简论高校办公室人员的素质要求

面对新形势和新情况,如何做好高校办公室的工作,是一个非常值得探索的问题。在教育的不断改革与发展过程中,我们将不可避免地遇到许多新矛盾、新挑战。这种新形势对整个教育战线的工作提出了新的要求,作为高校的重要部门——党办、校办及系办的工作,既要面对新形势在实践中开拓前进,又要不断探索新规律,更好地发挥参谋助手的作用,而办公室工作人员的素质又是其中的关键,因此应挖掘自身存在的问题,不断改进和创新,努力提高工作水平,以适应新的形势,推动学校事业发展。一、目前高校办公室工作人员存在的几个主要问题1.过多依赖于传统的经验式…     

新时期高校办公室人员的素质能力

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,是联系各部门、各兄弟院校的桥梁和纽带,在新时期高校的改革和发展中起着举足轻重的作用。文章首先阐述了高校办公室人员所应具备的素质和能力,并以此为基础,结合新时期新形势下对高校办公室工作人员提出的新要求,从组织协调能力、创新能力、公关能力、运用网络能力等不同方面进行了探讨。     

浅谈餐饮企业服务人员的素质要求

一个餐饮企业的生产状况如何,固然取决于其本身的生产能力,然而更取决于餐饮企业服务人员的素质与服务方法。在餐饮企业中,硬件设施虽起着决定该餐饮企业的等级作用,但作为软件的服务人员,却直接决定着餐饮企业的兴衰。只有提高餐饮企业服务人员的素质,才能为餐饮企业树立良好口碑,推动餐饮企业发展。     

浅谈高校教学管理人员的素质要求

教学工作是高校的中心工作，教学管理工作是学校管理工作的核心。随着高等教育改革步伐的加大，高校的教学管理工作面临着巨大的挑战。要与时俱进，实现科学的教学管理，作为管理主体的教学管理人员必须具备较强的综合素质。本所论及的教学管理人员，主要是指高校院、系办公室的教学管理，这些人员是教学计划和领导决策的具体执行，     

浅谈高校办公室人员应具备的素质

高校办公室是完成学校日常基础性工作,保障学校决策实施,促进教学、科研、管理各项工作协调运作的重要部门,是学校的“窗口”。其办公室人员应具备较高的政治思想品德素质、业务素质、创新素质和心理素质。只有加强学习,内强素质,外树形象,才能适应高校改革和发展的需要。     

浅谈新时期高校辅导员的角色定位与素质要求

高校辅导员是高校教师队伍中的重要组成部分，是战斗在学生工作第一线，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，承担着培养人、教育人的重要职责，认识其角色定位与素质要求对学生的健康成长起着至关重要的作用。     

浅谈高校办公室人员的素质要求及提高途径

本文从高校办公室的工作职能和特点出发,在思想素质、业务水平、心理素质和综合协调能力几个方面论述了高校办公室人员需具备的素质。并分别从单位和个人两个层面指出了提高素质的途径,希望能更好地促进高校办公室的合理化、科学化、高效化建设,从而更好地促进学校整体发展。     

新时期高校辅导员的素质要求初探

新时期高校大学生思想政治教育工作面临一些新形势和新问题,辅导员作为大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是新时期高校思想政治教育工作的骨干力量,对培养高素质的合格大学生起着至关重要的作用.笔者认为,高校辅导员必须充分认识身负的重大责任,明确自身的素质要求,进一步提高素质修养,为培养社会主义合格建设者和可靠接班人,为维护高校和社会的稳定做出更大的贡献.     

浅谈高校校长办公室的角色定位及人员的素质要求

校长办公室在高校内部行政管理组织系统中承担着非常重要的职能,扮演了综合协调的核心部门、信息集散的中枢机关、调研辅助的参谋机关、全面综合的服务机关、内引外联的窗口机关等角色.进入21世纪以后,校长办公室的角色与定位增加了新的内涵.校办必须进行角色定位上的自我反思和调整,并据此加强对校办工作人员的培训,有针对性地提升其各项素质.     

