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相似文献
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1.
基于模糊积分评价法的企业自主创新能力评价研究   总被引:1,自引:1,他引:1  
科学有效地评价企业的自主创新能力,对于提升企业整体的竞争力具有特别重要的意义。本文运用模糊积分评价方法评价企业自主创新能力,模糊积分评价方法不仅综合考虑所涉及因素的模糊信息强度,同时也全面考虑评价系统所涉及因素状态特征的重要程度,而且强调了因素之间相互关联、制约对整个评价结果的影响。文中选用较有代表性的自主创新企业-H集团作为应用案例,对该企业的自主创新能力进行评估,认为集团应加大研发投入、建立自主创新的激励机制,并通过组织创新来带动技术上的创新。  相似文献   

2.
企业之间竞争的实质是企业对环境中企业所需资源的争夺,为确保可持续发展,企业就必须有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源能力,也就是必须要有很强的核心能力。在企业核心能力管理的5个环节中,核心能力的识别和评价是第一个环节,合理具体的量化评价奠定了企业核心能力规划、培育等后续环节的基础。模糊综合评价法是量化分析中可操作性强,效果较客观公正的方法之一。  相似文献   

3.
基于模糊方法的核心能力识别和评价系统   总被引:49,自引:4,他引:49  
魏江  叶学锋 《科研管理》2001,22(2):96-103
本文从企业核心能力的特征入手,试图去建立企业核心能力的识别体系,由于不同企业核心能力的表现形态各不一样,但从核心能力的本质层面去识别其核心能力的有其现实意义的,核心能力的识别可以是成熟的核心能力,也可以是未来应庐培育的核心能力,在此基础上,进一步构筑了核心能力的模糊评价体系,以期帮助企业分析阻碍其核心能力提高的主要瓶颈因素从而找到企业培育核心能力的切入点。  相似文献   

4.
基于模糊层次分析法的企业核心能力评价   总被引:13,自引:0,他引:13  
本文从5个维度建立了企业核心能力评价指标体系,并运用模糊层次分析法构建了相应的评价模型。该方法把通过三角模糊数比较大小进行层次单排序的原理应用到层次分析法中,既克服了专家评分法获得权重时人为影响大的缺陷,又考虑了企业核心能力影响因素的模糊性和层次性,可操作性强。  相似文献   

5.
基于模糊积分的科技成果评价研究   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
以科技成果的评价为例,首先分析了现有的科技评价方法中存在的不足。针对这些不足,提出了科技评价指标选取的原则,进而根据科技评价的特性提出相符合的评价计算方法:构建数值评估值与Choquest模糊积分。这一方法不仅让专家更直观地在定性指标上定性评价,而且也解决了指标间的出现相关性的问题。  相似文献   

6.
信息技术带来了市场规则和产业边界的巨大改变,信息技术核心能力对企业竞争优势的产生至关重要.构建了IT核心能力层次体系,提出了IT核心能力的三大要素和八大效应.建立了基于IT核心能力的企业竞争优势理论架构,探讨了竞争优势形成的三阶段进路和三种竞争状态.  相似文献   

7.
科技成果转化率是衡量科技成果转化效果的重要指标,科技成果转化风险是制约成果转化率的一个重要因素.将科技成果转化过程的风险分为技术风险、投入风险、生产风险、市场风险和环境风险五类,并将每一类风险细分为可衡量的具体评价指标,建立了基于模糊积分方法的科技成果转化风险评价模型,有效地克服了专家评判信息的模糊性,以实现对科技成果转化风险的定量考评,为科学决策提高借鉴.  相似文献   

8.
知识型企业核心能力分析及其综合评价研究   总被引:8,自引:1,他引:8  
季玉群  黄鹍 《科研管理》2004,25(4):37-40,50
面对知识经济时代的到来以及我国加快与世界经济对接的进程,研究企业尤其是知识型企业的核心能力问题尤为重要。为此,本文运用核心能力理论,提出了知识型企业的核心能力层次模型。在此基础上,建立了知识型企业核心能力的评价指标体系,并采用模糊综合评价法构建了相应的评价模型,为提高其整体竞争能力打下了坚实的基础.  相似文献   

9.
企业学习能力模糊评价方法研究   总被引:11,自引:0,他引:11  
吴开亚  陈晓剑 《预测》2002,21(2):71-73
本文基于系统评价原理、Delphi、Ch .A .O .S等方法分析评价企业学习品质的各层级因素 ,应用模糊多级综合评价方法 ,构建了较为科学的评价企业学习能力大小的数量模型。  相似文献   

10.
航空发动机R& D核心能力是航空发动机研制水平最集中的体现,我国航空发动机研制水平不高,主要体现在其R &D核心能力不强。当前,打一场航空发动机翻身仗已经成为国家意志。本文从研发制造能力、组织管理能力、自主创新能力和资源整合能力四个方面构建航空发动机R& D核心能力的指标体系,基于熵权和层次分析法确定混合权重,既克服主观权重的人为影响因素,又避免客观权重对数据的依赖性,构建模糊积分评价的数学模型,并选取某航空发动机研究所的5个研发团队,对其R D核心能力评价进行实证分析,得出核心能力评价水平,并对结果进行讨论分析,找出核心能力不足的关键因素,为国家、企业提升航空发动机研制水平进行科学决策提供参考依据。  相似文献   

