浅析村干部暴力征地拆迁行为的原因和对策

随着农村大量土地被征用,村干部涉嫌勾结黑恶势力暴力征地拆迁行为引发的恶性事件频发,影响恶劣,激化了干群矛盾,增加社会不稳定、不和谐因素。文章浅析村干部暴力征地行为的原因,提出遏制此类事件发生的建议。     

新形势下做好征地拆迁工作对策探讨

征地拆迁工作是我国政府发展城市化进程的一个重要步骤,也关系着我国未来的建设和发展,然而在实际工作中也引发了一系列的问题和矛盾,其中最主要的就是国家利益和个人利益之间的矛盾,因此在进行征地拆迁的过程中也出现了很大的困难,特别是在新形势下,征地拆迁工作的善后处理已经成了人们重点关注的内容之一。针对对征地拆迁工作的相关对策进行了详细的论述说明。     

在城市建设征地和拆迁中针对利益关系的研究

如今,城市建设征地和拆迁中的利益矛盾已经日益成为城市建设中的一大难题,而也正是因为重要利益之间的冲突关系,整个城市化建设核电城市规划工作在实际的进行过程中频频受阻。当然,就这整地与拆迁活动中的利益而言,其实际上与整个城市的长远经济发展有着直接的联系,而这种联系的背后,实际上还隐含着其深刻地利益关系。因此,为了将这种潜在的利益关系以一种更为清晰、明了的方式呈现出来,本文将紧紧围绕着城市建设征地和拆迁这一活动,从地方政府、开发商、被拆迁人等几个利益角色出发,对其利益关心进行阐述和说明。     

进一步完善征地工作的构想

针对如何进一步完善征地工作进行了分析。     

房屋拆迁的法治现状及思考

房屋拆迁在实践中引发许多纠纷，矛盾突出；我国现行的房屋拆迁法治状况不容乐观。本文拟从理论与现实两方面入手，探讨矛盾的根源及解决方法。     

征地拆迁对城市郊区老年农民生活影响研究——以南京市QQ村为例

老年人是失地农民群体中的特殊成员,对土地、房屋、农村生活方式等的依赖比其他群体更加显著。如何保障农村失地老人的利益不受损失,妥善解决其养老问题,使其能够在征地拆迁后老有所养、老有所为,是一个重要问题。基于对征地拆迁前后老年人的生产、生活状态的变化的分析,剖析因征地拆迁导致房屋置换、土地置换和角色置换给农村失地老人带来的利益得失,分析现行政策存在的问题,提出有关住房保障、养老保险、权益保障等方面政策建议。     

引水工程用地拆迁的思路与方法

引水工程的用地拆迁工作是制约工程工期的关键性因素。结合河北省秦皇岛市引青济秦东西线对接工程用地拆迁工作实际,论述了引水工程征用地的思路与方法。用地拆迁工作要加强领导,深入实际,明确思路,依法依纪搞好落实,为工程建设营造良好的施工环境。对水利工程的征地拆迁工作很有借鉴意义。     

关于苏南地区城市化中期加速阶段后期科学推进征地拆迂工作的思考——以江苏省常州市为例

苏南地区经济相对发达,目前城市化进程普遍已进入中期加速阶段的后期。在这一阶段推进征地拆迁工作,必须站在城市化进程的时间维度上科学审视群众的心理、生计变迁和政府的宏观决策变化,正确处理好规划、拆迁、建设的关系,坚持以人文本的城市发展理念,才能更好地促进城市发展,提高城市综合竞争力。     

师生矛盾的产生原因及化解策略

教师与学生的矛盾和冲突是客观存在的．成功完成教育教学任务、取得良好的教学效果．就要求教师能机智地化解师生矛盾、消除冲突．建立和谐的师生关系。本文通过分析了师生矛盾产生的原因．提出了化解师生矛盾的策略。     

当前我国社会利益矛盾之探究

我国在转轨时期．利益矛盾凸显，其形成原因是多方面的，应根据其特点和形成原因，妥善处置。     

拆迁过程中拆迁者与被拆迁者心理分析及对策研究

本文在提出研究背景的基础上,通过对折迁者及被拆迁者进行定位,并分别对其心理进行分析,提出了切合双方心理的对策与建议.为实现拆迁者的经济利益,又维护被拆迁者的合法权益,保证社会稳定以及城市建设的顺利进行提供了可供借鉴的方法.     

