共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
介绍图书情报机构文化建设中“以人为本”的理念的内容,并从吸引、录用、保持、发展、评价和调整6个环节阐述图书情报机构人力资源开发过程中的文化运作方式,认为从文化建设的角度来看,图书情报机构在人力资源开发过程中,不但要注意吸引人才、使用人才和留住人才,而且要注重培养人才、促进人才的成长和发展,这样才能体现“以人为本”的图书情报机构文化管理的宗旨与目标。 相似文献
18.
19.