高校图书馆办公室人员角色定位及素质要求

高校图书馆是高校的文献信息中心,对学校的教学、科研发展起着至关重要的作用.如果把图书馆看作一个系统的话,图书馆办公室就是系统的中枢神经,它起着承接上下、协调左右、内外联系的作用,特别是在当今信息时代,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多样性和综合性.面对纷繁复杂的工作,馆办人员需要扮演各种不同的角色.如果馆办人员能给自己所扮演的角色正确定位,把握好角色的分寸,努力提高自身素质,这对于改进工作,提高工作质量和工作效率将起着十分重要的作用.     

浅谈档案工作对档案人员的素质要求

从事档案工作业务的人员的社会职责在某种意义上说相当重要。他们自身能力和工作水平的高低可以说直接决定着这种社会化服务水平的高低。因此,在建设有中国特色社会主义的今天,必须将大力提升档案人员的能力素质放在突出位置,以适应新形势发展的需要。     

浅谈高校档案管理人员业务素质要求

本文旨在分析高校档案管理人员业务素质方面存在的问题,并提出了提高档案管理人员的素质对策.     

新时期高校辅导员的作用与素质要求

思想政治工作是保证高等教育培养目标得以顺利实现的重要手段.而作为思想政治工作的具体组织者--高校政治辅导员,他们的作用就显得尤为重要,他们素质的高低也直接影响着高校人才培养的质量.     

试论新时期高校中层干部的职能和素质要求

本在理论联系实际的基础上，对高校中层干部的职能做出了界定，并从他们必备的道德素质以及如何适应新时期工作的品格要求等方面进行探讨，以期引起重视。     

浅谈高校教学管理人员的素质要求

高校教学管理是全要素、全方位、全过程、高层次的管理，具有决策与计划，组织与指导，协调与控制，进行教学质量检查与评价等职能，高校深化教学改革，提高教学质量必须加强教学管理工作，尤其是构建一支具备较强综合素质，包括政治，思想，化、业务，身心素质的教学管理队伍，这是提高教学管理水平的前提和保证。     

浅谈高校系办公室人员的素质要求

浅谈高校系办公室人员的素质要求李小生广西民族学院高校系办公室是系党政领导的办事机构，同时是为师生员工服务的部门。系办公室人员的素质好坏，服务质量的优劣，将直接影响到各方面工作的顺利开展。因此，系办公室人员必须具有一定的思想素质、业务素质、心理素质。一...     

浅谈高校教学管理人员的素质要求

高校教学管理是全要素、全方位、全过程、高层次的管理,具有决策与计划、组织与指挥、协调与控制、进行教学质量检查与评价等职能.高校深化教学改革,提高教学质量必须加强教学管理工作,尤其是构建一支具备较强综合素质;包括政治、思想、文化、业务、身心素质的教学管理队伍,这是提高教学管理水平的前提和保证.     

高校舞蹈教师的素质要求探析——吴晓邦“三位一体”系统观引发的思考

著名舞蹈学家吴晓邦所提倡的“三位一体”系统观,对于当代高校舞蹈教师的素质要求具有积极的借鉴意义。高校舞蹈教师必须具备扎实的专业表演功底、全面的教学科研能力、一定的舞蹈创编能力等综合素质。     

浅谈新时期大学生中共党员素质要求及考核制度

新时期的大学生中共党员是国家崛起、民族复兴的希望,也是高校党支部建设的中坚力量。大学生党员应做好模范带头作用,严格要求约束自己,带领同学在建设社会主义现代化的道路上勇往直前。然而,当代大学生党员存在着理论知识不扎实、思想功利化、自我管理教育不够严格等问题,使学生党员在同学中的威信力下降,影响了党员应有的积极向上的形象。本文针对大学生党员的现状,浅谈党员同志基本的素质要求,以及这些素质要求相关的考核制度。