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浅谈高校图书馆人才流失与对策 总被引：2，自引：1，他引：1
目前，高校图书馆人才流失现象仍然很严重，留住人才使其扎根于图书馆更难。分析了高校图书馆的人才流失的原因，提出了高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
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高校扩招与图书馆人才短缺现状的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
楼靖华 《浙江高校图书情报工作》2004,(3):55-57
扩招给高校图书馆带来了发展的机遇，同时对图书馆短缺的人才提出了严峻的挑战。文章分析了高校图书馆人才流失的原因，提出了制止高校图书馆人才流失的对策。 相似文献
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高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：3，自引：0，他引：3
从高校图书馆人才流失的现状作为出发点,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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从高校图书馆人才流失的现状作为出发点，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因，并提出解决高校图书馆人才流失问题的对策。 相似文献
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图书馆人才流失的经济学分析及其启示 总被引：3，自引：0，他引：3
现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争 ,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素。文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果 ,采用简单的博弈模型以及成本—收益模型 ,分析了图书馆人才流失的动因 ,并从中得出了一些有益的启示。 相似文献
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高校图书馆人才流失原因及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
从高校图书馆人才流失的现状出发,分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因,提出解决高校图书馆人才流失问题的对策,最后指出了引进人才时应严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
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近年来,随着改革开放的进一步发展,经济建设的浪潮冲击着各行各业,尤其是邓小平南巡讲话后,人们打破传统观念,解放思想,人才流动日趋平凡。图书馆因此而人才流失严重,已影响了队伍的稳定。怎样防止人才流失,加强图书馆队伍建设,本文就这一问题,通过对杭某高校图书馆,自九十年代以来人才流失的状况进行分析, 相似文献
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本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。 相似文献
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从高校图书馆人才流失的现状出骞，分析了高校图书馆人才流失的外部、内部、个人等三方面的原因。提出解决高校图书馆人才流失问题的时策，最后指出应注意引进人才时，严把入口关、注重馆内人才的合理使用、防止人才“高消费”、建立人才预警机制等问题。 相似文献
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文章主要阐述了人才流失的定义以及图书馆人才流失的现状,指出应从构建原则、构成以及流失原因来构建人才流失预警机制,并在此基础上提出改善对策. 相似文献
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罗茹 《图书馆理论与实践》2005,(6):96-97
我国西部地区图书馆人才匮乏,图书馆人才资源开发滞后及人才流失逐渐成为制约西部地区图书馆事业发展的瓶颈。本文分析了人才资源管理创新对图书馆事业发展的重要性,阐述了西部地区图书馆人力资源管理的现状,并就如何进行人力资源管理创新提出了建议。 相似文献
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浅析高校图书馆人才流失的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
关葵葵 《福建图书馆理论与实践》2008,19(1):16-18
近年来,高校图书馆人才不断流失,严重影响了高校图书馆事业的发展。文章分析了高校图书馆人才流失的原因,并在此基础上提出一些对策。 相似文献
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大学图书馆实行"学科馆员"制度的必要性和可行性探析 总被引：23，自引：0，他引：23
潘定红 《大学图书情报学刊》2004,22(3):26-28
以图书馆人才流失这个焦点问题的探讨为切入点,对"学科馆员"制度及其特点,大学图书馆实行"学科馆员"制度的必要性和可行性模式等进行分析研究. 相似文献
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从人才流失谈高校图书馆的人才管理 总被引：13，自引：0，他引：13
文章分析近几年来高校图书馆人才流失的各方面原因,从更新观念、重用人才、引进知识管理等几个方面论述了稳定、加强图书馆人才队伍建设. 相似文献