高校学生管理法治化的思考

随着高校改革的深入,学校与学生之间的关系也在发生深刻的变化。在某些方面出现了过去未有的矛盾和问题。如何运用法律的观点分析、认识学校和学生之间的关系,如何使学生管理工作走上科学、规范的“法治”轨道,促进育人工作的健康发展,需要我们认真思考和研究。     

加强高校学生工作的法治化构建

高校学生工作的法治化构建有明确的法律依据。只有认清现状,客观分析存在的问题,依法建章,规范管理,加强监督,才能体现和落实依法治校的科学理念,构建学生工作法治化的新格局。     

高校学生组织管理的探讨

高校学生组织作为服务学校和同学的学生群众性组织,在高校教育中发挥着重要的作用。本文阐述了提高高校学生组织管理水平的必要性,在分析高校学生组织工作中存在的问题的基础上,提出了提升高校学生组织管理水平的策略。     

我国政府公共管理法治化的思考

探讨了如何进一步发挥政府在完善社会主义市场经济建设中的作用,政府如何运用市场的方法来管理公共事务,提高公共行政服务的质量和效率,实现公共管理的现代化。     

民办高校学生管理法治化调查及探析

随着我国法治化建设进程不断加快,大学生维权意识不断增强,学生管理法治化势在必行。民办高校学生的特殊性决定了民办高校在学生法治化管理方面与公办高校不同。通过进行网络调查及分析,了解了民办高校学生法治化管理的现状及存在问题,并针对问题提出一些建议,以促进民办高校尽早实现学生管理的法治化。     

简论高校学生管理法治化中的人文关怀

高校与学生之间存在二重法律关系即行政法律关系和平等的民事法律关系,已成为大多数高校管理者的共识,这一共识不断推动着我国高校学生管理工作的法治化进程.然而过多强调管理的法治化,往往导致了管理工作的"一刀切",忽略了对高校学生的人文关照,致使一些负面现象时有发生.笔者对这一困境进行了分析,并尝试提出了相应的对策.     

民办高校学生管理法治化调查及探析

随着我国法治化建设进程不断加快,大学生维权意识不断增强,学生管理法治化势在必行。民办高校学生的特殊性决定了民办高校在学生法治化管理方面与公办高校不同。通过进行网络调查及分析,了解了民办高校学生法治化管理的现状及存在问题,并针对问题提出一些建议,以促进民办高校尽早实现学生管理的法治化。     

高校学生管理过程中的学生主体性探讨

在哲学视域下,分析了高校学生管理过程中学生主体性的哲理基础,进而考察了学生主体性和教师主导性的辩证关系,最后提出了实现学生主体性的具体路径:要尊重学生;培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力;加强党团组织建设与学生骨干的培养;教师工作中时刻注意总结、提炼。     

基于人本管理理念探析高校学生管理

高等教育改革的发展,使传统的高校学生管理工作面临着严峻的挑战。在新形势下,高校学生管理工作应该树立"以人为本"的"人本管理"理念,积极探索适应时代发展要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。就目前的形势而言"人本管理"是当前高校学生管理工作中必不可少的。本文即从人本管理的角度来探讨高校的学生管理的内涵、必要性和具体管理方法。     

高校学生管理法治化路径探析

随着我国法治化的进程加快,大学生依法维权状告学校的案件时有发生,高校学生管理工作法治化已经成为时代发展的必然。文章从分析高校与 学生的法律关系入手明晰了高校公务法人的法律地位,并用系统论的观点提出了实现高校学生管理法治化的路径。     

绩效管理在高校学生管理中的应用研究

在重申大学教育的基本目标的基础上，分析了目前大学学生管理中存在的绩效管理缺失，简要讨论了学生绩效管理的基本要素，指出通过构建学生绩效指标系统、目标管理系统、考核评估系统、反馈提升系统来实现学生绩效管理。     

浅谈高校学生管理中的激励机制

激励机制是管理学中的核心内容之一,在社会各个领域中,激励机制得到了广泛的应用并取得了良好的效果,所以对高校学生管理工作中激励机制的引入进行研究在提高学生管理工作质量方面具有重要的现实意义。本文在对激励机制做出概述的基础上研究和阐述了高校学生管理中主要的激励方法。     

浅议高校规章制度法治化建设的保障机制

高校规章制度法治化建设,需要从人员保障机制和制度保障机制两方面入手进行研究,一方面要建设素质过硬的管理人员队伍,一方面要增设合法有效的规章制度。     

论心理健康教育与高校学生管理

心理健康教育是高校学生管理工作中提高艺术性的重要方面,是高校德育工作的重要组成部分。目前高校学生心理健康教育存在着很多问题,因而探讨新形势下如何增强高校学生心理健康教育,对大学生综合素质的提高十分有效。     

高校学生党建工作绩效管理研究

当前,各高校都非常重视学生党建工作,但大都重视过程管理,对结果管理和评价管理却重视不够,这在一定程度上影响了高校学生党建工作的成效.要切实加强新时期高校学生党建工作,就必须认真贯彻教育创新的思想,不断探索高校党建工作的新思路、新方法,进一步推进科学化、规范化、制度化的研究,设计一套比较科学、规范的指标体系,对高校学生党建工作进行绩效管理.     

以人为本理念在高校学生管理中的应用

随着经济社会发展和科学技术的进步,以人为本的学生管理将成为一种必然趋势,尤其是党的十七大报告提出"深入贯彻落实科学发展观",坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心。在新形势下,高校学生管理工作应该贯彻实施科学发展观,树立以人为本的管理理念,并且从多方面入手,从而构建高校教育管理的新模式。     

浅析高校学生干部队伍的管理与实践

高校学生干部是联系学生和教师的桥梁与纽带。是学校教育、管理工作中的重要力量之一,科学地对学院学生干部队伍体系进行管理,推进学生工作的制度化和规范化进程,不仅能有效提高学院的学风教风建设、利于学生工作的开展,而且可以提升大学生特别是学生干部的综合素质。     

探讨高校学生公寓管理的新思路

随着经济的发展和社会的进步,高校学生公寓管理问题开始受到人们广泛的关注。学生公寓是学生日常生活与学习的重要场所,是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。如何改进和加强学生公寓的管理,是高等院校学生管理的一项重要任务,直接关系学生的切身利益、正常的教学秩序和高等学校的稳定,本文就如何使公寓成为学生和谐、安全、文明、温馨的家,提出自己的思考意见。     

高校学生社团经费开源与管理研究

高校学生社团是高校进行思想政治教育、素质教育和先进校园文化建设的重要载体，是以班级为单位的课堂教学的有效补充。经费缺乏是当前我国高校学生社团普遍存在的突出问题，严重影响了高校学生社团的健康发展。着重对如何增加学生社团的经费来源，如何对社团经费进行科学管理和合理支配等问题进行研究，并提出自己的解决方案。     

高校学生管理中团队精神的培养

文章认为,在社会竞争日趋激烈的今天,能否培养出既有扎实知识,又有超强的动手能力;既有独立工作能力,又善于与人合作,具有团队精神、合作精神的新世纪创新型人才,已经成为衡量我们教育教学工作成绩的标准之一.加强大学生团队精神的教育与培育,有利于提高大学生就业竞争力,同时,也是高校大学生素质教育的重要组成部分.