开心词典

工作需要教员:"大凡真有道德的人,不会指责人家的短处。"学生:"不见得吧!我哥哥天天指责人家的短处,靠此赚钱,却没有人说他不道德。"教员:"你哥哥干的是什么工作呢?"学生:"出版社里的校对员。"     

沉沦与救赎:重申教师职业之天命

子贡倦于学,告仲尼曰:"愿有所息。"仲尼曰:"生无所息。"工作时间之长,工作要求之高,工作对象之复杂,工作压力之大,工作竞争之激烈,已经让教师产生普遍的无力感和怨愤感,赋予了"愿有所息"和"生无所息"这两个词一种当     

浅议基层单位的"政治文明"建设

加强"基层单位"的"政治文明"建设,可以从以下几方面着手:加强基层单位的"办事公开"工作;加强基层单位的"思想政治工作";加强基层单位民主党派组织的"参政""议政"工作;加强基层单位的"和谐社会"建设与"和谐关系"工作。     

学魏书生的故事之十九 一篇总结和一个会议

先请看魏书生写的《盘锦实验中学1987～1988年度上学期工作总结》。一、党支部工作(1)思想政治工作:重点学习党的十三大文件。(2)党的建设工作:发展了两名新党员。"三册,六簿"齐全,坚持了"三会,一课"。(3)纪检工作:领导班子多干活,少得利,勤服务,无亲疏。(4)工会工作:参政议政,关心职工生活,婚丧嫁     

开心词典

青蛙和蛤蟆青蛙和蛤蟆结义为兄弟。蛤蟆说:"我做大哥。"青蛙说:"不行,你看你身上的青春痘都没消,肯定是我做大哥。"猫和老鼠老鼠问猫:"主人不是每天给你鱼吃吗,为什么你还要抓我呢?"猫说:"抓你是我的工作,鱼是主人给的工资,我不工作哪来的工资呢……"     

高校心理健康教育"五三模式"的研究

心理健康教育工作模式--"五三模式",即:"三级功能"的指导思想、"三个台阶"的发展步骤、"三位一体"的工作内容、"三级网络"的工作体系和"三者结合"的工作队伍.     

办公室“动物”大揭秘

骆驼特征:温顺,任劳任怨,不怕困难。口头禅:好,这份文件放在我这里,明天做完了给你。工作方式:沙漠里的"绿洲",不仅吃苦耐劳、按时按量完成本职工作,而且在面对同事们的请求时也从来不会说"不"。"骆驼"极具自尊,即使需要加班加点完成"额外工作",也会竭尽全力,绝不敷衍     

书写教师的生命传奇——全国新教育实验第九届研讨会主报告(上)

一、沉沦与救赎:重申教师职业之天命长期以来,我们对于教师职业有一些特别的期待,希望她成为太阳底下最光辉的职业,成为最令人羡慕的职业。子贡倦于学,告仲尼曰:"愿有所息。"仲尼曰:"生无所息。"当今天的教师在读到这段对话时,一定会因自己的切身体会,引发深深的共鸣。工作时间之长,工作要求之高,工作对象之复杂,工作压力之大,工作竞争之激烈,已经让许多教     

论幼儿园教师职业地位提升的制约因素——基于社会分层的理论视角

从社会分层的角度分析,幼儿园教师职业地位主要由市场地位、工作地位、身份地位构成.制约幼儿园教师市场地位提升的因素是:经济收入的"集体排他"制度、职业保障的"个体排他"制度、职业流动的"结构性屏障".制约幼儿园教师工作地位提升的因素是:"组织角色"的限定、"专业赋权"的缺失.制约幼儿园教师身份地位提升的因素是:"幼儿教育性质"认定不清、"职业准入"不规范.幼儿园教师的职业地位不仅与其工作状态相关,也与社会和谐紧密相联.     

努力创建“学习型、服务型、创新型”工会

中国工会十五大提出:要把工会建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织。认真贯彻工会十五大精神,是企业工会组织和每一位企业工会工作者必须认真思考和不断实践的现实课题。近年来,神华准能设备维修中心工会在工会工作实践中确立了:"集中全体职工的智慧办好工会"的组织建设理念:"吸引更多职工参与"的文化活动理念:"把职工满意作为工作目标"的创新发展理念;"工作怎么干,职工提意见;工作好与差,职工来评价。"的服务职工理念,力求顺应工会转型的要求,推进了"学习型、服务型、创新型"工会建设。     

班主任工作的三重心得

<正>宋朝诗人曾公亮诗句:"要看银山拍天浪,开窗放入大江来"。多年从事班主任工作,回头整理感慨万千。《道德经》有:"道生一,一生二,二生三,三生万物"。为表达对班主任工作的感触,笔者总结了三个"三":三个感悟,三个境界,三个面向。     

科学发展观与公共管理现代化——论公共管理创新与发展

探讨了建立公共服务型政府如何树立新的政府工作思想与实现工作方法的创新.树立新的政府工作思想包括:坚持科学发展观为指导,树立"以人为本"重要思想,实现政府工作基本观念创新;坚持"全面"、"协调"发展,塑造新时期政府工作的基本特点;重视发展的可持续性,为政府工作注入新的内涵.实现政府工作方法,"以面带点"和"以点促面"的新政府工作特点.     