11.
从行业进入的战略风险定义出发,研究了以核心能力为基础的战略风险的构成体系,利用模糊层次分析法,建立了行业进入战略的测评模型,并给出了一个实例。  相似文献   

12.
基于资源的IT能力文献综合评述   总被引:1,自引:1,他引:0  
目前国际上对IT能力与企业可持续竞争优势之间的关系进行了初步研究,但对IT能力的解释相当模糊,导致无论在理论上、还是在实践上都难以发挥对工作的指导作用。文章就IT能力在国内外的研究现状进行了较全面介绍,并进行综合评述。  相似文献   

13.
14.
针对现有核心专利识别方法在指标选定及权重判定方面较为单一的不足,利用布拉德福定律及灰色模糊理论提出一套技术领域核心专利识别方法.首先,通过技术应用区域、主要IPC、主要研究机构及3D专利地图等4个维度的分析,了解相应技术的发展状态;其次,运用布拉德福定律确定核心专利的数量,并从技术、法律、市场的角度构建指标体系,运用灰...  相似文献   

15.
薛晓芳  霍宝锋  孙林岩 《科研管理》2015,36(10):104-112
本文结合我国的企业联盟实践和相关理论,提出了IT能力的概念,并运用实证方法验证了IT整合能力对IT关系能力的影响。结构方程模型的结果表明,在IT整合能力中,IT集成能力正向影响IT管理能力;在IT关系能力中,IT与业务关系正向影响外部IT联系;且IT整合能力对IT关系能力具有正向影响,IT集成能力通过IT管理能力的部分中介作用正向影响IT关系能力;IT管理能力通过IT与业务关系的部分中介作用正向影响外部IT联系。该研究不仅为基于联盟的IT能力提供了理论基础,也对企业经理管理联盟中的IT活动具有一定的参考价值。  相似文献   

16.
目的】对数学类中文核心期刊进行综合评价,以期为数学期刊综合水平的提高提供定量参考。【方法】以2013版中国期刊引证报告(扩刊版)提供的8个计量指标数据为依托,采用基于变异系数法的距离综合评价法对《中文核心期刊要目总览》(北京大学第六版)刊登的15种数学核心期刊进行分析和排名。【结果】距离综合评价法的排名比总被引频次的排名和影响因子的排名更合理。【结论】利用距离综合评价法评价期刊的学术水平是行之有效的,具有科学性和可操作性。  相似文献   

17.
基于DEMATEL和Choquet积分的文明城市测评方法研究   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
章玲  周德群  高岩  周鹏 《科研管理》2012,33(9):71-77
文明城市测评是创建和谐社会和实现可持续发展的重要举措。本文以省会/副省级文明城市测评为例,探讨了集成DEMATEL方法和Choquet积分的文明城市测评方法。首先应用DEMATEL方法对省会/副省级文明城市的测评指标间的相互影响关系进行研究,分析出原因指标和结果指标,从而实现测评指标的精简。在此基础上,考虑指标间不满足独立性利用λ模糊测度对原因指标(集)的重要程度进行建模,最后利用Choquet积分计算省会/副省级市的文明综合评价值。  相似文献   

18.
对IT资源和IT能力进行了严格的区分和界定,指出IT能力是企业获取竞争优势的关键。以资源理论(RBV)为平台,从资源、运用、能力3个层面探讨了IT能力的影响因素。运用决策试验与评价实验室(DEMATEL)定量分析了IT能力影响因素之间的关系,揭示了开发异质IT基础设施对信息系统应用的重要性,筑造独特社会性IT跨越能力对企业发展的影响,有助于提高企业中信息系统的应用效果,为企业的IT发展提供了科学合理的参考依据。  相似文献   

19.
基于专利计量法的核心业务测度研究   总被引:4,自引:0,他引:4       下载免费PDF全文
孙大鹏  苏敬勤  仲小云 《科研管理》2006,27(2):122-127,101
本文针对目前核心业务测度方法不系统的问题,运用专利计量法,提出了分别从专利和销售收入两个指标对企业的业务进行评价假设。通过以国内外公司近五年的专利和销售收入数据为样本进行实证检验,证明了这种方法的客观性和有效性。  相似文献   

20.
崔瑜  焦豪  张样 《科研管理》2013,(7):93-100
动态能力理论认为环境复杂性导致更多的企业采取学习导向战略改进现有能力获得绩效的持续提升。然而,大多数研究忽视了学习导向战略与绩效间关系的中间路径与作用机制研究。因此,本研究首先对学习导向战略、IT能力和组织绩效间的关系进行探索性研究,接着以IT能力为中介变量,构建并验证了三者之间的关系。运用SPSS软件检验的模型验证显示,IT能力在学习导向战略和组织绩效间扮演了部分中介功能,学习导向战略对IT能力和组织绩效有显著正向影响,IT能力各个构面对组织绩效有不同程度的正效应。最后,建议企业可以通过在组织内部实施学习导向战略构建信息技术能力从而促进知识的传播、吸收与内化,差异化产品以快速响应顾客的需求,最终改进与提升组织绩效。  相似文献   

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