企业社会责任与企业成长：技术创新的中介效应

基于资源基础理论，采用中国沪深A股上市公司数据，对企业社会责任、技术创新和企业成长之间的关系进行理论研究和实证检验，试图解释企业社会责任对企业成长的内在影响机制，并对技术创新在企业社会责任和技术创新关系中的中介作用以及组织冗余对两者关系的调节效应进行实证分析。结果表明，在中国情境下，企业承担社会责任能够促进技术创新和企业成长，技术创新在企业社会责任和企业成长关系中起部分中介作用，而组织冗余在企业社会责任和技术创新关系中具有显著的正向调节作用。研究结论为中国的企业社会责任实践提供了新的管理启示。     

社会的企业环保责任

企业在社会中的环保责任随着社会的发展越来越突显出来,责任的大小、多少将直接关系到社会发展的和谐与否。通过对企业的社会责任在环保中的体现与承担,在理论和实施上对其进行了深入、系统的研究与分析。     

战略性企业社会责任与组织韧性：网络嵌入与创新能力的链式中介作用

为帮助管理者进一步理解战略性企业社会责任促进企业化危为机的作用机制,提高企业应对动态复杂环境能力以及管理和组织能力,探讨战略性企业社会责任对组织韧性的内在影响机制以及相关中介作用。基于利益相关者理论构建以战略性企业社会责任、网络嵌入、创新能力和组织韧性为变量的理论模型,利用对长三角地区 362 家科技型企业的调查数据进行实证分析。结果表明：（1）战略性企业社会责任对组织韧性有显著的正向影响,积极履行社会责任的企业能够在遭遇危机后较快恢复至原有水平;（2）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性分别具有显著的中介作用,即企业能够通过履行社会责任开拓获取创新资源的渠道、提升创新意愿和能力,从而增强组织韧性;（3）网络嵌入和创新能力对战略性企业社会责任和组织韧性具有显著的链式中介作用。因此,企业应摒弃传统的社会责任观,重视并积极履行战略性企业社会责任,同时重视建立稳定密切的社会网络和创新能力。     

创新工具还是粉饰工具 ——业绩下滑与企业社会责任的再检验

基于战略竞争观的社会责任实践逻辑在企业层面广泛运用。但是在企业业绩下滑情景下,企业社会责任是否仍然作为企业的战略创新工具仍然有待进一步检验。本文基于2009-2017年中国沪深交易所A股上市公司为初始研究样本,考察了企业业绩下滑对企业社会责任的实际影响,并进一步验证的企业社会责任作为战略创新或竞争工具下的运行机制,探讨了企业社会责任对于企业创新过程中的创新补贴获取与绩效提升效应,以及企业社会责任对于企业在业绩下滑情景下选择真正的战略创新过程中摒弃盈余管理的调节作用。基于本文的实证结果表明：（1）企业业绩下滑对企业社会责任产生显著地正向效应,企业业绩下滑情景下的企业社会责任“战略竞争工具说”得到经验支持;（2）进一步地机制检验表明,在选择企业社会责任作为竞争工具的情景下,基于利益相关方理论,企业社会责任对于企业创新绩效产生显著的正向作用,且通过企业社会责任能够获取政府创新补贴,创新补贴在企业社会责任与创新绩效之间具有部分中介效应;（3）企业业绩下滑对企业盈余管理具有负向影响,说明在业绩下滑的情结下企业更倾向于选择真正的战略变革而不是“穷则思偏”粉饰企业业绩,且企业社会责任对企业业绩下滑与企业盈余管理产生显著的负向调节效应,进一步说明在业绩下滑的情结下企业将社会责任真正地作为战略创新工具而不是粉饰工具。本文的理论贡献在于拓展了传统企业社会责任与企业绩效之间的关系研究,而是探讨企业业绩下滑情境下企业社会责任的背后逻辑机制,为基于业绩下滑情景下的“穷则思变”选择将企业社会责任融入战略创新行为之中提供了经验启示。     