党建重品质 教育提水平——记北京市朝阳区教育系统党建工作理念、模式与机制

北京市朝阳区教育系统在党建工作中,提出"强化和增强党建的作用力、生命力、发展力"即党建"强三力"的工作理念,认为"办好人民满意的教育,关键在党";建立了充满生命力的党建工作模式:三维协同的工作格局,三级联动的责任体系,三位一体的管理体制;建立了体现发展力的党建运行机制:职能履行机制,资源优化机制,方法创新机制。     

学会享受工作

什么是享受?《现代汉语词典》解释为:物质上或精神上得到满足。一位哲人曾说过:"从事一项工作,不如喜欢这项工作;喜欢这项工作,不如享受这项工作。"化学家诺贝尔,历经无数次的探究,数不     

贯彻纲要精神增强服务效能推动我省教育信息化科学发展——广东省教育厅副厅长朱超华在2011年全省电教工作会议暨"资源下乡"工作现场会上的讲话(二0一一年三月三十日)

各位局长、馆长、站长、主任,同志们: 今天,我们在这里召开全省电教工作会议暨"资源下乡"工作现场会,主要任务是:学习贯彻党的十七届五中全会和省委十届八次全会、全国和全省教育工作会议,以及国家和省的<教育规划纲要>精神,传达全国教育信息化工作座谈会和2011年全国电化教育馆馆长会议精神.回顾总结"十一五"期间我省教育信息化特别是近年"资源下乡"的工作和经验,谋划"十二五"我省教育信息化的发展,研究部署2011年我省教育信息化工作特别是"资源下乡"工作.     

班主任“五字”管理育新人——班主任工作浅谈

多年的班主任工作,积累了许许多多的成功的经验,也经历过不少挫折,正是因为这些经验加挫折,才使得教师在班主任工作中日渐成熟。本文总结出班主任工作取得的点滴成功都来源于五个字:勤、严、实、活、新。即:过程管理要"勤";要求学生要"严";执行制度要"实";处理问题要"活";教育理念要"新"。     

工作 "课程化": 辅导员职业化发展的必由之路

辅导员工作"课程化",是指辅导员工作要象专业教师"上课"一样,包括:辅导员的工作内容要进教材,工作方式要进课堂,工作安排要进课表,工作时间要算课时(学时),工作节奏要坚持教材的稳定性与学生工作实际的变化性相结合.达到"四高四少":学生规避风险的能力明显提高,安全事故明显减少;学生身心愉悦、适应环境能力明显提高,由于心理等原因导致的"问题学生"明显减少;学生就业观念得以转变、就业创业能力明显提高,毕业即失业的学生明显减少;学生自立、自主、自理能力明显提高,大小事务都习惯找辅导员来解决的学生明显减少.     

超级搞怪冷笑话

小米粒小米粒:"妈妈,我饿!"米妈妈:"乖,爸爸找不到工作,家里已经没有吃的了。"小米粒:"可是我饿……"米妈妈:"唉——好吧,你去隔壁借点咸菜,我去给你爸爸烧洗澡水。"     

浅谈英语教学中的“激趣”艺术

<正>苏霍姆林斯基说:"所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。"爱因斯坦说:"兴趣是最好的老师。"我国古代教育家孔子云:"知之者,不如好之者,好之者,不如乐之者。"朱熹云:"教人未见意趣,必不乐学。"教育心理学研究表明:     

广东高校研究生管理人员工作满意度调查研究

本文采用自编的《工作满意度问卷》对广东省高校研究生管理人员的工作满意度进行调查研究。统计分析的结果表明:评定研究生管理人员工作满意度的相关因素从强到弱是工作回报、工作本身、制度因素、领导因素、自我效能感、人际关系、工作负荷。研究生管理人员在工作满意度各个维度的得分,从高到低的排列是:自我效能感、工作本身、领导因素、人际关系、工作回报、工作负荷、制度因素。研究生管理人员的总体满意度为中等,但在制度因素、工作负荷、工作回报三个维度上的得分均低于"基本满意"的中等水平。男性的总体工作满意度比女性高,年龄、从事本工作的年限对"工作本身"、"人际关系"两个因素有影响,但对总体满意度没有影响;月收入不同的管理人员对"工作回报"的满意度不同,但月收入对总体满意度没有影响;学历对工作满意度没有影响。