完善高校就业指导服务模式浅析

以学历教育为主的高校人才发展观影响下的高校就业指导服务模式在高等教育大众化不断深入的过程中，越来越凸现滞后性。针对这一形势，本文提出完善高校就业指导模式的重点在于注重开展大学生职业生涯规划、就业指导要贯穿大学生活、建立就业心理辅导机制、加强队伍建设和整合社会教育资源。     

发达国家高校就业指导给我们的启示

本文对英国、美国、日本、中国高校就业指导的现状进行了深入的比较研究,并从中吸取先进的经验,提出从六个方面推动我国大学生就业指导发展的途径即创新就业指导的理念,构建全方位的大学生就业指导服务体系,加强大学生就业指导工作的法制化进程建设,丰富大学生就业指导内容和载体,建立完善、方便、快捷的就业信息途径和构建专业化、学者化、科学配置的就业指导队伍.     

高校图书馆就业指导专题信息服务的开展

高校图书馆可以根据高校就业指导业务工作的内容和发展趋势,在就业指导业务工作的各个环节中分别提供读者阅读、个性化、就业信息开发利用等三个层面上的就业指导专题服务。     

浅议新时期高校就业指导与服务的创新

众所周知,高校就业指导与服务课程的教学在某种程度上关系到毕业生能否实现顺利就业．目前许多高校重视理论传授,轻实践锻炼的现象还是比较普遍。要真正实现就业指导与服务课程的有效性,还需在实际工作中不断创新．     

构建高校毕业生“全过程服务”就业指导体系

近年来,高校扩招力度不断加大,毕业生就业形势严峻,构建高校毕业生"全过程服务"就业指导体系研究提出了有利于就业的政策建言,这将对实现大学生充分就业、维护社会和谐稳定起到重要作用。     

关于高校就业指导服务工作的几点思考

高校学生的就业指导服务工作存在诸多问题,主要表现在对就业指导服务工作重要性的认识不到位;就业观念教育力度不够;注重就业指导,忽视就业服务;过分注重高校的作用,忽视政府和社会各界的作用等方面.解决问题的对策应当从高度重视,建立有效的就业指导服务运行机制;强化就业观念教育与引导;构建科学的就业指导服务工作内容架构以及构建政府、高校及社会三位一体的就业指导服务体系等方面考虑.     

高校辅导员如何做好大学生的就业指导服务工作

针对遭遇金融危机,高校毕业生就业困难的情况,本文就高校辅导员应从了解掌握学生的就业思想动态并进行有针对性的教育引导及为学生提供就业帮助等几个方面对毕业生的就业指导服务工作进行了探讨.     

高校就业指导与图书馆的服务创新

就业指导工作是高校工作的重要组成部分,高校图书馆作为文献信息中心,应以开展就业指导为切入点,通过构建就业指导文献信息资源体系,优化藏书结构,建立就业导航库、就业指导馆员制、集成网络搜索引擎、网上咨询等多种手段,创新图书馆服务功能,更好地为就业指导服务。     

新时代地方高校就业指导服务满意度评价

采用文献资料、问卷调查、数理统计、结构方程模型、逻辑分析等方法,构建了新时代地方高校就业指导服务满意度评价模型。结果表明：指导方式与内容、指导教师的水平、内容和形式、服务理念等4个因子维度构成了新时代地方高校就业指导服务满意度评价模型。目前地方高校就业服务工作中存在服务思维较为固化、服务内容与形式较为单一、师资队伍参差不齐、保障服务工作效率较低等问题,建议应形成就业服务“三化”思维、打造多元化师资团队、同步推动升学和从业工作、积极完善就业服务保障体系等。     

关于做好高校大学生就业指导与服务工作的思考

高校大学生毕业人数逐年增加,就业难已成为在校大学生必须面对的问题。笔者根据自身在高校大学生就业工作中的经验,粗浅指出高校开展大学生就业指导与服务工作应从完善指导与服务体系,加强就业观念教育,创新就业指导方式等方面入手,做好新时期大学生就业工作。     

西方国家高校就业指导教育的启示

西方国家高校就业指导教育的启示华东师范大学闫光才在西方发达国家，由于其市场经济比较发达，劳动力市场发育相对成熟，因此，在教育领域，尤其是在高等学校中，有针对性地向学生开展职业指导和就业指导，以适应市场中人力资源的合理配置需要，成为学校的一项重要的教育...     

创新高校就业指导服务的若干思考

随着现代高校教育改革发展的不断深入,创新高校就业指导服务对高等教育持续发展具有重要意义。本文阐述了我国高校就业指导服务存在的不足,并针对不足之处对创新高校就业指导服务进行了研究和探索。     

加强就业指导的服务意识

毕业生就业是高校全程教育的重要组成部分，克善就业指导和提高对毕业生就业指导的服务意识是高校教师和辅导员的责任。     

国外高校大学生就业指导模式分析及启示

在就业形势日益严峻的背景下,高校的就业指导工作凸显其重要性。本文在分析了美国的高校主导型的大学生就业指导体系、日本的全员参与的就业指导模式、德国的公共服务型就业指导模式,总结其就业指导模式成功的共性,并提出了国外成功的就业指导模式对我国构建就业指导模式的四点启示。     

中美高校毕业生就业指导比较及启示

随着我国高校扩招，大学生的就业形势越来越严峻，如何解决大学生就业难的问题，本文通过对美国大学生就业市场状况和就业措施的分析．以期对我国的大学生就业提供一点启示和建议．     

新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求，本针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足，提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系。     

学生就业服务社团在高校就业指导工作中的运用

本文阐述了学生就业服务社团这一公益性的学生社团组织在高校就业指导工作中的作用,并以福建工程学院大学生职业生涯规划与发展协会为例,介绍了该社团开展的就业指导服务活动,指出了其发展过程中存在的问题,提出了今后加强和改进学生就业服务社团工作的思路与对策。     

高校个性化就业指导的现状与对策研究

个性化就业指导有助于转变大学生的就业观念、提高大学生的就业能力、促进大学生的职业发展,但当前高校就业指导工作面临着师资力量不足、指导方法落后、服务意识缺乏等问题。为此,应通过革新高校就业指导模式、加强就业指导队伍建设、突出就业指导的服务性等方式,为大学生提供个性化的就业指导。     

香港高校就业指导的特点及启示

香港高校就业指导具有政府宏观就业指导精细化、学校中观就业指导体系化和学生微观就业指导个性化的特点。它对内地高校就业指导的启示在于需要转变观念,树立主动服务意识;转变机制,构建精细化、体系化、个性化的"三化"就业指导机制;转变方式,构筑全员参与、全过程参与、全方位参与的"三全"就业指导方式。     

浅析高校就业指导

近几年,大学毕业生就业形势越来越严峻,高校就业制度改革也不断深化。很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,如何选择职业,如何确定自己的职业定位,如何成就一番事业,这是每一位求职者面对的问题。这些需要高校开展针对性的职业指导和就业指导。本文分析了高校就业指导工作的必要性和就业指导的现状,并根据实际情况,提出开展就业指导工作的几点建议。