企业社会责任与竞争战略影响组织韧性的组态研究

企业竞争战略与企业社会责任都是影响组织韧性的重要因素,但二者如何匹配融合以提升组织韧性尚需进一步探讨。采用模糊集定性比较分析方法（fuzzy set qualitative comparative analysis,fsQCA）,选取60家中国制造业上市公司为样本,研究企业竞争战略（低成本战略、差异化战略）与企业社会责任（货币资本层、人力资本层和社会资本层企业社会责任）匹配的构型,结果发现实现高组织韧性的两条路径：（1）低成本竞争战略可以与货币层社会责任、人力资源层社会责任相结合;（2）差异化竞争战略可以与人力资源层社会责任、社会资本层社会责任相结合。     

企业社会责任管理系统构成研究

随着国际标准ISO26000《社会责任指南》和IQNet SR 10《社会责任管理体系》认证标准的全球发布,企业社会责任管理已成为管理科学和组织行为关注的热点问题。研究采用逻辑推理和归纳分析方法,在"管理"内涵、系统管理理论、霍尔系统工程理论和三维管理系统实践发展的分析基础上,构建了企业社会责任管理的理论模型。研究认为,基于多理论融合构建的企业社会责任管理系统理论模型和结构要素,进一步完善了企业社会责任管理的理论体系,也对社会责任管理实践提出了思考的框架。     

我国企业社会责任缺失的表现和对策研究

企业社会责任是个综合性的概念,承担社会责任是企业可持续发展的必由之路。本文评介了国外关于企业社会责任的定义和理论,认为这些定义和理论对我国企业同样具有适用性和指导作用。我国企业在履行社会责任方面存在不足,突出表现在:环境责任严重缺失,劳动关系有较多矛盾,缺乏商业伦理道德。为了促进我国企业更好地履行社会责任,我们要建立健全强有力的外部监督约束机制,建立健全企业内部监督制约机制。     

可持续发展的协同机制研究

从系统科学和系统自组织理论角度,揭示出可持续发展是社会经济系统发展演化的序参量,满足序参量的基本属性,并支配着社会经济系统的进一步演化;分析研究了区域复合系统可持续发展中的协同机制与协同效应,建构了协同管理的概念模型,揭示出协同管理在区域复合系统实现可持续发展中的重要作用。     

基于竞争优势的企业社会战略研究

企业对社会责任的认识应具战略性思维。本文提出了企业社会战略的概念,探讨企业社会战略的基本类型,分析企业社会战略促成竞争优势的机理,并尝试着给出了一个系统、清晰的企业社会战略管理模型。     

基于哈肯模型的竞优活动演化机制分析

按照自组织理论,认为竞优活动体系在其发生条件、发生过程及产生结果等方面具有自组织特征,在此基础上,运用自组织理论中的哈肯模型,建立竞优活动演化机制的分析模型,通过实例分析验证竞优活动演化机制的有效性,为社会组织制定调整决策提供了有效的支持     

关于完善我国上市公司独立董事制度的思考

为了提高上市公司的治理水准,中国证监会决定借鉴经济合作与发展组织(OECD)公司治理原则,在我国近1200家上市公司和1600家拟上市公司中,推行独立董事制度。如何进一步完善我国上市公司独立董事制度,兴利除弊,真正发挥独立董事的作用,本文试图在此问题上作些探索和思考。     

EPR制度下串谋行为管制的三方演化博弈分析

生产企业在实施延伸生产者责任制（EPR）中,有可能与审查人伙同串谋,产生“搭便车”问题,导致国家利益受损。通过构建生产企业、审查人和政府主管部门的三方演化博弈模型,分析影响三方博弈均衡的重要因素,探讨生产企业与审查人串谋行为的产生条件,提出有针对性的解决对策。     

中国政府招商引资的动力机制、职责体系和转型展望

招商引资是一项十分重要的政府工作,中国政府招商引资的动力来源于国际竞争、干部考核机制和＂晋升锦标赛＂机制,中央政府在招商引资中的职责是目标整合、制度设计和项目控制,地方政府在招商引资中的职责分布在四个层次,分别是规划、政策、操作和服务,中国政府招商引资应该向＂纵深型治理＂转型,同时要注意招商引资转型的复杂性。     

