大学生就业难的原因及应对措施

多年来,大学管理工作已经成为高校工作中的重要一环,在大学管理工作中,认清新形势下大学生群体的特点,调动主观能动性,以真挚的情感关心学生,帮助学生,服务学生,培养时代所需的合格人才,才能保证高校健康持续发展。本期所选编的几篇文章正是基于这个目的。     

大学生就业难的原因分析与指导对策

当前，我国的大学生就业难问题已经随着高校扩招而愈加严重，文章就此分析了产生的主要原因，并提出了具体的指导对策。     

大学生就业难的原因及应对策略

高校毕业生的就业不仅关系国家经济发展和社会教育事业的进步,也关系学生个人的前途问题。分析大学生就业困难的原因,提出指导大学生就业的应对策略。     

金融危机影响下大学生就业难原因与对策

一场由美国次贷危机而引发的金融风暴席卷全球,使原本困难重重的大学生就业形势更加严峻,透过金融危机影响下的经济发展与就业关系分析了大学生就业难的原因,并在此基础上对大学生就业对策进行了探讨。     

大学生就业困难的原因分析及对策

导致大学生就业面临困难的原因主要来自于大学生就业面临的外部环境和大学生自身因素,要通过健全高校人才培养机制,促进大学生成长成才;结合职业指导理论构建长期有效的职业实践支持体系;把握国家政策理论,引导学生多渠道就业;加强毕业生心理指导解决大学生就业困难问题。     

大学生就业困难的原因分析及对策

本文从大学生自身、社会环境、高校、用人单位等方面对大学生就业困难的原因进行了分析,并相应大学生自身、高校、政府、用人单位等四个层面提出促进大学生就业的相关对策。     

女大学生就业难:原因与对策

就业总体形势的严峻 ,用人单位的偏见 ,女大学生自身的缺陷以及性别差异是造成女大学生就业难的主要原因 ,必须采取相应的对策     

新形势下女大学生就业难的原因与对策

大学生总体就业形势严峻,传统观念导致性别歧视,大学生就业渠道不够畅通,自身存在的某些问题是造成女大学生就业难的主要原因。政府建立健全法律法规,完善就业市场;企业转变“女不如男”的用人观念;女大学生转变求职现念,挖掘自身优势,积极参与市场竞争,树立创业意识,实现自我就业;高校根据市场需求调整专业与课程,深化教育教学改革,加强就业指导工作等是消除对女大学生的就业歧视、提高女大学生的就业率的重要措施。     

我国大学生就业难的原因浅析

伴随大学生的数量不断增加，大学生的就业难作为一个社会问题凸显出来。文章从国家、社会、学校和个人四个层面对大学生就业难进行剖析。     

大学生就业难的学校原因及对策

大学生就业难是一个严峻的社会问题，造成的根本不在于国家的扩招。学校教育所存在的问题是造成大学生就业难的根因，解决的思路应从高校的教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着中国高等教育大众化的普及,大学毕业生的人数逐年递增,大学生的就业率却逐年下降。本文试图结合中国经济和高等教育的发展分析大学生就业困难的主要原因,并根据大学生职业生涯规划与指导的理论和实践对促进大学生就业、缓解大学生就业困难提出相应的指导对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

近年来,伴随着各大高校招生规模的不断扩大,高等教育已经由精英教育转向大众教育,高校毕业生的人数逐年增长,就业形势日趋严峻,大学生就业困难的问题已成为全社会普遍关注的热点问题。引发大学生就业困难的原因较多,需要政府、高校、大学生三方共同努力,逐步提高大学生的就业率。     

谈大学生就业难的原因及对策

针对目前大学生就业难的形势,本文从学校教育、大学生自身、人才市场需求等三个方面分析成因,并提出了有针对性的几个方面的对策.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业工作关乎社会的和谐稳定,大学生就业困难问题的解决迫在眉睫。本论文从国家经济大环境、高等教育体制、大学生就业观、企业用人理念四方面分析,认为当前我国对大学生的有效需求不足,高等教育体制滞后,大学生就业期望过高,企业急功近利的用人理念是造成大学生就业困难的主要原因。为此,笔者分别从政府、高校、大学生自身、用人单位四个方面提出解决大学生就业困难的对策建议,从而为就业决策提供参考。     

女大学生就业难的原因分析及对策

女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的、现实的,同时也有其自身的原因。我们应该采取积极有效的措施,解决这一问题。     

新时期大学生就业难的原因及对策分析

随着高校的扩招和受金融危机等影响,近年来我国大学毕业生的就业难问题日益凸显。本文从政府、高校和大学生三大因素出发,对大学生就业进行探讨,强调要从加强政府宏观指导、高校教育改革、提高大学生自身核心竞争力等方面应对大学生就业难的问题。     

大学生就业难的原因与对策分析

从1999年开始,随着高校扩招的毕业生陆续进入职场,大学毕业生的就业形势十分严峻,其原因有人才市场的容量不足的问题,也有犬学毕业生自身的问题,还有高校人才培养的问题.基于这些问题,必须寻找有效的对策,包括改革专业设置、优化教学内容、调整教育方式、加强就业指导,以提高学生就业的成功率.     

我国大学生就业难的原因浅析

伴随大学生的数量不断增加,大学生的就业难作为一个社会问题凸显出来。文章从国家、社会、学校和个人四个层面对大学生就业难进行剖析。