图书馆改革之路

图书馆改革之路石维彩（广西师范大学）当前图书馆界有两大改革主张：一是主张图书馆走向市场；二是主张图书馆实行双轨制，走“一馆两业”的办馆道路。下面就当前图书馆界一些同志提出的这两种改革主张进行一些剖析，借以抛砖引玉，促进图书馆改革研究的进一步开展。一、...     

刍议总分馆制在国内图书馆的实现

总分馆制越来越受到图书馆界的关注,通过介绍国内三大图书馆系统中具有代表性的图书馆：中山大学图书馆、广东东莞城市图书馆公共服务体系和中国科学院国家科学图书馆的组织结构,分析总分馆制具备的特点和现存的问题,以期对国内其它图书馆采用总分馆制提供借鉴。     

图书馆事业发展与办馆效益

（一）我国是世界文明古国之一,图书馆事业有着悠久的历史。从20世纪初,藏书楼向近代图书馆演变,直到90年代现代图书馆发展,其间虽然出现过衰落、曲折、困惑,但仍伴随着历史的进程,尚没有完全被破坏、废置、遗忘。新中国建立之后,自改革开放政策贯彻以来,经过图书馆工作者的不懈努力,已把一个基础薄弱、发展失衡、水平低下的图书馆事业,建设成为初具中国社会主义特色,拥有相当规模,正在稳步持续发展的图书馆体系,取得令人瞩目的成就。据1994年底有关资料统计,全国公共图书馆有2596所（其中独立建制的少年儿童图书馆71所）,藏…     

深化体制改革提高图书馆人员素质

文章阐述了２１世纪图书馆对馆员的素质要求,指出当前滞后的管理机制在一定程度上阻碍了图书馆的队伍建设邮衽定编定岗、改革评聘考办法、建立专业人员资格认定制度、提高图书馆员待遇等若干意见和建议。     

图书馆学教育的根本出路在于教育体制的改革

我国图书馆学教育的根本出路在于教育体制的改革。要改变目前以本科教育为主体 的模式,积极兴办职业技术教育,大力发展研究生教育,本科教育应以继续教育为主。     

图书馆临时工现象的启示

在图书馆某些岗位上，临时工的表现明显比馆员突出，受到管理者与读者的普遍好评。本文分析了临时工与馆员的体制性差异，阐述了图书馆改革人事制度不到位的根本原因，并提出了当前图书馆改革工作应采取的对策。     

高校图书馆人事制度改革的探索与实践-内蒙古大学图书馆人事制度改革述评

图书馆人力资源是图书馆持续发展的动力,而人事制度的改革直接关系到人力资源的合理配置与使用。内蒙古大学图书馆在人事制度改革方面进行了探索与实践,合理配置和使用人力资源,达到了预期的效果。该文就内蒙古大学图书馆人事制度改革的思路及其做法,并就非事业编制人员聘任后应注意的几个问题进行探讨。     

国内图书馆人事管理研究综述

图书馆人事管理改革已经成为图书馆界重要的研究议题。本文对国内图书馆人事管理的研究成果进行概括总结,对当前图书馆人事管理的主要研究议题分六方面进行归纳概述,在分析其存在不足的基础上,提出了今后的研究方向与重点。     

探索总分馆制办馆模式 延伸图书馆的公共服务——以荆门市图书馆为例

论文结合荆门市图书馆总分馆制建设的实践,探讨总分制对延伸图书馆信息服务、实现读者基本文化权益的积极作用,同时对总分馆制实施过程中需要注意的问题进行理性思考。     

论信息化环境下我国图书馆学教育改革

针对信息化环境下图书馆事业的新变化,分析研究图书馆学教育现状,探讨图书馆学教育改革的对策.     

初论图书馆学本科教育的实用性原则

当前的图书馆学本科教育需要特别注重贯彻实用性原则,要加大专业本科教育实践能力培养,这是本着为学生职业生涯发展负责的原则所提出的.图书馆学专业本科教育实践能力培养同时是振兴图书馆学专业教育,支持图书馆职业可持续发展的迫切需要.     

我国公共图书馆建立总分馆制的调查——基于德尔菲法的调查报告

论文采用德尔菲法对国内公共图书馆总分馆制运作情况展开调查,调查重点是总分馆管理层级、建设的障碍以及采取的措施,以期通过调查为我国总分馆制建设提供依据。     

构建以读者为导向的图书馆文化

简述了图书馆文化含义,提出构建以读者为导向的图书馆文化,需要构筑共同愿景、塑造核心价值观、建立以价值观为核心的图书馆制度、实行以读者为导向的组织变革.     

国内数字图书馆建设模式研究-以国家数字图书馆与中国高等教育数字图书馆为例

国家数字图书馆与中国高等教育数字图书馆是国内数字图书馆工程中较为典型的代表,通过对两者建设进展的分析把握当前国内数字图书馆建设模式,得出国内数字图书馆发展需要协调和合作,从战略高度确立数字图书馆建设管理的实体,从而避免分散建设、各行其是,并推动面向用户数字图书馆建设。