由农村集体土地征地引发的思考——厂中村的整体拆迁

通过对昆河镇闫窦两村整体搬迁作包头钢铁（集团）有限责任公司发展预留地事实的阐述,分析了农村集体土地的征用和拆迁难问题,认为这是现实社会的一个普遍问题,指出：其原因比较复杂,既有城乡二元土地管理体制和政策与现实的矛盾方面的原因,也有政府和基层组织或执行者方面的原因,同时也有拆迁双方对土地所有权、补偿标准、个人利益和成本等方面认识上的原因,需要在实际工作中具体问题具体分析,以采用合理的方法解决。     

如何做好征地及补偿安置工作

主要介绍了如何做好征地工作及对被征地农民的安置补偿工作.通过论述进一步提出了依法征地、严格征地工作程序合理运用安置补偿费用,并通过实例列举了几种对农民失地后的安置补偿办法,确保了被征地农民的生活和生产,使群众的生活水平和质量在原有的基础上有所提高.     

论中学教育管理中的矛盾及化解对策

教育管理是指教育主体为贯彻教育方针,实现培养目标,而对教育系统所进行的计划、组织、控制等一系列的活动。各教育行政部门和学校根据相应的科学管理原理,采取一系列措施达到实现培养人的目的。在中学教育管理中存在多种矛盾,本文就其中两组矛盾加以论述,并寻求解决对策。     

函授教育“工学矛盾”的主因及对策

函授教育的工学矛盾,自高等函授教育开始的那天起就产生了。至今,工学矛盾都没有找到比较妥善的解决方法,且这一矛盾愈演愈烈。形成工学矛盾的原因有哪些?对其中的主要矛盾怎样缓解,甚至解决?这成为学校、用人单位和学员都共同关心的问题。文章从调查函授工学矛盾的原因入手,对其中主要的工学矛盾的原因进行了分析,并从几个方面提出缓解工学矛盾的建议。     

函授教育“工学矛盾“的主因及对策

函授教育的工学矛盾,自高等函授教育开始的那天起就产生了.至今,工学矛盾都没有找到比较妥善的解决方法,且这一矛盾愈演愈烈.形成工学矛盾的原因有哪些?对其中的主要矛盾怎样缓解,甚至解决?这成为学校、用人单位和学员都共同关心的问题.文章从调查函授工学矛盾的原因入手,对其中主要的工学矛盾的原因进行了分析,并从几个方面提出缓解工学矛盾的建议.     

试论集安市征地补偿制度存在的问题及解决措施

在征地补偿实践中,遇到一些现实问题,给征地补偿工作带来一些实际困难。本文结合集安市征地工作中的实践,对现行征地补偿制度存在的问题及解决措施提出粗浅的认识。     

当前劳资矛盾及其化解途径浅析

随着市场化的劳动关系形成,我国企业原有的劳动关系逐渐过渡到劳资关系。2009年发生在吉林省通化市的通钢事件是我国劳资关系发展的标志性事件。本文从劳资关系的形成和本质入手,探讨性分析正确处理我国当前劳资矛盾的方式,以提高企业竞争力,促进经济的长久发展。     

当代植保的矛盾分析

当代植保面临多方面的矛盾 :非自然的种植方式与自然防治的矛盾 ,生物的易变性和目标明确性形成矛盾 ,人类对农药的依赖性与农药的环境压力与日俱增 ,农药管理严重滞后并且与技术实施产生脱节。植保问题不是单纯的技术问题 ,而是社会矛盾和自然失衡的综合体现 ,因此 ,拓展与深化植保的研究领域也必须借助于辩证思维 ,采用自然与人文综合的方式来加以研究和解决。通过综合管理 ,协调运用多种环境友好技术 (如仿生农药或生物源农药 )应成为当今植保的价值取向和战略选择。     

如何做好电力企业“三集五大”体系建设期间矛盾排查化解工作

电力施工企业推进"三集五大"体系建设,让我们站在了变革转型的前沿。这场变革,对职工的思想观念、工作方式、行为习惯和利益格局带来巨大冲击。如何做到超前防范、通力合作、责任明确、上下联动,是电力施工企业当前队伍稳定工作的重中之重。