基于演化博弈视角的绿色创新产学研合作研究

为全面地对绿色创新产学研合作的内在机理进行探究,文章基于有限理性的演化博弈理论,考虑绿色创新产学研合作的关键影响因素构建了绿色创新产学研合作演化博弈模型,根据复制动态方程得到不同情景下的演化理想状态,并借助Matlab深入剖析模型的关键影响因子对演化稳定状态的影响。结果表明：绿色创新产学研合作的初始状态对系统的收敛速度及方向影响显著,违约罚金、合作超额收益、成本分摊比例、主体技术吸收能力和绿色收益等多种因素影响绿色创新产学研合作的演化结果。     

基于演化博弈的集团企业设计资源共享机制研究

为促进集团所属各企业之间实现设计资源共享,基于设计资源共享对子企业影响的分析,根据设计资源共享的动态过程属性,从集团角度提出设计资源共享的激励和惩罚机制、面向优先任务的核心资源共享机制,建立演化博弈模型,求解两种机制下不同情况的设计资源共享演化稳定策略,并通过系统动力学数值仿真,探究两种机制对设计资源共享过程的影响。结果表明：两种机制对集团企业间设计资源共享均具有明显促进作用,且面向优先任务的核心资源共享机制的促进作用更加明显;两种机制综合起来,通过降低集团子企业技术流失风险、提高子企业收益,能够促进子企业积极共享设计资源。     

团队默会知识共享行为的演化博弈模型及仿真分析

借助演化博弈理论,引入奖罚与监督机制,构建团队默会知识共享行为的演化博弈模型,分析系统演化路径、演化稳定策略及其影响因素的作用机理,并给出模拟仿真。博弈支付矩阵及其相关参数将深刻影响到团队默会知识共享行为的演化路径。奖罚机制与监督机制的有效结合,将会大大促使团队默会知识共享行为的演化路径最终收敛于选择(共享,共享)的演化稳定策略。     

基于演化博弈的“用产学研资介政”协同创新模型与机制研究

构建风车模型应用于产学研协同创新,运用演化博弈理论和李雅普诺夫判别法分析市场驱动机制、政府引导机制、资本支持机制以及平台联动机制对产学研协同创新优化模式并进行比较分析,并使用MATLAB软件对产学研协同创新主体行为策略的演化过程进行仿真研究。研究表明,与政府引导、资金支持以及平台联动作用机制相比,市场驱动下产学研协同创新各参与主体之间合作意愿更加明显,激励效果显著。通过对比各主体演化博弈策略,构建循环式产学研协同创新体系,为产学研协同创新模式提供新思路。     

跨组织R D项目多主体合作有限理性下治理机制研究

随着跨组织项目在合作与协同方面面临挑战,相关多主体周期性合作问题亟待解决。基于有限理性视角,从项目生成期、发展期、运营期、解体期等寿命周期来分析影响协同治理机制的因素,建立了跨组织R D项目多主体合作协同治理框架。外部诱惑变大、企业信誉下降,都会降低跨组织项目合作联盟系统的稳定性。通过定性与演化分析,发展期注意控制成本,运营期合理分配利益,解体期关注善后问题,为管理运作机制和关系协调机制提供背景因素和理论支撑。     

技术创新网格及其演进研究

在对现有技术创新系统文献进行梳理的基础上,借鉴网格计算中异构性层次思想及运作机理,提出“技术创新网格”的概念,描述了牧术创新网格的概念模型和基本系统特性,并运用较先进的量子进化算法,分析论证了技术创新网格的演进特征。     

基于演化博弈理论的低碳技术创新链式扩散机制研究

基于创新扩散理论,利用演化博弈方法建立市场机制和政府规制下低碳技术创新扩散的链式过程中创新提供者与潜在采纳者间的演化博弈模型,探讨二者间相互作用对宏观扩散的影响机制。理论研究和数值仿真结果表明,市场机制下将低碳技术创新的转移价格控制在一定范围内系统才能达到低碳技术创新成功扩散的理想状态;政府规制下对创新提供者和潜在采纳者实施补贴和减税政策对低碳技术创新扩散有显著正向作用,但采取惩罚措施易导致低碳技术创新扩散的失败。