国具有普遍性,是教育改革发展中尚未突破的难点之一,是制约教育均衡发展的"瓶颈",影响了城乡教育的一体化进程.在当今社会条件下,可以通过在每一个乡镇建立农村教师社区,缩小城乡教师的待遇差别,吸引大学毕业生到农村任教,不仅能够为大学生拓宽就业渠道,更能帮助解决目前毕业生的就业难问题,为构建和谐社会作贡献.     

加强大学毕业生诚信教育的思考

诚实信用,是支撑市场交换的公正性和市场竞争的有序性的支柱。从社会主义市场经济健康运行的需要来讲、从建立毕业生良好的道德品质角度来讲,应对大学生毕业生进行诚信教育和相关法律教育,积极采取措施,完善相应制度,防止并纠正毕业生的失信行为。     

农村大学毕业生生存状况分析

为了解留在城市工作的农村大学毕业生的生存状况,采用问卷和深入访谈的形式从住房和收入状况、工作状况、人际交往状况、心理状况等方面进行了调查。发现,农村大学毕业生对生活和工作现状的总体满意度不高,闲暇方式单一、人际关系支持较弱、心理压力较大。这与他们的农村背景、社会劳动力市场机制和自身素质等因素有关。     

关于当前大学毕业生就业问题的思考

针对当前大学毕业生就业难的问题，从高校扩招、经济发展状况、政府政策与服务、高校专业设置与人才培养、毕业生就业观念等方面，剖析其社会成因，并着重就大学毕业生就业从政府、高校、毕业生三个层面，提出具体的解决措施。     

大学毕业生就业现状分析与思考

通过对大学生就业问题问卷调查发现,目前大学生择业的自主意识和竞争意识增强,定位比较理智、自我分析比较客观,择业期望值偏高、社会责任意识淡薄,很少顾及所学专业、专业意识逐渐淡化,缺乏科学的职业规划、求职存在一定的盲目性.因此,必须加强大学生思想教育力度,加大大学生的社会实践力度,加强大学生就业的指导与服务.     

大学毕业生就业现状分析与思考

通过对大学生就业问题问卷调查发现,目前大学生择业的自主意识和竞争意识增强,定位比较理智、自我分析比较客观,择业期望值偏高、社会责任意识淡薄,很少顾及所学专业、专业意识逐渐淡化,缺乏科学的职业规划、求职存在一定的盲目性。因此,必须加强大学生思想教育力度,加大大学生的社会实践力度,加强大学生就业的指导与服务。     

大学毕业生就业难问题的哲学思考

大学毕业生就业难问题是社会关注的热点,需要我们用辩证唯物主义的观点、方法去处理。要自觉地遵循生产关系一定要适合生产力状况的规律,避免重蹈超越生产力水平人为地拔高生产关系的旧辙,认识大学毕业生就业改革,鼓励大学毕业生主动适应就业市场状况。要利用上层建筑对经济基础的反作用,通过法律的、行政的、政策的手段对产业结构和高校专业结构进行调整,以解决结构性矛盾形成的就业难问题。要根据事物发展否定之否定的规律,树立信心,采取措施,循序渐进地解决大学毕业生就业问题。     

对农科大学毕业生就业问题的理性思考

我国高等教育已从"精英化"过渡到"大众化",众多的高校毕业生就业形势严峻,农科大学毕业生就业难的问题日显突出.文章分析了农科大学生就业面临的困难和问题,提出了解决农科大学毕业生就业难的几点对策,试图为农科大学毕业生的就业工作提供帮助.     

大学毕业生择业就业对策思考

大学毕业生就业仍处在我国就业、再就业的峰潮时期。大学毕业生在就业、择业中,须认清形势、积极应对;合理定位,树立正确的就业观;以退为进,走出旧观念的窠臼。     

对大学毕业生就业问题的理性思考

随着我国高等教育的大众化，高校毕业生人数快速增加，大学生就业形势严峻。用市场经济的眼光和办法正确看待和解决大学生就业问题，才能在我国高等教育成功走向大众化的过程中解决好大学毕业生与市场之间的供需问题，使我国高等教育的人力资源得到更为有效地开发与利用。     

高职农村毕业生有效就业的现实考量

受学生主观思想愿望和社会客观现实条件等综合因素的影响,当前高职农村毕业生普遍存在就业方向选择的“错位”现象,由此产生了“就业失当”问题,这直接导致他们中的大部分人在城市化进程中面临被边缘化的困境。以新农村建设为视角,关注新农村建设过程中的人才需求和高职农村毕业生的科学就业出路,并使二者产生联动效应,互促互进,进而探索一条高职农村毕业生有效就业的可行性路径。     

关于大学毕业生就业问题的思考

目前出现的大学毕业生“过剩”是一种区域性和结构性过剩。这种“过剩”不仅造成人才资源配置严重失衡，也造成了财富与知识的严重分离；不仅对财富的创造造成危害，也给知识分子本身带来危害。造成这种“过剩”的主要原因是我国人才市场尚处于发育阶段，缺乏在全社会范围内有效配制人才资源的能力，而政府的宏观调控又未及时跟上。因而需进一步完善市场，加大市场统一配置的力度。在此基础上，辅以政府宏观调控，积极引导人才向西部地区、向非国有企业单位流动，使人才配置达到整体平衡，从而缓解大学毕业生就业难的矛盾。