留学要素与海归创业心得

一、回国后与自己的“中国合伙人”共同投身高分子研发领域创业我是做高分子材料的研发工作,自己也有个“中国合伙人”孙钢博士,是剑桥的PHD,当时大家一起回国,又一起做高分子材料的生产以及相关的产品的生产、研发、销售,全产业链业务。     

"海归"回国创业要盯住三个重点

海归满腔热情回国创业,但并不是一帆风顺的.他们在创业时遭遇缺乏科研项目、技术开发能力不足、市场空间狭小等问题,最终导致创业失败,造成人力、物力的浪费.博瑞生物医药技术(苏州)有限公司董事长、留美药物化学博士袁建栋以他成功的经验给海归创业者提出建议,海归回国创业要盯住下面3个重点.     

为海归提供的那些服务

海外学子回国后,无论就业还是创业,都需要办理各种各样的手续。在此,盘点国内相关职能部门为海外学子回国后提供的各种特色服务,以备大家查用。     

海归创业正当时

10月28日,欧美同学2007北京论坛暨第四届中国留学人员回国创业与发展交流大会召开,全国人大常委会副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长韩启德出席大会并讲话。这次以"新海归新使命"为主题的论坛汇聚了500多位海归,他们以新的角度就留学回国人员在中国的发展议题展开讨论。     

海归创业的几点忠告

国内经济环境的复杂性、行业的不确定因素、海归对于创业程序的一知半解,使许多海归回国创业走了弯路.笔者在武汉留创园采访期间,就海归创业的注意事项采访了留创园副主任袁煜农先生.     

海归回国创业有何顾虑

【人民日报·海外版】迅速发展的经济,不断完善的海外引才政策、社会对高层次人才的巨大需求……这些条件为海归创业提供了黄金机遇。然而,对于回国创业,很多海归坦言心存顾虑。     

海归创业要学会“寂寞地长跑”

【环球时报】近年回国发展的海归不在少数．但大部分人都是经历了10年左右的“打磨”后才获得成功。海归回国创业要想获得大成功，就必须学会在创业过程中“寂寞地长跑”，而不是“百米冲刺”。     

海归创业 创业容易守业难

“如果你后悔10年前没有回国创业,那么现在回来吧,以免10年后又后悔。”UT斯达康中国有限公司前总裁吴鹰说。     

海归可以在销售领域发挥自身优势

我是1998年回国的,回国后发现中国消费者的消费习惯发生了变化,国人普遍喜欢洋品牌。我认为海归创业的优势在销售而不是进行本土化创新。最近流行的微信都不是海归创立的,     

留学人员创业园：“海归”创业的加速器

1978年夏，邓小平同志发表了扩大派遣出国留学人员的重要讲话，从此大批优秀学子走出国门，踏上留学之路。进入90年代，越来越多的海外学子学成回国，并希望自己创业。如何贯彻落实党中央、国务院关于“鼓励留学人员回国工作或以适当方式为国服务”的方针并积极扶持渴望回国创业的海外留学人员创业成功，成为当时留学工作面临的新课题。     

三类“海归”人才受市场青睐

以往有望留在国外发展的留学生们在近期经济危机的大背景下,不得不面对现实,纷纷选择回国就业。中华英才网近期对13305名留学回国人员进行求职状况调查发现,当前创新型、创业型、专业技能型这三类海归人员最为抢手。     

海归创业与民企结合可以资源优势互补

海归创业如何跟民营企业结合,我想这两者之间是可以优势互补的。一是技术和资金优势互补。海归一般在高科技方面有优势．民营企业一般在资金、本土市场能力方面有优势。现在许多本土民营企业不缺钱．资金非常雄厚,但往往却用来炒楼．另外还缺乏自主创新能力,     

黄博士是绿海归

正黄宁的蜕变是从三十岁后开始的。在这之前,他开过小装修公司,在同龄人中曾"混得很牛"。然后又突然出国留学,花了七年时间,在新西兰最好的大学取得硕士和博士后,又回国创业。黄宁,1971年生,2010年取得新西兰奥克兰大学博士学位,现任中际国润(北京)低碳科技有限公司副总裁。30岁从头再来Sara:您很早就开始创业,在同学中享有"土豪"一样的头衔,当时的情况是怎样的?     

海归谈海归

作者出国前在国内航空公司工作了10年,在国内获得计算机、英语双学位。后留学澳大利亚,获得计算机硕士、法律硕士双学位。2002年在澳大利亚创立企业,2003年回国成立公司,是名小有成绩的海归派。作为海归派的一员,作者年初回国后,发现国内一些海归派的问题。     

海归要善于建立“朋友关系”

我认为,海归回国创业要学会“交朋友”,建立好人脉关系。很多人讲作为海归,回到国内发展需要“入乡随俗”,学会落地。我本人在国外待了十几年,在德国留学工作,     

新生代海归创业难的归因与对策

在"归国留学人员低龄化"与"大众创新、万众创业"的双重背景中,通过对湖南省1200名新生代海归的问卷调查,采取描述性统计与回归分析相结合的方法,对新生代海归创业难的主要原困及解决之策进行了分析。描述性统计分析发现,新生代海归创业者多,就业者少,但创业者中超过78%的人创业过程面临较大困难;回归分析则发现,性别与专业等个体特质、创业准备不足、创业资源匮乏尤其是社会资本缺少、留创政策不完善且缺乏普惠性是新生代海归创业"落地难"、"发芽难"、"扎根难"与"结果难"的主要原因。为了充分促进新生代海归顺利创业,我国应建立新生代海归人才引进使用的"旋转门"制度,创建新生代海归创业优惠政策,加强新生代海归创业载体建设与融资力度。     

黄镰:上岸"海归"的成功定律

1998年,他从澳大利亚学 成回国创业,仅用三年时间,就从 无到有,创建了一个年效益超过一 亿元的公司;现如今,身为企业家 的他,同时又是广州留学回国科技 工作者协会的秘书长,这是一个实 实在在要为之付出时间和精力的工 作,他的身影也更多地出现在与之 相关的场合。他追求的是什么?作 为一个"海归"创业的成功人士, 他的成功定律能否给千千万万的后 来者带来启示?     

抓住经济发展的需要引进海归人才

如何引导海归回国创业,我认为要紧紧抓住市场和经济发展的需要。中国有经济的多样性和地域的差异性．比如说湖南就需要大量研究基因、农业科技的海外高层次人才,而贵州却需要矿产技术、环保方面的留学人才。所以,     

海归的10大特征

随着中国国际化进程的进一步加快和发展机会的凸显,海归回国创业与发展已经成为一种趋势,从近年海归归国人数和趋势就可见一班。中西文化在他们身上交汇,带给他们别样的魅力,他们也逐渐成为社会主流生活方式的倡导者。为此,我们采访了大量海归,总结出了他们独有的特质,为你呈现一个独特的群体。     

“海归”们的期翼——现状、问题与政策期望

改革开放20多年来，中国在国外留学的人员已达到70多万人，目前回国的人数已达到18万多人，其中有相当大一部分回国创业，活跃在企业界和商业领域。据统计，90年代末，留学人员回国人数以年均13%的速度增长，近两年，北京，上海，广东，辽宁等地留学人员回国年增长速度均超过了30%，留学人员大批回国的高潮正在形成。去年，回国留学人员首次超过两万人。目前，留学人员在国内创办的企业达8000多家，仅北京一地留学人员创办的企业就达3300多家。广大归国留学人员已成为中国经济和商务发展的一支重要力量，他们创办了大量成功的企业，在各行各业担任重要角色，成为中国连接国际商务的纽带和桥梁。