关于高校图书馆服务意识创新的思考

从图书馆服务存在的问题出发,结合图书馆的服务精神,就如何创新服务理念、改进图书馆的服务工作提出了自己的观点,指出高校图书馆的建设必须做到：以人为本,首抓环境建设;以人为本,实抓馆员队伍建设;以人为本,狠抓文献信息资源建设。     

科学发展观与高校图书馆建设

文章在强调了科学发展观是高校图书馆建设的指导原则的基础上,指出高校图书馆的 建设必须做到:以人为本,首抓环境建设;以人为本,狠抓文献信息资源建设;以人为本, 实抓馆员队伍建设.     

浅谈图书馆的人性化建设

图书馆建设包括诸多方面的内容,“以人为本”满足读者获取知识信息的人性化理念对图书馆建设有着举足轻重的作用。对人性化理念在图书馆建设中的作用进行了分析。     

人本服务映新馆气象——华南理工大学南校区图书馆“以人为本”的建设纪实

本文以纪实的角度,介绍华南理工大学南校区图书馆“以人为本”的建设,分析现代高校图书馆建设的发展方向,实现“以人为本”的科学发展。     

试论以人为本与推进高校图书馆事业的发展

科学发展观的核心是以人为本,高校图书馆坚持科学发展观就必须牢固树立以人为本的发展观念,从对员工实施情感管理、引入激励机制、导入职业生涯和对读者提供服务方面。本文阐述了运用以人为本的管理思想,推动高校图书馆建设的发展。     

坚持以人为本，加强图书馆专业队伍的建设

以书为本还是以人为本,是传统型图书馆和现代型图书馆的最根本性区别,本文着重阐述了将以人为本的观念应用于图书馆建设中的必要性及现实意义,同时还提出了加强图书馆专业队伍建设的多种途径,最后还说明了"学科馆员"制度建立的关键性问题。     

图书馆中心论:高校文化环境建设浅析

文章主要从加强图书馆文化环境意识教育、制订图书馆文化环境建设规划、努力发挥读者对图书馆文化环境建设的主动性、建设具有民族特色和学校特色的图书馆文化环境,以及强化图书馆文化环境的追求是以人为本等五个方面对"图书馆中心论"加以阐述,并探讨了图书馆文化环境建设.     

打造图书馆以人为本文化软实力问题研究

图书馆文化软实力是国家文化软实力的重要构成,彰显以人为本理念才能更好发挥图书馆文化软实力的作用。当前,我国图书馆界不论在硬件建设还是在软件建设上都存在着技术至上倾向,违背了图书馆的服务理念,妨碍了知识服务的质量。只有从硬件建设和软件建设上全面践行以人为本的服务理念,才能够打造强大的图书馆文化软实力,实现图书馆的社会价值。     

以科学发展观指导图书馆的发展

文章在探讨马克思主义的以人为本的科学发展现含义的基础上，结合我国图书馆现代化建设中存在的问题．分析了图书馆的发展策略，具体阐述了马克思主义的以人为本的科学发展现是科学发展图书馆的指导思想，改革与创新发展才是推动图书馆现代化建设的真正动力。     

图书馆的效能建设与人本管理

本文从图书馆的社会职能及当前图书馆效能建设中存在的问题出发,提出了加强图书馆效能建设的几种对策,着重阐述了“以人为本”的管理是提高图书馆的效能建设最有效的途径。     

以人为本图书馆文化品牌的创建

通过对文化品牌功能的分析,提出图书馆创建以人为本的文化品牌的建设策略,包括定位品牌与创立品牌形象、品牌传播与推广、文化品牌服务延伸和不断发展3个方面。表明了只有树立起以人为本的文化品牌形象,才能有效提升图书馆服务质量,体现图书馆的社会价值,提升图书馆的社会竞争力。     

浅议当前图书馆建筑环境的建设

阐述了图书馆在选址、生态、空间、氛围、标识等方面的问题,进一步说明图书馆以人为本的环境建设对读者的重要性。     

品牌图书馆建设之以人为本

简述了图书馆品牌概念的研究概况及其意义,指出：品牌图书馆的建设要树立以人为本的理念,人是建设的关键所在且具有极为重要的作用,其中包括领导者的管理能力以及图书馆馆员素质,同时还对图书馆的用户有一定的要求;人的和谐和平衡更是影响建设的重要影响因素。     

以人为本的和谐高校图书馆建设

阐述了和谐图书馆的内涵,构建高校和谐图书馆的内容及其意义,以及以人为本建设和谐图书馆所需的软环境和硬环境。     

图书馆建设之我见

本文从图书馆的建筑、装饰和馆内设施角度闸述了图书馆应贯彻以人为本的原则,建设吸引读者的图书馆,从而实现图书馆的价值。     

图书馆建设之我见

本文从图书馆的建筑、装饰和馆内设施角度闸述了图书馆应贯彻以人为本的原则,建设吸引读者的图书馆,从而实现图书馆的价值。     

浅谈构建和谐图书馆之管理和制度建设

坚持以人为本,创建和谐图书馆,是未来图书馆发展的模式。本文从图书馆管理和制度建设两个方面就如何创建和谐图书馆进行了积极的探讨。     

论和谐社会与图书馆文化的建设

文章针对我国和谐社会的建设目标的图书馆界开始关注社会文化的核心思想--图书馆文化这一主题进行了积极探讨,着重强调了以人为本的思想,试图研究和谐社会下图书馆文化建设的重点.     

论高校图书馆以人为本管理及其途径

以人为本是现代管理学的重要理论之一。本文阐述了以人为本管理的科学内涵及其在高校图书馆实施的途径，为转型期的高校图书馆建设提供了一种新的模式。     

以人为本 构建和谐图书馆——对高职院校图书馆人力资源管理的几点思考

随着高职院校进入提升内涵的发展阶段,师生对文献信息的需求大幅度上升,图书馆在高职院校的建设与发展中发挥着越来越重要的作用。在加大文献资源建设力度的同时,加强内部管理,充分调动管理人员的积极性,尤为重要。贯彻和落实以人为本的人力资源管理理念,是挖掘人的潜能、激发人的创造性、调动人的积极性的根本保证。建立以人为本的人力资源管理新体制,才能充分发挥图书馆在高职院校内涵建设中的重要作用,也是创建和谐图书馆的重要举措。