中国企业走出去需要海归助力

尽管我非常尊重老一代的海归,但是也要适当地宣传现代海归对中国近30年来的贡献。当时谈到中国的高技术产业,网络、IT怎么兴起的,     

文化走出去战略与本科外语专业人才培养创新

中国文化走出去战略是基于应对我国经济社会发展状况和面临的挑战,继经济走出去战略后不久提出的。文化走出去战略的内涵决定着其战略实施需要一批新型的跨学科、国际化的外语人才。高校本科外语学科有必要认真研究文化走出去战略的内涵,根据社会经济发展需求和自身条件,通过拓展专业外延、改革课程体系和创新办学模式,创新外语专业人才培养。     

职业教育“走出去”办学，跟进和服务企业“走出去”战略

我国“走出去”战略发展态势良好,对外直接投资逐年上升。职业教育必须“走出去”办学,跟进和服务企业“走出去”战略。职业教育只有正确定位,依托对外投资企业,与当地已有的职业教育机构开展合作办学,练好内功,才能培养出符合中国企业海外生产经营需求的本土化人才。     

鄞州企业“走出去”现状及发展对策

鄞州区企业对外投资快速发展,但也面临问题。从企业层面上要提升产品创新力度、品牌,加强信息管理,以及有效利用各种政策资源;从政府层面上加强引导和创造环境,并提供政策扶持。     

第十一届中国企业实施走出去战略论坛

欧美同学会是中国历史最悠久、会员基础最广泛、最具影响力的留学人员民间团体。在欧美同学会的旗帜下,聚集了一代又一代热爱祖国、掌握现代科学文化知识的精英,在祖国成长和建设的各个阶段发挥了积极的社会作用,成为团结广大海内外留学人员的重要桥梁。目前,欧美同学会是中共中央书记处领导的全国21个群众团体之一。     

支持民营能源企业走出去

中国民生银行是中国最大的民营银行企业,既然本身以民营企业自居,那么支持、服务于民营企业的发展,便成为民生银行义不容辞的责任。 从计划经济到改革开放,从引进来到走出去,最后到全球化,中国能源企业走出去是必然趋势。根据民生银行的统计数据,民营企业对外投资或者走出去,不像国有企业需要经过发改委或国资委审批那样受条条框框的限制,实际走出去的民营企业数量是官方统计数量的1．5～2倍,     

我国非公企业“走出去”存在的问题与对策

目前,"走出去"是我国非公有制经济进一步发展的明智选择。产权清晰、机制灵活、运作高效的非公企业具有"走出去"的优势,然而,鉴于政策、体制以及非公有制企业自身等局限,非公有制企业真正"走出去",仍有许多问题亟待解决。文章拟针对非公有制企业"走出去"的现状,从政策法律层面及非公企业自身等方面提出相应解决思路。     

中国企业“走出去”的内部风险——基于企业自身因素分析

改革开放以来,我国经济持续高速发展,国内资本不断寻找国外市场,国家也鼓励企业“走出去”.在走出去的过程中,我国企业应该仔细分析自身因素,将走出去面临的微观风险降到最低.     

新世纪中国企业的战略选择——关于中国企业的“走出去”问题

“走出去”作为对外开发战略的的重要标志与举措,对中国的经济发展起着十分重要的作用。本文就对中国企业要不要“走出去”,走到哪里去?中国企业怎样“走出去”?作了一些初探。     

“走出去”前景更美好——“第九届中国企业实施走出去战略论坛”在京举行

2010年12月的北京寒气袭人,人民大会堂内却暖意融融。 12月10日．有关部门领导、演艺界知名人士和欧美同学会企业家联谊会会员、海内外相关企业代表等700余人汇聚堂,共同探讨“中国文化产业如何更好地走出去”这一论坛主题。     

湖北省企业实施"走出去"战略的几点思考

作者试图从理论和实践的角度,探讨湖北省企业实施"走出去"战略的理论依据,分析了湖北省企业的竞争优势,从而提出了湖北省企业实施"走出去"战略的相应的战略和面临的障碍以及我们政府应该采取的政策措施。     

中国与世界中国企业实施走出去战略论坛纪实

2002年,党的十六大召开,中国企业家们收到了来自中央的重要指示：坚持“引进来”和“走出去”相结合,全面提高对外开放水平。由此,中国企业“走出去”进入了一个崭新的历史时期。     

浅谈我国企业"走出去"战略

目前,中国的企业已经开始"走出去",参与国际竞争.如何在竞争中立于不败之地,在国际分工中占一席之地,增强企业的竞争力,是本文要研究的问题.     

浅谈我国企业“走出去”战略

目前,中国的企业已经开始“走出去”,参与国际竞争。如何在竞争中立于不败之地,在国际分工中占一席之地,增强企业的竞争力,是本文要研究的问题。     

后危机时代河北企业"走出去"的金融支持研究

企业"走出去",是后危机时代解决国内产能过剩问题的重要途径,也是我国企业开拓国际市场、提升国际竞争力的有利方式.基于后危机时代全球经济大调整的历史背景,加快河北企业"走出去"的步伐极其重要.面对企业资金短缺和风险保障机制不健全等方面的金融约束,河北省政府应借鉴国外经验,制定有利于扩大资金供给、完善融资风险保障、便利跨国交易的各项金融支持政策.     

中国“走出去”企业如何提高跨文化交流能力

中国"走出去"企业在不同文化背景下的经营活动,常常会面临一个与中国有诸多差异的文化环境。如何克服文化差异,降低文化差异对企业发展的影响,是中国企业在海外经营投资值得密切关注的问题。因此,提高跨文化交流能力,实施有效交流是"走出去"企业在管理中的首要工作。本文首先分析了中西方传统文化差异在企业文化中的表现,然后从五个方面论述了如何提高跨文化交流能力。     

中国企业走出去与全球能源可持续发展问题——增强企业综合实力，创新能源发展思路

近年来,随着世界经济形势日益复杂,能源的大起大落,与之关联的生态问题也不断加剧,无不说明中国与世界已经面临能源和环境的危机。实现能源产业的可持续发展,已逐渐成为国际社会的普遍共识,同时也是各国政府、能源企业所高度关注和研究解决的艰巨课题。在这个时刻,我们需要本着合作、发展、其赢的态度来解决目前遇到的问题。合理规划、增加利用率,积极开发新能源和绿色能源,走可持续发展之路,是必然的选择。     

中国企业要“走出去”，更要“走进去”

理论界通常把一个企业的对外投资或跨国经营归因于三大优势的存在,即公司特有优势、投资地特有优势和企业的国际化优势。其中,企业的特有优势攸关重要,它反映了该企业走出去的自身特点和经营模式。因此,本文着重就中国企业的特有优势,对目前中国对外投资井喷式增长现象背后的一些问题进行分析,强调中国企业要“走出去”,更要“走进去”。     

跨文化教育:职业院校服务“走出去”企业的挑战与实践理路

在新发展格局背景下,我国“走出去”企业在本土化过程中面临跨文化经营与管理理念不足、跨文化管理与技术技能人才缺乏以及跨文化政策信息掌握不足等掣肘。职业院校作为面向“走出去”企业开展技术服务和高素质技术技能人才培养的重要教育供给方,存在着跨文化教育理念匮乏、跨文化教育教学水平不高、跨文化教育研究和咨询服务能力不足等挑战。提高职业教育适应性,职业院校需要坚持系统思维,优化跨文化教育顶层设计,打造国际化师资队伍,创新校企协同育人模式,加强跨文化服务需求研究,整体提升跨文化教育水平,高质量服务“走出去”企业可持续发展需求。