河北省服务外包发展模式研究

通过服务外包,企业能实现降低成本、提高生产率、增强对外部环境的迅速应变能力;借助服务外包,国家能更好地融入经济全球化,并能实现解决就业、提升产业结构、保护环境的目的。因此,在河北省大力发展服务外包产业具有重要的价值和意义。本文首先选取了印度和爱尔兰两个国家的服务外包模式进行分析,在此基础上重点介绍了河北省服务外包业发展的情况,并对河北省发展服务外包提供相应的对策。     

服务外包的兴起与天津建设服务外包基地问题研究

 在分析服务外包的内涵与特征,以及成为服务外包基地城市需要具备的基本条件后,重点对天津服务外包业务的发展现状、目前天津服务外包发展面临的机遇与挑战等问题进行了深入探讨,最后对如何有效促进天津服务外包基地城市持续健康发展提出了可操作性建议。     

知识密集型服务创新与现代服务外包

如何通过发展国际服务外包，提升我国现代服务业的发展水平，是一个重要的课题。本文首先分析了国际服务外包对承包方的影响，而后基于OECD关于知识密集型服务活动与创新的新观点，论证了发展国际服务外包推动了我国的知识密集型服务创新，最后提出了我国发展国际服务外包的若干思路。     

知识密集型服务创新与现代服务外包

 如何通过发展国际服务外包，提升我国现代服务业的发展水平，是一个重要的课题。本文首先分析了国际服务外包对承包方的影响，而后基于OECD关于知识密集型服务活动与创新的新观点，论证了发展国际服务外包推动了我国的知识密集型服务创新，最后提出了我国发展国际服务外包的若干思路。     

面向国际服务外包的吉林省科技发展水平研究

分析影响国际服务外包发展的科技因素,建立评价指标体系,运用主成分分析法对吉林省的科技发展水平进行评价.结果表明:在支持国际服务外包发展方面,吉林省的科技发展水平较低.增加科技投入,培训和引进人力资源,建立科技成果转化机制,提高信息保障能力是提高吉林省科技发展水平的重要对策.     

软件服务外包研究综述

软件服务外包产业是一种知识密集型产业,在美国、印度等国已广泛、深入和积极地影响着其产业结构。本文首先介绍了软件服务外包发展背景及其特征;接着对软件服务外包进行了分类;然后对主要的软件服务外包发包国、承接国进行了概要论述;最后探讨了软件服务外包发展趋势以及产业背景下的应用型本科高校人才培养问题。     

服务外包的人力资源建设策略研究

服务外包在我国兴起的时间虽然不长,但目前服务外包在我国实践中得到了广泛的发展,极大地促进了我国经济的发展。当前,如何快速发展服务外包产业,其关键问题之一是如何建设服务外包人力资源。通过分析服务外包业的人力资源的现状及其存在的问题,探讨了服务外包人力资源建设的对策,为促进我国服务外包产业的快速发展提供了一种思路。     

非对称信息下服务外包激励机制研究

服务外包中外包方与服务外包提供商之间关系为一种委托—代理关系,通过对这种关系的分析,研究了非对称信息下服务外包最优激励机制。此外,通过对服务外包市场竞争程度的分析,进一步探讨了服务外包的最优激励合同,提出了建立服务外包提供商最优激励的措施建议。     

政府信息化服务外包管理体系研究

分析了政府行业开展信息化服务外包的背景和现状;介绍了信息化服务外包管理体系的框架和内容,包括基础信息、管理制度和行业规范;阐述了服务外包的内容及其应取得的成果;分析了服务外包及其管理体系的经济和社会效益。     

服务外包与社会经济发展

服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非核心的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。服务外包中涉及的服务性工作（包括业务和业务流程）可以通过计算机操作完成,并采用现代通信手段进行交付。服务外包使企业通过重组价值链,优化资源配置,降低了成本并增强了企业核心竞争力。服务外包从软件开发外包和测试外包开始,逐步发展和成长起来。     

服务外包成本控制研究

阐述了服务外包的概念,服务外包产生的背景与演进过程,重点研究服务外包的收益与风险。     

BPO服务外包人才培养模式研究

根据教育部、商务部关于服务外包人才培养的若干意见,结合我校作为国家级和北京市级的服务外包人才培养实验区的实践,深入研究了服务外包人才培养模式及创新途径。通过在原有专业基础上分流BPO服务外包实验班的实践模式,构建了面向BPO服务外包人才的培养模式,并探讨了教学体系相关问题。     

合肥高新区服务外包业人才现状及培养方式完善

2008年2月,合肥高新区获得"中国服务外包基地城市示范区"的称号,自此,合肥高新区拉开了服务外包产业迅猛发展的大幕。在各种有利外部条件的影响下,合肥高新区的服务外包产业呈现出了迅猛发展的态势。简要叙述了服务外包的概念、分类及发展趋势,在充分分析合肥地区服务外包业人才培养的现状以及优劣势的基础上,提出了为服务外包产业提供高素质人才的培养对策。     

浅谈技工学校如何为哈尔滨市服务外包人才培养服务

服务外包产业是智力人才密集型现代服务业,具有信息技术承载高、附加值大、资源消耗低、环境污染小、国际化水平高等特点。服务外包"人才荒"是未来我国每个城市发展中共同存在的瓶颈,技工学校应充分发挥其优势,为服务外包人才培养服务,搭建高校毕业生就业的平台。哈尔滨服务外包产业的全面启动为哈尔滨技工学校带来了前所未有的发展机遇;同时也使技工学校面临巨大冲击与挑战;更新教育观念,转变思想,探索市场化的办学模式,建设高素质的师资队伍,是技工教育应对服务外包产业发展大格局,进一步拓展技工学校学生存空间的根本保证。     

服务外包网络构建及其治理研究

在服务外包网络运作过程中所面对的问题和冲突也产生了对网络进行治理的需求。服务外包网络治理的主要问题是服务外包网络中的机会主义行为以及与此对应的关系治理问题,服务外包网络中的知识分享,以及与此对应的结构治理问题。     

中国服务外包产业知识产权保护问题研究

知识产权保护问题已经成为制约我国服务外包产业发展的重要因素.首先阐述服务外包的类型和作用,然后分析我国服务外包产业知识产权保护存在的主要问题,最后从三个方面提出加强我国服务外包产业知识产权保护的对策思路.     

3.0时代背景下服务外包知识产权现状及管理策略

在当前服务外包3.0时代背景下,知识产权成为服务外包企业构筑提升自身竞争优势的关键要素。首先分析服务外包中知识产权的特殊性和复杂性,以及知识产权对服务外包企业的重要性;然后,研究当前印度服务外包知识产权引领式的增长,以及我国服务外包企业的知识产权管理现状和发展环境;最后,从四个方面提出了服务外包企业的知识产权管理策略。     

企业信息系统与服务外包风险管理研究

信息系统与服务外包的风险管理是外包风险管理的重要环节 ,是成功实施业务外包的重要前提。本文从外包风险识别、评估、排序、控制等环节入手 ,对信息系统与服务外包风险管理进行了专题研究。     

国际服务外包对我国服务业就业的影响

近年来,我国服务外包发展从无到有,规模不断扩大、领域逐步拓宽,为我国服务业就业市场创造了大量就业机会。国际服务外包从1980年代早期开始在美国发展,国外相关研究主要是从服务外包的发包国角度就服务外包对就业的影响进行分析;国内相关研究主要从服务外包的承接国角度分析服务外包对就业影响。在我国目前承接国际服务外包的规模及服务业发展情况的了解基础上,从就业数量、就业结构及就业质量多个角度分析国际服务外包对我国服务业就业的影响,并提出相关针对性措施。     

加快连云港服务外包产业带动机制研究

＂服务外包＂是现代服务行业大力发展的重要突破口,培育和壮大服务外包产业是发展现代服务业的基本途径。分析了连云港发展服务外包产业的带动机制,并提出了进一步加强连云港服务外包产业带动能力建设的对策建议。